La plupart des gens qui recherchent des emplois à l'Université du Minnesota commencent par la mauvaise question. Ils demandent s'il y a une ouverture dans leur domaine. La meilleure question est de savoir si l'institution peut soutenir la carrière que vous voulez après que vous ayez obtenu l'offre. Sur ce score, UMN Twin Cities a l'un des cas les plus forts parmi les universités de recherche publiques de l'Upper Midwest.

La University of Minnesota Twin Cities est l'université de recherche phare de l'État, dotée de terres, fondée en 1851 et assise sur les campus de Minneapolis et Saint Paul. Il enregistre environ 55 000 étudiants, emploie des milliers de professeurs et de personnel, et appartient à l'Association des universités américaines, le groupe des principales universités de recherche aux États-Unis et au Canada. Il est classé comme une université de doctorat R1, la plus haute catégorie d'activité de recherche dans la Classification Carnegie.

Le statut R1 signifie que l'université s'attend à ce que vous produisiez des recherches, mais cela signifie également que les bureaux de soutien aux subventions, les étudiants en doctorat et la mémoire institutionnelle sont déjà en place.

UMN fait également partie de la Big Ten Academic Alliance, un consortium qui donne aux professeurs accès à des collections de bibliothèques partagées, à des cours collaboratifs et au développement professionnel à travers les grandes universités de recherche.

UMN Faculty Jobs: Ce que les données d'embauche et la culture du campus vous disent avant de vous inscrire

Voici la vérité inconfortable au sujet de l'embauche d'universités publiques: la réputation de l'institution ne paie pas votre hypothèque. Vous devez savoir à quoi ressemble le paquet réel. UMN publie des rangs de rémunération sur la plupart des annonces d'emploi parce que la loi sur la transparence des salaires du Minnesota est entrée en vigueur le 1er janvier 2025. Les employeurs avec 30 employés ou plus dans l'État doivent divulguer une gamme de salaires dans les publications d'emploi. Pour les candidats, cela supprime l'un des jeux les plus ennuyeux dans l'embauche académique.

Les recherches de faculté au Minnesota sont centralisées via le Bureau des ressources humaines, mais chaque collège exécute son propre processus d'examen. Cela signifie que les délais varient. Certains départements passent de la poste à la visite du campus en huit semaines. D'autres prennent un semestre complet. Si vous postulez, demandez à la chaise de recherche le délai de l'entretien dans votre premier courrier électronique. Vous méritez de savoir si le poste se ferme en mars ou s'étend jusqu'en juin.

Le paquet de prestations est une partie réelle de l'offre. L'université fournit une couverture médicale et dentaire, des plans de retraite à travers le système de retraite de l'État du Minnesota ou un plan de retraite facultatif, et un avantage de scolarité pour les employés et les personnes à charge admissibles. La bourse Regents couvre les frais de scolarité pour les cours pris dans les campus de l'Université du Minnesota, qui peuvent valoir un montant important si vous avez un partenaire ou un enfant en préparation pour l'université.

L'emplacement aide. Minneapolis et Saint Paul se classent constamment parmi les meilleures zones de métro pour les parcs, l'infrastructure de vélo et l'accès aux soins de santé. Les villes jumelles ont également une forte concentration de sociétés Fortune 500: Target, UnitedHealth Group, Best Buy, 3M et General Mills ont tous leur siège dans la région.

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Où se trouvent réellement les opportunités de la Faculté

Vous verrez les recherches courantes sur le campus en anglais, en histoire, en mathématiques et en chimie. Les signaux de recrutement plus forts, cependant, viennent de là où le Minnesota met son argent de recherche.

Le Centre de santé académique, qui comprend l'École de médecine, l'École de soins infirmiers, le Collège de pharmacie, l'École de santé publique et l'École de dentisterie, est l'un des plus grands complexes de santé académique du pays. Il mène un flux constant de recherches de professeurs en informatique biomédicale, recherche clinique, santé de la population et éducation infirmière. Si votre travail touche à la prestation de soins de santé, le Minnesota vous donne une population de patients, des partenaires hospitaliers, des évaluateurs de subventions et un archive profond de données de santé communautaire en un seul endroit.

L'ingénierie et l'informatique s'étendent autour des forces de l'université dans les dispositifs médicaux, la robotique et la technologie agricole. Le Collège des sciences et de l'ingénierie publie des ouvertures pour les professeurs adjoints en informatique, en génie électrique, en génie mécanique et en sciences des données presque tous les cycles. Certaines de ces recherches sont liées à des initiatives de recrutement de cluster de plusieurs années, ce qui signifie que vous pouvez être embauché aux côtés de trois ou quatre collègues dans des domaines adjacents plutôt que comme une location de remplacement solo.

