QUT hat gerade einen Job für einen Assistent-Web-Entwickler mit einem Fokus auf Studenten- und Stakeholder-Engagement veröffentlicht, und es ist eine bessere Gelegenheit als die meisten Universitätswebrollen, die Sie diesen Monat sehen werden.
Hier ist der Grund. Der Titel kombiniert zwei Fähigkeiten, die selten in einer Jobwerbung zusammen sitzen. Sie müssen sicherlich Code schreiben. Aber Sie müssen auch verstehen, wie Studenten tatsächlich eine Universitätswebsite verwenden und welche digitalen Inhalte für die Menschen funktionieren, die sie unterstützen. Diese Mischung macht die Rolle interessant, und deshalb wird der richtige Kandidat einen ungewöhnlich klaren Weg zum Einfluss haben.
Die Position ist jetzt live auf QUTs Rekrutierungsportal, und Bewerbungen werden über das offizielle Online-Formular akzeptiert. Wenn Sie nach einem Weg in ein digitales Team der Universität gesucht haben, ohne zuerst ein Senior-Ingenieur zu sein, ist dies die Art von Job, den Sie genau studieren sollten.
Was die Arbeit eigentlich beinhaltet
Der Titel teilt sich in zwei Hälften. „Assistant Web Developer“ bedeutet, dass Sie Seiten erstellen, Bugs beheben und das Frontend der Websites pflegen. „Student und Stakeholder Engagement“ bedeutet, dass Sie diese Arbeit für das Publikum tun, für das QUT sich am meisten interessiert: seine Studenten und die Menschen, die mit ihnen arbeiten.
Anstatt nur Code gegen Tickets zu versenden, verbringen Sie Echtzeit mit Inhaltsbesitzern, Studentendienstteams, Kommunikationspersonal und akademischen Abteilungen. Sie übersetzen, was sie benötigen, in funktionelle Webseiten, Formulare, Benutzerreisen und interaktive Tools. Wenn ein Student keine Einschreibungsfrist finden kann oder ein Stakeholder kein Partnerschaftsformular finden kann, ist Ihre Arbeit der Grund, warum sie es können.
Die Rolle liegt wahrscheinlich in einem zentralen digitalen oder Marketing-Team bei QUT, das neben Entwicklern, Designern, Content-Produzenten und Projektmanagern arbeitet.
Warum diese Rolle jetzt existiert
Universitäten haben die letzten Jahre verbracht, um zu realisieren, dass ihre Websites Dienstleistungsplattformen sind, nicht Broschüren. Studenten erwarten, sich anzumelden, Gebühren zu zahlen, Terminen zu buchen und Unterstützung online zu finden, ohne jemanden anzurufen. Stakeholder erwarten dasselbe.
Die australische RegierungArbeitsmarktinspektionenProfil für Web-Entwickler zeigt stetige Nachfrage im ganzen Land, mit Bildung unter den Sektoren, die konsequent einstellen.Die Arbeit geht nicht weg, und Universitäten, die ihre Web-Teams als Kostenzentren behandeln, fallen hinter denen, die sie als Produktteams behandeln.
QUT ist eine der größeren öffentlichen Universitäten Australiens, mit einem Hauptcampus im Inneren von Brisbane und einem Ruf für Technologie und kreative Branchen. Dieser Kontext zählt. Die Institution hat bereits einen starken digitalen Fußabdruck und diese Rolle existiert, um es für die Menschen, die es tatsächlich verwenden, weiter zu verbessern.
Was Sie mitbringen müssen
Sie müssen nicht ein leitender Ingenieur für diese Rolle sein. Der "Assistent" im Titel signalisiert eine frühe Karriereposition. Ein Jahr oder zwei von praktischen Web-Entwicklungserfahrung, oder ein starkes Portfolio aus einem Abschluss, ein Bootcamp, selbstgerichtete Arbeit oder ein Praktikum, wird in der Regel bekommen Sie einen ernsthaften Blick.
Die technische Seite umfasst HTML, CSS, JavaScript und ein Content-Management-System wie Drupal, WordPress, Squiz Matrix oder ein anderes modernes CMS. Sie sollten mit der Versionskontrolle mit Git zufrieden sein.
Sie müssen klar schreiben, nicht-technischen Kollegen zuhören, eine vage Anfrage wie "machen Sie diese Seite weniger verwirrend" in eine konkrete Verbesserung verwandeln und technische Entscheidungen nicht-Experten erklären.
