ASU recrute comme une grande entreprise, pas un club de faculté somnolent.C'est la première chose que vous devez savoir si vous envisagez une carrière universitaire à l'Université d'État de l'Arizona.

Pendant des années, les candidats à la faculté ont reçu une ligne polie sur les universités publiques: dirigée par la mission, engagée par la communauté, peut-être un peu sous-ressourcée. ASU brise ce scénario. Il gère cinq campus physiques dans le métro Phoenix, une opération en ligne avec une portée nationale, et une entreprise de recherche qui continue d'élargir tandis que d'autres systèmes se retirent.

Vous n'avez pas besoin d'être de l'Arizona pour être embauché ici. Vous devez comprendre ce que récompense ASU: la preuve de la production, le confort avec l'échelle et la volonté de travailler à travers les lignes d'unité. La charte de l'université dit qu'il est mesuré non pas par qui il exclut, mais par qui il comprend et comment ils réussissent. Ce n'est pas de la marque. Il apparaît dans les décisions de recrutement, la conception du programme, et la façon dont les professeurs sont censés servir un corps étudiant qui ressemble plus à l'état que le vieux modèle de sélectivité jamais permis.

Ce que l'échelle d'ASU signifie réellement pour un candidat à la faculté

À ASU, l'échelle change les mathématiques: plus de départements embauchent dans une année donnée, plus de collèges partagent des ressources et une ligne de faculté peut être justifiée dans une unité tout en étant logée dans une autre.

ASU enregistre plus de 180 000 étudiants à travers ses campus et ASU Online. Il est l'une des plus grandes universités de recherche publiques aux États-Unis. Cette base d'enregistrement finance les lignes d'enseignement et crée une demande pour les instructeurs, les professeurs cliniques, les chercheurs en poste et les postdocs dans les domaines de l'ingénierie aux sciences humaines. Lorsqu'une université se développe, les comités de recherche ne passent pas une année à débattre de l'existence d'une ligne.

Vous trouverez des opportunités de faculté sur le campus Tempe, le campus Downtown Phoenix, le campus Polytechnique à Mesa, le campus West Valley à Glendale et ASU Online. Chaque campus a un rythme différent. Tempe porte l'énergie de la recherche universitaire traditionnelle. Downtown Phoenix est assis à côté des hôpitaux, des tribunaux et des agences publiques. Polytechnique est construit autour des programmes d'ingénierie, d'aviation et techniques. West Valley se concentre sur la santé interdisciplinaire et les arts libéraux. ASU Online est l'endroit où se concentrent les rôles de professeurs qui enseignent uniquement et capables à distance.

Ce n'est pas un système où chaque campus prétend être une version miniature de chaque autre campus.Unités ont des missions distinctes, ce qui signifie que vous devriez lire la ligne du campus de la publication aussi attentivement que le nom du département.

Où ASU est en train de recruter maintenant et où il a été pendant des années

L'embauche de l'ASU n'est pas répartie de manière égale. L'université a fortement investi dans l'ingénierie, l'informatique, la durabilité, la santé, l'espace et la fabrication avancée. Les écoles d'ingénierie de l'Ira A. Fulton sont l'une des plus grandes écoles d'ingénierie du pays et recrutent continuellement des professeurs de recherche et de recherche dans les domaines liés aux semi-conducteurs, à l'intelligence artificielle, aux systèmes énergétiques et à la robotique. Le corridor semi-conducteur de l'Arizona, ancré par l'usine de fabrication de TSMC dans le nord de Phoenix, a fait de l'ASU un acteur central dans le développement de la main-

La W. P. Carey School of Business, Sandra Day O'Connor College of Law, Mary Lou Fulton Teachers College, Edson College of Nursing and Health Innovation, et le College of Liberal Arts and Sciences tous de la publicité régulièrement. ASU a également construit le Julie Ann Wrigley Global Futures Laboratory et le College of Global Futures, qui embauchent à travers la durabilité, la science du climat, et la politique d'innovation.

Ce que vous ne trouverez pas est un seul bloc identique d'annonces de professeurs assistants en poste. ASU utilise un mélange de professeurs en poste, de professeurs cliniques, de professeurs de recherche, de conférenciers, de collègues de troisième cycle et de titres professionnels académiques. Le titre vous dit comment l'unité s'attend à vous évaluer. Une ligne de professeurs de recherche porte généralement sur un portefeuille de subvention plus lourd. Une ligne de professeurs cliniques signifie souvent un enseignement axé sur la pratique avec une empreinte de recherche plus petite.

Pour le tableau complet de l’ouverture, lePage d'employeur sur AcademicJobsIl est le moyen le plus rapide de voir ce que les départements recrutent réellement aujourd'hui, pas ce qu'ils ont dit qu'ils recrutent l'année dernière. le portail d'emploi d'ASU est également utile pour les avantages et les instructions d'application.Le site de carrièreliste les postes du personnel et des professeurs et explique le processus de candidature de l'université.

Salaire, charge de travail, et le commerce du métro de Phoenix

Soyez direct sur l'accord. Arizona State University est un employeur public, ce qui signifie que les salaires peuvent être inférieurs à ce qu'une université de recherche privée bien financée paie pour le même rang. Mais l'emploi public en Arizona vient avec le système de retraite de l'État de l'Arizona, des prestations de santé, et un programme de réduction des frais de scolarité qui importe si vous avez un membre de votre famille allant à l'université.

