La mayoría de la gente saltará este anuncio de empleo porque el título suena como la gestión media. Eso es un error. Líder de equipo, Colocaciones Clínicas en la Universidad de Bond es uno de esos roles donde la persona que entiende lo que el trabajo realmente hace entra en la entrevista con una ventaja seria.

Las colocaciones clínicas son la parte de cada grado de salud donde los estudiantes salen de la clase y trabajan en hospitales reales, clínicas y servicios de salud comunitaria. Sin que alguien coordine esa tubería, una facultad de salud se molde a una parada. Bond University está contratando a un líder de equipo para ejecutar esa coordinación a través de su Facultad de Ciencias de la Salud y Medicina en la Costa de Oro.

Bond University está ubicada en Robina, Queensland. Es una universidad privada, sin fines de lucro con un programa médico, fisioterapia, terapia ocupacional, nutrición y dietética, ciencia del ejercicio y del deporte, y ciencia biomédica. Cada uno de esos programas envía a los estudiantes a las colocaciones clínicas que los organismos de acreditación cuentan hacia el registro. Las colocaciones no se arreglan a sí mismas.

El papel, la realidad y cómo llegar a la lista corta

Un líder de equipo, Clinical Placements gestiona la logística y las personas detrás de las colocaciones de estudiantes. No estás sólo empujando el papel. Estás negociando con hospitales y clínicas, ajustando a los estudiantes a los lugares disponibles, persiguiendo la documentación de cumplimiento y liderando un equipo de oficiales de colocación que manejan las llamadas y correos electrónicos diarios.

La publicidad de empleo es deliberadamente amplia, lo que es común para los roles profesionales de la universidad. La realidad de los primeros noventa días se verá así: revisarás la tubería de colocación actual, identificarás dónde se encuentran los estudiantes, y construirás relaciones con los proveedores de colocación que tienen capacidad limitada. los servicios de salud en toda Australia están bajo presión, y las universidades compiten por los mismos supervisores clínicos.

El trabajo se divide en cuatro buckets:

• Recursos de colocación y negociación con hospitales, centros de salud comunitaria, prácticas privadas y instalaciones de cuidado de ancianos en el sudeste de Queensland y más allá.
• El cumplimiento y la documentación, incluyendo los registros de inmunización de los estudiantes, los controles policiales, el trabajo con los controles de los niños y los acuerdos de colocación que coinciden con las reglas de acreditación de cada programa.
• Liderazgo de equipo, donde asigna la carga de trabajo, establece expectativas y evita que los oficiales de colocación se quemen durante los períodos de colocación de pico.
• Apoyo al estudiante y la escalada, el manejo de los problemas de colocación, las preocupaciones de los estudiantes y las quejas ocasionales del proveedor antes de que se conviertan en quejas formales.

La capacidad de colocación es estrecha en toda Australia. La Agencia de Regulación de los Practicantes de Salud de Australia establece estándares de acreditación que requieren horas clínicas supervisadas para el registro en medicina, fisioterapia, terapia ocupacional y otras profesiones de salud. Las universidades no pueden saltar esas horas, por lo que cada facultad necesita a alguien que pueda asegurar plazos de calidad suficiente y mantener el proceso en movimiento.Sitio web de AHPRA. el

Para Bond, esa persona necesita comprender los ecosistemas de salud de Gold Coast y Brisbane. La universidad tiene relaciones de larga data con instalaciones de salud de Queensland, hospitales privados y proveedores comunitarios.

¿Quién debe aplicarse? necesitará experiencia en la coordinación de colocaciones o en la gestión de una operación administrativa similar en salud o educación.Los candidatos fuertes traen la gestión de las partes interesadas, el conocimiento de los requisitos de educación clínica y la resiliencia suficiente para manejar las carencias de colocación sin perder el impulso.

Aquí está la parte que la mayoría de los solicitantes se equivocan. Envían un currículum de la universidad genérico y una carta de presentación que repite el anuncio de trabajo.

En cambio, haz estas cuatro cosas antes de aplicar:

• Abre la lista de puestos de trabajo de Bond University y lee la descripción de la posición hasta que pueda explicar las responsabilidades clave sin mirar.
• Mapar su experiencia para la coordinación de la colocación, incluso si su título anterior era diferente. ¿Has coincidido con los estudiantes en los sitios, gestionado el cumplimiento o perseguido a los supervisores?
• Encuentra un problema de colocación que has resuelto y escribe como una historia corta: la situación, lo que has hecho y el resultado.
• Compruebe que sus árbitros saben que está aplicando y puede hablar con su capacidad para gestionar las demandas competitivas de los estudiantes, proveedores y personal académico.

Se puede aplicar directamente a través deConsejo de Trabajo de la Universidad de BondEl papel también está listado enLa página de empleos universitarios de AcademicJobs.comsi desea mantener un ojo en la lista mientras se prepara.

Para más información sobre el diseño de un CV que se lee, la guía enCómo escribir un CV académico ganadorVale la pena echar un vistazo antes de presentar.

Una acción práctica para tomar esta semana: sacar los datos de colocación clínica de su rol actual o anterior. Encuentre el número de sitios de colocación con los que trabajó y la carga del estudiante por semestre. Escriba esos números hacia abajo. Pertenecen a su carta de presentación, porque ese es el tipo de evidencia que mueve una aplicación de colocación clínica a la parte superior de la pila.