两会代表热议AI时代高等教育变革
在2026年全国两会期间，高等教育如何拥抱人工智能（AI，Artificial Intelligence）时代成为代表委员们热议的焦点。来自教育、科技领域的多位委员一致认为，AI不再是可选工具，而是重塑大学教育的核心力量。传统知识传授模式面临冲击，课程体系亟需从被动学习转向主动探索与能力锻造。这场讨论不仅回应了智能时代的人才需求，更为中国高等教育指明了转型方向。
武汉大学校长张平文委员直指课堂痛点：学生抬头率和到课率不高，因为手机即可获取海量资源。他强调，大学教育必须激发学生的内在驱动力，推动从知识灌输到问题解决能力的转变。类似观点在多个小组会议中回荡，委员们呼吁系统性改革，以适应AI加速知识平权的现实。
张平文提案详解：课程重构与项目式学习
张平文委员的核心建议是重构全学段课程体系。具体而言，适当减少讲授类课时占比，显著增加项目式学习（Project-Based Learning, PBL）和实践类课程。这意味着学生不再被动听讲，而是通过真实项目锻炼综合能力，如批判性思维、团队协作和创新解决。
在武汉大学，这一理念已落地。张平文主编的《数据科学导论》作为数智基础通识课，为非计算专业学生铺设AI入门路径。全校推行“1+16+X”课程模式：1门AI导引课覆盖全体，16门专业融合课深化应用，X门选修扩展边界。这种模块化设计确保每位毕业生具备数智素养。
- 减少讲授课时：释放时间用于项目实践。
- 构建能力体系：匹配智能时代需求，包括数据分析、算法设计和伦理认知。
- 从知识传授到能力塑造：强调过程性评价而非期末考试。
张平文认为，这不仅是教学调整，更是人才培养范式的革命。学术职业建议中，类似能力已成为求职核心竞争力。
多位委员共鸣：教师角色重塑与AI边界
中国科学院上海有机化学研究所研究员俞飚委员分享亲身经历：AI仅用20秒生成华丽讲稿，但他仍花三天手写毕业致辞，以注入真情实感。这揭示AI的边界——工具而非灵魂。
西安电子科技大学校长高新波委员补充，高校应营造学习社群，教师回归“灵魂工程师”角色：组织活动、陪伴成长、守护价值观。福建师范大学校长郑家建委员则聚焦师范教育，融入“人工智能+”微专业，确保未来教师毕业即具备数智能力。
科大讯飞董事长刘庆峰代表提出打通“教育-技能-就业-保障”链条：在高等教育中推进“AI+X”交叉，推动模块化课程和终身学习平台。这些建议呼应政府工作报告，强调分类推进高校改革。
传统课程体系的痛点与AI冲击
当前，中国高校课程仍以讲授为主，难以激发学生主动性。AI大模型如ChatGPT让知识获取即时化，课堂吸引力下降。同时，毕业生就业面临“技能错配”：2026年预计1270万毕业生，但中等技能岗位萎缩，就业极化加剧。
教育部数据显示，高教毛入学率超60%，但拔尖创新人才不足。双一流高校扩招3.8万人，聚焦交叉学科，却需课程重构以对接产业。AI时代，单纯知识储备贬值，能力培养迫在眉睫。
项目式学习的优势与步步实施
项目式学习（PBL）以真实问题为导向，学生分角色协作，历经提案、执行、迭代、展示全过程。这种模式培养问题解决、沟通和适应力，正契合AI辅助下的“人机协同”。
- 步骤1：问题定义，利用AI工具调研数据。
- 步骤2：方案设计，跨学科 brainstorm。
- 步骤3：实施迭代，AI模拟优化。
- 步骤4：成果评估，多维反馈。
研究显示，PBL学生创新能力提升30%以上。新华网两会报道详述其实施路径。
中国高校AI实践案例解析
清华大学人工智能赋能教学试点，北京大学口腔虚拟仿真实验室，复旦大学AI共创平台——这些案例展示AI+PBL融合。武汉大学“数智+”体系覆盖全校，学生通过项目掌握AI应用。
广西高校“AI第一课”惠及10万新生，构建“AI+东盟”案例库。上海交大“HI导师+AI教师”计划变革课堂，强调高阶思维。
这些实践证明，PBL非空谈，已在双一流高校生根。相关AI学校案例
政策红利：双一流建设与教育强国蓝图
2026年启动新一轮双一流，扩招10万本科生，动态调整专业，建交叉学科中心。教育部推动AI通识全覆盖，智慧教育平台遴选1455门资源。
“十五五”规划强调教育科技人才一体化，AI助力模式变革。这为课程重构提供顶层支撑。中国高等教育资源
教师转型：AI素养与评价改革
委员们呼吁国家标准数智教师能力，高校多形式培训。俞飚等强调，人机协同需教师掌握AI工具，避免“数智焦虑”。
未来教师需跨学科融合、场景规划、伦理把关。武汉大学等已推AI教学工作坊。讲师职业路径
挑战应对：人文平衡与公平保障
挑战包括AI伦理、数据隐私、城乡差距。刘庆峰建议就业监测系统，补贴灵活就业。对策：伦理课程嵌入PBL，平台共享资源，确保边远高校跟进。
- 风险：过度依赖AI弱化原创。
- 解决方案：混合评价，人文权重不减。
未来展望与行动号召
展望2030，高教将实现人机协同、个性化培养。两会提案或促成国家级指南，推动PBL标准。
对学生、教师：拥抱变革，探索高等教育职位、评价教授、职业建议、大学招聘。高校领导：借鉴武汉模式，试点重构。共同铸就AI时代中国人才高地。