L'Agriculture, les systèmes alimentaires et les ressources naturelles demeurent une mission de base de l'octroi de terres. Le Collège des sciences de l'alimentation, de l'agriculture et des ressources naturelles gère des stations de recherche dans l'ensemble de l'État, et sa faculté collabore régulièrement avec les laboratoires de l'USDA dans les villes jumelles. recherches en agronomie, science du sol, pathologie des plantes et économie de l'environnement apparaissent chaque année, souvent avec le financement des conseils des matières premières ou des agences d'État jointes.

Le Collège de l'éducation et du développement humain et la Humphrey School of Public Affairs effectuent également des cycles plus petits mais réguliers de recherches de professeurs et de conférenciers, en particulier pour les candidats qui peuvent enseigner dans les programmes de maîtrise appliqués.

Si vous voulez la liste complète, leUniversity of Minnesota Twin Cities page d'employeur sur AcademicJobs.comPousse les ouvertures dans une seule vue afin que vous puissiez trier par champ, type de travail et date de publication au lieu de cliquer sur quinze sites universitaires.UMN Office des ressources humaines recherche d'emploiLe .

Ce que la nouvelle faculté devrait savoir sur le soutien et les attentes

Les forfaits de démarrage varient selon la discipline, mais le modèle est familier: un professeur assistant en ingénierie lourd en laboratoire pourrait négocier des équipements, une ligne d'assistant de diplôme de plusieurs années et un salaire d'été; un chercheur en sciences humaines négocie une sortie de cours, un voyage de recherche et une subvention de livre.

Le mentorat est formalisé dans de nombreux collèges. les professeurs de première année sont généralement attribués à un collègue supérieur, et l'université mène l'orientation et le développement de l'enseignement à travers leCentre pour l'innovation éducativeLa poussée vers l'engagement du public signifie également que votre dossier de tenue inclura probablement une déclaration sur la diffusion, surtout si vous détenez un rendez-vous de concession de terres dans un domaine appliqué.

Un problème que les candidats doivent surveiller: les gelées internes de recrutement et les ajustements budgétaires frappent de manière inégale les grands systèmes publics. UMN a vécu des périodes de restriction de recrutement au cours de la dernière décennie, en particulier dans les lignes de personnel administratives et non-tenure-track. recherches de faculté dans les domaines de recherche de haute priorité sont généralement protégées, mais si un poste disparaît avant la date limite indiquée, c'est généralement une décision budgétaire, pas un rejet personnel.

Pour les candidats internationaux, l'université offre le parrainage des visas pour de nombreux rôles de professeurs, et le bureau International Student and Scholar Services s'occupe du traitement J-1 et H-1B.

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Comment lire un poste d'emploi UMN avant de postuler

La plupart des annonces d'emploi universitaires sont écrites pour les avocats, pas les candidats. UMN n'est pas une exception, mais ses messages contiennent des signaux utiles si vous savez où chercher.

• Range de rémunération.La loi du Minnesota force la divulgation, alors comparez la gamme postée avec les données sur les salaires des employés publics avant de postuler.Si la gamme est large, demandez si le département emploie généralement au milieu ou au tiers inférieur.Règles de divulgation de la rémunérationPour savoir ce qu’il faut énumérer.
• Qualifications requises vs. préférées.Les publications UMN les séparent clairement. Si vous manquez une qualification préférée, appliquez de toute façon. Si vous manquez une requise, corrigez vos matériaux ou poursuivez.
• Type de nomination.Vérifiez si le poste est tenure-track, tenu, clinique, enseignement-track, ou annuel renouvelable.
• Le langage de sponsoring.Recherchez « sponsors » versus « non sponsors » dans la section qualifications.
• Date de début et date d'examen de l'application.Si une publication indique que l'examen commence le 15 octobre, le comité commence souvent à lire alors même si le portail reste ouvert pour un autre mois.

Lorsque vous décidez de postuler, écrivez pour le comité de recherche, pas pour les RH. Le comité veut connaître votre agenda de recherche, votre gamme d'enseignement et si vous pouvez obtenir des subventions ou fournir la croissance du programme dont le département a besoin. Un résumé de CV de deux pages ne le fera pas.

Les étapes d'application que vous devriez prendre cette semaine

Ne commencez pas avec les tables nationales d'emploi.Université du Minnesota Twin CitiesEnsuite, lisez les trois derniers messages dans votre discipline et notez quels noms de comités de recherche apparaissent.Si vous connaissez quelqu'un à UMN, envoyez-leur un e-mail leur demandant ce dont le département a vraiment besoin ce cycle.Ce seul e-mail vous dira plus que l'annonce d'emploi ne le fera jamais.

Le recrutement des professeurs se déplace lentement puis soudainement. Les candidats qui suivent les messages tôt, touchent un membre actuel du corps professoral, soumettent avant la date d'examen et suivent avec un courrier électronique concis sont ceux qui reçoivent des interviews sur le campus. Les emplois sont là.