La Universidad de Bond ha publicado una vacante para un Gerente de Desarrollo de Investigación – Proyectos de Investigación. El título es descriptivo, la forma en que un informe de laboratorio es descriptivo: le dice lo que hace el papel, pero no lo que cuesta hacerlo bien. El anuncio pide a alguien que pueda apoyar a los académicos desde el primer reflejo de una idea de financiación hasta la absolvición final.
La universidad, una institución privada sin fines de lucro en la Costa de Oro, no anuncia roles de apoyo a la investigación de alto nivel aleatoriamente. Un gerente de desarrollo de investigación en este nivel se sienta cerca del punto donde la estrategia institucional satisface la solicitud de subvención individual. La existencia del papel señala que Bond quiere aumentar su ingreso de investigación, y está dispuesto a pagar a alguien para ayudar a los académicos a escribir ofertas que ganan.
Lo que realmente pide la publicidad
El candidato exitoso trabajará con los investigadores para formular las solicitudes de subvenciones, gestionar los proyectos financiados y mantener los registros de cumplimiento que los auditores realmente leen. La frase "proyectos de investigación" en el título no es decorativa. Desplaza el centro de gravedad hacia la administración posterior al premio tanto como el lanzamiento previo al premio. Un buen solicitante tendrá que ser fluido en ambos, porque las dos mitades del trabajo rara vez permanecen separadas en la práctica.
Los criterios de selección del anuncio, como la mayoría en la educación superior australiana, serán leídos literalmente por un panel. Si solicita experiencia con el Consejo de Investigación Australiano o el Consejo Nacional de Salud y Investigación Médica, significa que el panel espera que los candidatos conozcan la diferencia entre un Proyecto de Descubrimiento y un Proyecto de Enlace.
| Responsabilidades premiadas | Responsabilidades post premiación |
|---|---|
| Identificar oportunidades de financiación | Gestión de presupuestos y informes |
| Revisión de proyectos de solicitudes | Garantizar el cumplimiento de las normas de financiación |
| Coordinación de plazos internos | Relación con las finanzas y el HR |
| Asesoramiento en el ámbito de la elegibilidad | Seguimiento de los hitos y entregables |
El papel no es un trabajo sino dos, y el candidato exitoso pasará los lunes por la mañana leyendo folletos de presupuesto y jueves por la tarde explicando a un académico por qué su plan de traducción de investigación aún no es convincente.
El clima de financiación que produce estos roles
Las universidades australianas compiten por un pool finito de dinero de investigación. Los principales esquemas nacionales gestionados por el Consejo de Investigación Australiano y el Consejo Nacional de Salud y Investigación Médica tienen tasas de éxito que han fluido alrededor de uno en cinco durante años. Un investigador puede pasar seis meses en una aplicación que un panel rechaza en una sola tarde. Esa aritmética no es un misterio; es una estructura de incentivo.
Los gerentes de desarrollo de investigación no escriben las solicitudes, pero se aseguran de que las solicitudes se escriban a la lógica del esquema, presupuestadas correctamente, y presentadas antes del plazo interno.
En una universidad privada como Bond, la presión es ligeramente diferente. ingresos de investigación no es un lujo; es parte del balance.El plan estratégico de la universidad menciona la intensificación de la investigación, que es una forma educada de decir que quiere más becas competitivas sin perder su identidad docente.
Lo que el anuncio te dice sobre el lugar de Bond en ese sistema
La publicación, disponible enPortal de carreras de la Universidad de Bond, no dice si el papel es un reemplazo o una nueva posición. Sí, dice que el gerente informará a la Oficina de Servicios de Investigación. Esa es una estructura estándar, y les dice a los solicitantes dos cosas: primero, el papel es centralizado en lugar de incorporado a una facultad; segundo, se espera que el gerente hable el lenguaje de cumplimiento y gobernanza tan fluidamente como el lenguaje de la estrategia de subvención.
