La plupart des gens vont sauter cette annonce d'emploi parce que le titre sonne comme la gestion moyenne.C'est une erreur.Leader d'équipe, Placements cliniques à l'Université Bond est l'un de ces rôles où la personne qui comprend ce que le travail fait réellement entre dans l'entretien avec un avantage sérieux.

Les placements cliniques sont la partie de chaque degré de santé où les étudiants quittent la salle de classe et travaillent dans de vrais hôpitaux, cliniques et services de santé communautaires. Sans quelqu'un coordonnant ce pipeline, une faculté de santé s'arrête. Bond University embauche un chef d'équipe pour mener cette coordination à travers sa Faculté de sciences de la santé et de médecine sur la Gold Coast.

Bond University est située à Robina, Queensland. C'est une université privée, à but non lucratif avec un programme médical, la physiothérapie, la thérapie professionnelle, la nutrition et la diététique, l'exercice et la science du sport, et la science biomédicale. Chacun de ces programmes envoie les étudiants dans les placements cliniques que les organismes d'accréditation comptent vers l'enregistrement. Les placements ne s'arrangent pas eux-mêmes.

Le rôle, la réalité et comment se faire courter

Un leader d'équipe, Clinical Placements gère la logistique et les personnes derrière les placements d'étudiants. Vous ne faites pas que pousser les documents. Vous négociez avec les hôpitaux et les cliniques, correspondez aux étudiants aux endroits disponibles, poursuivez la documentation de conformité et dirigez une équipe d'officiers de placement qui gèrent les appels et les e-mails quotidiens.

La publicité d'emploi est délibérément large, ce qui est courant pour les rôles professionnels de l'université. La réalité des quatre-vingt-dix premiers jours sera la suivante: vous auditerez le pipeline de placement actuel, identifierez où les étudiants sont coincés et construisez des relations avec les fournisseurs de placement qui ont une capacité limitée. services de santé dans toute l'Australie sont sous pression, et les universités sont en compétition pour les mêmes superviseurs cliniques.

Le travail tombe en quatre buckets rudes :

• Fourniture de placement et négociation avec les hôpitaux, les centres de santé communautaires, les pratiques privées et les établissements de soins des personnes âgées dans le sud-est du Queensland et au-delà.
• Conformité et documentation, y compris les dossiers d'immunisation des étudiants, les contrôles de police, les contrôles de travail avec les enfants et les accords de placement qui correspondent aux règles d'accréditation de chaque programme.
• Leadership d'équipe, où vous allouez la charge de travail, définissez des attentes et empêchez les agents de placement de s'éteindre pendant les périodes de placement de pointe.
• Le soutien et l'escalade des étudiants, la gestion des problèmes de placement, les préoccupations des étudiants et les plaintes occasionnelles du fournisseur avant qu'elles ne deviennent des plaintes formelles.

La capacité de placement est étroite dans toute l'Australie. L'Agence australienne de réglementation des praticiens de la santé établit des normes d'accréditation qui nécessitent des heures cliniques supervisées pour l'enregistrement en médecine, en physiothérapie, en thérapie professionnelle et dans d'autres professions de santé. Les universités ne peuvent pas sauter ces heures, de sorte que chaque faculté a besoin de quelqu'un qui puisse assurer un placement de qualité suffisante et garder le processus en mouvement.Le site de l'AHPRALe .

Pour Bond, cette personne a besoin de comprendre les écosystèmes de santé de la Gold Coast et de Brisbane. L'université a des relations de longue date avec les établissements de santé du Queensland, les hôpitaux privés et les fournisseurs communautaires.

Vous aurez besoin d'expérience en coordonnant les placements ou en gérant une opération administrative similaire dans le domaine de la santé ou de l'éducation.Les candidats forts apportent la gestion des parties prenantes, la connaissance des exigences de l'éducation clinique et la résilience suffisante pour gérer les pénuries de placement sans perdre l'élan.

Voici la partie que la plupart des candidats se trompent. Ils envoient un CV d'université générique et une lettre de motivation qui répète l'annonce d'emploi.

Au lieu de cela, faites ces quatre choses avant de vous inscrire:

• Ouvrez la liste d'emploi de l'Université Bond et lisez la description du poste jusqu'à ce que vous puissiez expliquer les responsabilités clés sans regarder.
• Mappez votre expérience à la coordination du placement, même si votre titre précédent était différent. avez-vous aligné les étudiants sur les sites, géré la conformité, ou chassé les superviseurs?
• Trouvez un problème de placement que vous avez résolu et écrivez-le comme une histoire courte: la situation, ce que vous avez fait et le résultat.
• Vérifiez que vos arbitres savent que vous postulez et peuvent parler à votre capacité à gérer les demandes concurrentielles des étudiants, des fournisseurs et du personnel académique.

Vous pouvez appliquer directement à traversConseil d'emploi de l'Université BondLe rôle est également répertoriéPage d'emploi de l'université de AcademicJobs.comSi vous voulez garder un œil sur la liste pendant que vous vous préparez.

Pour en savoir plus sur la mise en forme d'un CV qui se lit, le guide surComment rédiger un CV académique gagnantIl vaut la peine de regarder avant de soumettre.

Une action pratique à prendre cette semaine: extraire les données de placement clinique de votre rôle actuel ou précédent. Trouvez le nombre de sites de placement avec lesquels vous avez travaillé et la charge des étudiants par semestre. Écrivez ces chiffres. Ils appartiennent à votre lettre de motivation, car c'est le genre de preuve qui déplace une application de placement clinique au sommet de la pile.