Bond University hat eine Führungsrolle hinter einem Problem, das die meisten Gesundheitsschulen ignorieren: Kliniker trainieren selten zusammen, bevor sie zusammenarbeiten müssen. Die neue beworbene Rolle, Associate Professor B – Interprofessional Education Lead in der Fakultät für Gesundheitswissenschaften & Medizin, ist ein Level D akademischer Termin. Es ist kein Nebenprojekt, das zu einer vorhandenen Lehrbelastung hinzugefügt wird.

Interprofessionelle Bildung, verkürzt auf IPE, geschieht, wenn Studenten aus zwei oder mehr Gesundheitsberufen miteinander lernen, von und über einander. Sie werden den Begriff in Jobanzeigen, Akkreditierungsstandards und Lehrplanunterlagen sehen. Die zugrunde liegende Idee ist direkt: Gesundheit ist ein Teamsport, daher sollte die Gesundheitserziehung von Anfang an so gestaltet werden.

Was der Job eigentlich abdeckt

Die offizielle Anzeige ist live auf Bond University Job-Portal, und dieselbe freie Stelle ist auf AcademicJobs aufgeführt. Sie sollten die vollständige Positionsbeschreibung lesen, bevor Sie etwas schreiben.

Bond's Fakultät für Gesundheitswissenschaften & Medizin hat Zugang zu Simulationsanlagen durch das Bond-Institut für Gesundheit und Sport. Diese Infrastruktur ist wichtig. Es bedeutet, dass der IPE-Führer wiederholte teambasierte Szenarien entwerfen kann, anstatt eine einzige Vorlesung über Teamarbeit. Die Rolle wird sich auf Curriculum-Design, Akkreditierungsberichterstattung, Bewertungsentwicklung und akademische Mitarbeiterunterstützung stützen.

Die Position erfordert die Fähigkeit, Programmdirektoren zu koordinieren, Unterrichtszeit über Disziplinen hinweg zu verhandeln und Designbewertungen, die zeigen, ob die Schüler tatsächlich kollaborativ üben können.

• Führen Sie das Design, die Lieferung und die Bewertung des interprofessionellen Lernens in allen Gesundheitsdisziplinen.
• Arbeiten Sie mit Programmteams zusammen, um IPE in akkreditierte Lehrpläne zu integrieren, ohne Inhalte zu duplizieren.
• Verwenden Sie Simulationsräume, um strukturierte, teambasierte Lernerfahrungen zu erstellen.
• Bauen Stipendien und Forschung in der Gesundheitsberufe Bildung zur Unterstützung der Arbeit.

Die Herausforderung ist, dass sie alle in einer Rolle sitzen, und die Person, die ernannt wird, muss Programme beeinflussen, die sie nicht direkt verwalten.

Warum diese Anzeige jetzt gelesen werden sollte

DieDie Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat seit 2010dass die interprofessionelle Ausbildung Gesundheitspersonal für die kollaborative Praxis vorbereitet und die Gesundheitsergebnisse verbessert. australische Akkreditierungsstellen in die gleiche Richtung schieben. Gesundheitsabsolventen werden erwartet, dass sie über berufliche Grenzen hinweg kommunizieren können, bevor sie jemals klinische Praxis beginnen.

Bond führt sein akademisches Jahr über drei Semester hinweg, so dass Gesundheitsstudenten weniger Platz für Add-on-Aktivitäten haben, als die meisten Menschen erwarten. Ein IPE-Führer muss Team-Training in bestehende Lehrpläne integrieren, ohne die Zeitpläne schlechter zu machen. Die Universität beschäftigt einen engagierten akademischen Führer, weil das auch kein Ausschuss-Seite-Job ist.Bond Gesundheit Wissenschaften und Medizin Seite... .

Die Bezeichnung Associate Professor B bezieht sich auf einen Schritt innerhalb von Bond's Level D akademischen Band. In der australischen Hochschulbildung, Level D ist der Rang unmittelbar unter dem vollständigen Professor. Das B-Signal bedeutet, dass die Universität an einem höheren Schritt beschäftigt, nicht eine Einstiegs-Ebene akademischen Termin.

