La plupart des gens qui postulent à l'Université de Washington commencent avec le titre d'emploi et s'arrêtent là. C'est en arrière. UW est un employeur de recherche publique avec trois campus, plus de 30 000 professeurs et employés, et le recrutement qui va des professeurs de poste aux pharmaciens de l'hôpital. Le rôle que vous atterrissez dépend de l'école, du collège ou de l'unité médicale qui l'a publiée. Passez dix minutes à comprendre l'institution avant de passer des mois à la recherche.
L'Université de Washington, fondée en 1861, est membre de l'Association des universités américaines et l'un des plus grands employeurs de Seattle. Il tire plus de 1,8 milliard de dollars de recherche parrainée chaque année et exploite UW Medicine, un système de santé qui s'étend du Harborview Medical Center aux cliniques de quartier dans la région de Puget Sound.
Ce que vous devez savoir avant de vous inscrire à votre
UW n'est pas un seul employeur. Il exploite trois campus et un système de santé, chacun avec ses propres gestionnaires de recrutement, ses règles de rémunération, ses délais et ses contrats syndicaux. Le campus de Seattle est le géant de la recherche. UW Bothell et UW Tacoma gèrent des opérations plus maigres axées sur l'enseignement de premier cycle, les partenariats communautaires, les programmes régionaux de main-d'œuvre et les diplômes de maîtrise professionnelle. Un emploi de personnel dans l'administration centrale se déplace différemment d'un rôle de chercheur financé par des subventions au Collège d'ingénierie.
Faites attention à qui a posté le travail. Recherches de professeurs de poste-track au College of Arts and Sciences peuvent prendre une année académique complète. Rôles cliniques dans UW Medicine se ferment souvent en semaines parce que le besoin est immédiat. Si un post n'indique pas un calendrier, demandez avant de plonger des jours dans les matériaux d'application.
Les universités qui embauchent le plus
Certaines écoles à UW embauchent toute l'année parce que leur financement est lié à des subventions, des soins aux patients ou à l'inscription. D'autres embauchent dans des cycles académiques serrés.
- Collège des arts et des sciences: la plus grande unité académique, avec des rôles allant des conférenciers en sciences humaines et des gestionnaires de laboratoires scientifiques au personnel consultatif et administratif.
- Collège d'ingénierie et l'École Paul G. Allen d'informatique et d'ingénierie: lourdes recherches sponsorisées dans des domaines tels que la robotique, l'énergie propre, la science des données et la fabrication avancée.
- École de médecine et de médecine UW: faculté clinique, coordinateurs de recherche, infirmières, pharmaciens et rôles d'opérations hospitalières sur plusieurs sites, y compris le centre médical Harborview.
- Foster School of Business: faculté en comptabilité, finance, marketing et gestion, ainsi que des rôles de soutien substantiels du personnel.
- École de Santé Publique et École de Soins infirmiers: biostatistiques, épidémiologistes, coordinateurs de recherche et éducateurs cliniques.
- École de l'information, Collège de l'éducation, École Evans de politique publique et de gouvernance et École de travail social: cycles de recherche plus petits mais actifs dans le secteur public et les programmes professionnels.
Ne pas ignorer UW Bothell et UW Tacoma. Ils publient leurs propres emplois de professeurs et de personnel, souvent dans les programmes interdisciplinaires, l'infirmerie, les affaires, l'éducation et la technologie, et leurs recherches peuvent être plus réactifs que les plus grands départements de Seattle.
Salaire, avantages et les candidats à l'impression fine
UW publie des rangs de rémunération sur de nombreuses ouvertures de personnel, et la loi sur les registres publics de Washington rend les salaires des professeurs transparents. Utilisez ces informations avant de postuler. Un rôle avec le même titre peut payer différemment entre les départements car les sources de financement diffèrent.
Le salaire de base n'est qu'une partie de l'offre. Les employés de UW obtiennent une couverture médicale, dentaire et visuelle, un choix de plans de retraite avec des cotisations d'employeur, des congés payés et des congés maladie, et des congés payés. Le programme d'exemption des frais de scolarité couvre les cours de UW pour les employés éligibles et, après un seuil de service, peut s'étendre aux personnes à charge. Parce que UW est un employeur public, les rôles à temps plein se qualifient généralement pour le pardon du prêt de service public, qui pardonne les soldes restants du prêt étudiant fédéral après 120 paiements mensuels éligibles.Vos ressources humainesLe .
De nombreux employés du personnel et des étudiants universitaires sont syndicalisés. Partout dans la main-d'œuvre, SEIU 925 représente de nombreux travailleurs de soins et de services aux patients. WFSE couvre une grande part du personnel classifié. UAW 4121 représente les employés des étudiants universitaires, les postdocteurs et les scientifiques de recherche. D'autres unités ont des contrats séparés. Les accords écrits fixent des échelles de salaires, des augmentations d'étapes, des procédures de plainte et des règles d'ancienneté dans une grande partie de la main-d'œuvre. Ce n'est pas un avantage à glisser. Les contrats réduisent l'estimation dans les négociations salariales et protègent les employés des décisions
UW se classe constamment parmi les meilleures universités publiques en matière de financement de la recherche fédérale, et cet argent crée des emplois pour les scientifiques de recherche, les postdocs, les gestionnaires de laboratoires et les administrateurs de subventions.Votre bureau de recherchepublie les chiffres annuels de financement et les priorités de recherche.
Où trouver vos meilleurs emplois en ce moment
Vous pouvez passer des heures à rebondir entre les portails du campus, la page de carrière de UW Medicine, etLe portail d’emploi central de votre entrepriseOu vous pouvez commencer à un conseil construit pour ce marché.AcademicJobs' University of Washington page d'emploiTire les ouvertures actuelles des professeurs et du personnel dans une seule liste à rechercher, avec des filtres pour l'école, le type de travail et l'emplacement.
Avant de rédiger une lettre de motivation, vérifiez si votre CV académique fait son travail. Un CV propre et spécifique attire l'attention d'un comité plus rapidement qu'un long; si vous avez besoin d'une réinitialisation, ce guide surÉcrire un CV académique gagnantIl passe par ce qu’il faut couper.
Cette semaine, choisissez une action concrète. Ouvrez le tableau de bord de l'emploi UW et définissez une alerte pour l'école ou la famille de travail que vous voulez réellement. Envoyez ensuite une demande à un poste qui nomme ses priorités du premier trimestre. Si ce n'est pas le cas, continuez à parcourir. Votre temps vaut plus qu'une recherche de boilerplate.
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