ASU a dominé le classement des écoles les plus innovantes du US News & World Report à plusieurs reprises, une distinction qui peut avoir une importance pour l'élan institutionnel même si cela ne change pas votre charge de travail quotidienne.US News profil pour l'Université d'ArizonaVérifier comment l'université présente ses programmes.

Les coûts de logement de Phoenix ont grimpé au cours de la dernière décennie, mais ils demeurent inférieurs à ceux de la Californie côtière, de New York ou de Seattle. La zone de métro continue de se construire: les autoroutes courent largement, et l'offre d'appartements et de maisons de banlieue a augmenté plus rapidement que dans de nombreux marchés du Nord-Est ou de la côte ouest. Le compromis est la chaleur. De mai à septembre, ce n'est pas agréable. Si courir à l'extérieur à midi fait partie de votre identité, visitez en juillet avant de vous inscrire.

Les charges d'enseignement varient en fonction de l'unité et du type de rendez-vous. Un professeur adjoint à titre de poste dans un département de sciences de la vie pesant sur la recherche peut enseigner un cours par semestre tout en exécutant un laboratoire. Un conférencier peut enseigner quatre cours par semestre. Un professeur clinique peut s'asseoir entre les deux. Le poste devrait dire ce que le département attend, mais certains messages enterrent ce détail. Demandez à propos de la charge lors du premier appel de dépistage, pas après une offre.

L'entreprise de recherche d'ASU a connu une croissance rapide.L'université a rapporté des dépenses de recherche supérieures à 900 millions de dollars au cours des dernières années, selon sonEntreprise de connaissances, avec une activité majeure dans l'espace, la santé, la durabilité et la sécurité nationale. Cela crée de vrais paquets de démarrage dans les domaines où les subventions circulent. Dans un département des sciences humaines, le soutien de démarrage peut être plus petit, et la récompense est le temps, les sorties de cours ou l'accès à la bibliothèque et aux archives.

Comment lire un poste de faculté ASU avant de postuler

Les commissions à ASU obtiennent beaucoup d'applications. Une annonce de tenure-track dans un domaine populaire peut dessiner bien plus d'une centaine de fichiers. Vous ne gagnerez pas sur des déclarations génériques sur la diversité, l'enseignement et la recherche. Vous gagnerez en montrant exactement comment votre travail correspond à une unité qui emploie à l'échelle et s'attend à la production.

Voici une erreur commune: les candidats traitent ASU comme une université de recherche traditionnelle où la seule exigence est un record de publication solide. ASU veut que le record plus la preuve que vous pouvez enseigner une large population étudiante et travailler à travers les disciplines. L'accent de la charte sur l'inclusion n'est pas un paragraphe dans le paquet de bienvenue.

Avant d’appliquer, faites quatre choses:

• Regardez la liste actuelle des professeurs de l'unité et la base de données des subventions ouvertes. nommer le collaborateur dans votre lettre si la correspondance est réelle.
• Vérifiez si la publication énumère une charge d'enseignement, un espace de laboratoire ou une gamme de démarrage.
• Recherchez les dernières nouvelles du département, pas seulement sa page d'accueil. Un centre qui vient de remporter un grand prix est susceptible d'embaucher autour de ce prix.
• Confirmez si le rôle est éligible et lié à un campus spécifique avant de postuler; les publications à distance et sur le campus utilisent différentes pistes d'examen.

ASU utilise généralement un système de suivi des candidats en ligne, et les recherches des professeurs peuvent être dirigées à travers Interfolio ou un système spécifique à ASU.

Ce que ASU fait plus vite que la plupart des universités

Les délais de recrutement à l'ASU varient d'unité à l'autre, mais la centralisation de l'université aide.Parce que l'ASU exécute une grande opération de ressources humaines, les candidats reçoivent souvent des messages d'état de l'application plus clairs que dans les petites écoles où un coordinateur de département fait tout à la main.Ce qui ne signifie pas que chaque recherche se déplace rapidement.Cela signifie que le processus est moins susceptible de disparaître dans un trou noir de courrier électronique.

Si vous êtes un candidat international, faites attention au soutien aux visas. ASU sponsorise des visas basés sur l'emploi pour de nombreux rôles de faculté et de recherche, mais le type et la vitesse dépendent de la nomination. Demandez tôt si l'unité a déjà traité les demandes d'étudiants H-1B ou J-1 avant. Un département sans expérience se déplacera plus lentement que celui qui recrute dans le monde entier chaque année.

Les campus multiples d'ASU signifient également que vous pouvez interviewer pour un rôle dans Tempe et entendre plus tard parler d'une ouverture parallèle dans Polytechnic. Ce n'est pas un bouton. C'est ainsi qu'une université multi-campus remplit les lignes. Dites au comité si vous êtes ouvert à plus d'un campus, car cela peut vous mettre devant une autre recherche sans une autre application complète.

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Votre action cette semaine

Ne parcourez pas un tableau de bord général et espérez que le bon poste ASU vous trouvera.Page d'accueil sur AcademicJobs, filtre par professeurs et titres académiques, et enregistrer une alerte de recherche. ASU liste les ouvertures tout au long de l'année, pas seulement dans le cycle de la faculté d'automne.

Officier de l'UniversitéÀ propos des pagesIls valent également une analyse rapide, surtout si vous avez besoin de contexte campus-à-campus avant un appel de dépistage.