Der Angle der Gesundheitskräfte

Australiens Gesundheitssystem läuft auf Zusammenarbeit, aber die Universitäten erziehen immer noch die meisten Gesundheitsexperten in separaten Studiengängen. Medizin, Pflege und Allied Health Studenten teilen selten signifikante Lernzeit vor der Platzierung.

Ein IPE-Lead ist teilweise eine Lehrplanrolle und teilweise eine Änderungsmanagementrolle. Die Person, die ernannt wird, wird mehr Zeit damit verbringen, mit Programmdirektoren zu verhandeln, als die meisten Anzeigen vorschlagen. Deshalb hat Bond eine Associate Professor-Rate an die Position angeschlossen.

Was starke Kandidaten zeigen sollten

Wenn Sie eine Bewerbung vorbereiten, lassen Sie sich nicht auf Ihre klinische Qualifikation konzentrieren. Jeder, der auf der Shortlist steht, wird eine haben. Der Ausschuss wird nach Beweisen suchen, dass Sie interprofessionelles Lernen über Disziplinen hinweg entworfen haben und dass das Lernen Verhalten oder Leistung verändert hat.

1. Beschreiben Sie eine IPE-Initiative, die Sie entworfen haben, einschließlich der beteiligten Berufe, des Lernformats und der von Ihnen gesammelten Ergebnisdaten.
2. Zeigen Sie, wo Sie Akkreditierungsanträge oder Lehrplangenehmigungen beeinflusst haben, denn das beweist, dass Sie die Universitätsregierung verstehen.
3. Erklären Sie, wie Sie Bonds Trimesterkalender und Simulationsräume verwenden würden, ohne Zeitplanchaos hinzuzufügen.
4. Seien Sie bereit, Ihre Forschungspipeline in der Gesundheitsberufsausbildung zu diskutieren, nicht nur Ihre Lehrbewertungen.

Für Kandidaten, die aus der klinischen Praxis kommen, muss die Bewerbung die akademische Glaubwürdigkeit explizit machen. Verwenden Sie konkrete Beweise: Studentenfeedback, Abschlussraten, Bewertungsdaten oder Änderungen im klinischen Platzierungsverhalten.akademischer CV auf dieser WebsiteEs wird Ihnen helfen, es zu restrukturieren.

Die Anwendungsfehler, die Ihre Zeit verschwenden

Senior Wissenschaftler stellen oft einen zwanzigseitigen Lebenslauf ein und hoffen, dass der Ausschuss ihre Eignung ableiten wird. Auf dieser Ebene ist diese Hoffnung ein Fehler. Der Auswahlprozess wird gegen die Auswahlkriterien der Positionsbeschreibung strukturiert. Wenn Ihre erste Seite die IPE-Führungsbeweise nicht sichtbar macht, verlassen Sie sich auf eine beschäftigte Panellesung sorgfältig.

Nennen Sie die Simulationsplattform oder das Format, die Anzahl der beteiligten Schüler, die vertretenen Berufe und was sich dadurch geändert hat.

Öffnen Sie mit der IPE-Initiative, die Sie geführt haben, den Disziplinen, die sie verbunden haben, und dem Ergebnis, das das Programm erreicht hat. Verwenden Sie die gleichen Wörter, die die Werbung verwendet, aber nur, wenn sie Ihre Arbeit genau beschreiben.

Wie Sie diese Woche anwenden

Gehen SieSeite der Bond Universityund laden Sie die vollständige Positionsbeschreibung herunter. Treffen Sie Ihre Beweise mit den Auswahlkriterien Zeile für Zeile.Der häufigste Grund, warum starke Bewerber aus leitenden akademischen Suchanfragen fallen, ist schwache Kartierung, nicht schwache Erfahrung.

Halten Sie dieAkademische ListenEs ist nützlich für einen schnellen Scan der freien Stelle, obwohl das offizielle Portal ist, wo Sie sich bewerben.

Geben Sie sich diese Woche eine praktische Aktion: Schreiben Sie einen einzigen Absatz, der Ihre vergangene IPE- oder Simulationsarbeit mit den Führungserwartungen in der Positionsbeschreibung verbindet.