La Oficina de Servicios de Investigación es el corazón administrativo de una empresa de investigación de la universidad. Se encarga de las aprobaciones de ética, los contratos de investigación y los informes que los organismos de financiación exigen. Un Gerente de Desarrollo de Investigación incrustado allí tiene un mandato institucional en lugar de un disciplinario. Esto tiene consecuencias. La persona verá cada aplicación de la educación a la ley a las ciencias de la salud, y tendrá que ser un generalista que puede hacer preguntas agudas en muchos campos.
Para cualquiera que no esté familiarizado con la financiación de la investigación australiana, vale la pena conocer los esquemas clave.Consejo de Investigación de Australiaejecuta los programas Discovery y Linkage; elConsejo Nacional de Salud y Investigación Médicafinancia la salud y la investigación médica. Ambos operan en un modelo de revisión por pares, y ambos publican directrices detalladas de subvenciones que llegan a cientos de páginas.
Qué traerá un candidato fuerte
El anuncio enumera las calificaciones y la experiencia.Lo que no puede enumerar es el temperamento que sobrevive en la administración de investigación.Los mejores gerentes de desarrollo de investigación combinan la atención de un editor de copia a los detalles con la tolerancia de un diplomático a los plazos repetidos.Saben que la solicitud de becas de un académico no es sólo un documento; es una pieza de auto-presentación, y revisarlo requiere tanto tacto como conocimiento técnico.
Los solicitantes a menudo vienen de ex investigadores que descubrieron que preferían el proceso de subvención al laboratorio, o personal profesional que se trasladó a través de oficinas de investigación. gerentes de proyectos de fuera de la educación superior también tienen éxito, siempre que aprendan los ritmos del sector rápidamente.
Si está considerando aplicar, lea los criterios de selección como una lista de afirmaciones que debe probar, no una lista de aspiraciones. Para cada criterio, escriba un ejemplo específico que denomina el esquema, la cantidad de financiación, y el resultado. Declaraciones vagas sobre "apoyar a los investigadores" no sobrevivirán a un panel de listas cortas.Guía académica de CVEste sitio cubre los fundamentos estructurales, aunque la misma lógica se aplica a cualquier aplicación basada en evidencias.
Investigación como profesión reconocida
El papel del Gerente de Desarrollo de Investigación no es nuevo, pero se ha vuelto más profesional durante la última década.Sociedad Australasiana de Gestión de Investigaciónahora ejecuta un programa de acreditación profesional para gerentes de investigación, y muchos anuncios universitarios piden acreditación o elegibilidad.
Para los investigadores que piensan en salir del banco, el desarrollo de la investigación ofrece una ruta que los mantiene cerca del trabajo intelectual sin la presión de liderar un laboratorio.El compromiso es que las ganancias son más silenciosas: una subvención que se financia porque el presupuesto fue finalmente equilibrado, un informe de cumplimiento presentado sin una extensión, un académico que dice gracias por explicar las reglas de elegibilidad antes de desperdiciar seis meses.
El artículo de este sitio enEl éxito postdoctoralEl timing importa, porque los roles de desarrollo de la investigación a menudo recompensan a las personas que han pasado por el pasillo de la subvención.
Lo que no dijo la prensa
El anuncio de empleo termina con un enlace de solicitud y una fecha de cierre. No dice si la Universidad de Bond ha establecido un objetivo de ingresos de investigación para los próximos cinco años, o qué le pasó a la última persona que ocupó el papel, o cuántos gerentes de desarrollo de investigación la universidad emplea en general.
Debido a que el papel está en la intersección de la estrategia y el cumplimiento, la respuesta a esas preguntas le dirá más sobre el trabajo que los criterios de selección jamás podrían. Una universidad que acaba de perder a su mejor escritor de subvenciones necesita a alguien que pueda reconstruir relaciones. Una universidad que está expandiendo su oficina de investigación necesita a alguien que pueda diseñar procesos. El anuncio no distingue entre esas dos situaciones.
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