Wie Sie sich bewerben können, ohne Ihre Zeit zu verschwenden
Die meisten Universitätsjob-Anzeigen begraben die nützlichen Informationen. Dies ist nicht, aber Sie müssen immer noch die vollständige Positionsbeschreibung lesen, bevor Sie ein Wort schreiben. Die Anzeige wird Ihnen sagen, an wen Sie melden, was die ersten Projekte sind, welche Fähigkeiten nicht verhandelbar sind und wie die Rolle dem Team passt.
Hier ist, was ich tun würde, wenn ich bewerbe. Erstens öffnen Sie die Positionsbeschreibung und markieren Sie jede Anforderung, die Sie direkt beweisen können. Zweitens wählen Sie zwei Projekte aus Ihrem Portfolio, die sowohl die technische als auch die Engagementseite dieser Arbeit zeigen. Drittens schreiben Sie einen Brief, der diese beiden Projekte in einfacher Sprache erklärt, einschließlich dessen, was der Benutzer benötigt, was Sie gebaut haben, was sich geändert hat und wie Sie die Verbesserung gemessen haben. Viertens, halten Sie Ihr Lebenslauf auf zwei Seiten und legen Sie Ihre stärkste relevante Erfahrung in den oberen dritten Platz.
Listen Sie nicht jede Technologie auf, die Sie jemals berührt haben.Universitäten sehen Hunderte von Keyword-gestützten Lebensläufen, und sie lesen wie Lärm. Zeigen Sie zwei oder drei konkrete Ergebnisse anstelle von zehn vagen Verantwortlichkeiten.
Der QUT Faktor
QUT ist kein kleines regionales College. Es ist eine große öffentliche Universität mit rund 50.000 Studenten und einem Campus-Netzwerk in Brisbane. Seine Stärken in Technologie und kreative Branchen, gepaart mit einem starken realen Lernfokus, sind in Australien bekannt, und die Universität hat seit Jahren stark in digitale Kanäle investiert.
Das bedeutet, dass das Team, dem Sie beitreten würden, bereits Standards, Prozesse, erfahrene Kollegen und eine klare Richtung hat. Sie werden nicht die einzige Person sein, die herausfindet, wie man eine Veränderung live vorantreibt. Sie erben eine echte Codebasis, eine echte Benutzerbasis, echte Einschränkungen und eine bestehende Teamkultur.
Sie können ein Gefühl für die digitale Präsenz der Institution und ihre öffentlichen Verpflichtungen auf derQUT über SeiteVerbringen Sie fünfzehn Minuten dort, bevor Sie sich bewerben. Beachten Sie, wie die Universität über Studenten, Partner, Community-Mitglieder und Industrie-Kollaborateure spricht.
Was passiert, nachdem Sie eingereicht haben
Universitäten sind nicht für die schnelle Einstellung bekannt. Ein QUT Rekrutierungsprozess kann Wochen dauern, manchmal länger, wenn ein Panel Zeitkonflikte hat. Starke Kandidaten sitzen nicht am Posteingang und warten auf eine Wiedervereinigung eines Ausschusses.
Wenn Sie zum Interview eingeladen werden, erwarten Sie Fragen zur Barrierefreiheit und zur Zusammenarbeit mit nicht-technischen Stakeholdern sowie wie Sie konkurrierende Anfragen priorisieren. Bereiten Sie für jeden eine kurze Geschichte vor. Sie werden wahrscheinlich auch gebeten, über ein Portfoliostück zu sprechen oder eine kleine technische Aufgabe abzuschließen. Nehmen Sie diese Aufgabe ernst, aber übertreiben Sie sie nicht.
Eine weitere Sache: Das Bewerbungsportal bei QUT verwendet ein bestimmtes System, und Sie müssen ein Konto erstellen und alle erforderlichen Felder in einer Sitzung ausfüllen. Starten Sie es nicht um 11 Uhr nach einem langen Tag. Geben Sie sich eine Stunde, haben Sie Ihr Lebenslauf und Portfolio-Links bereit und überprüfen Sie die Vorschau, bevor Sie einreichen.
Eine Sache diese Woche zu tun
Öffnen Sie die Positionsbeschreibung und schreiben Sie zwei spezifische Projekte auf, in denen Sie etwas für einen echten Benutzer aufgebaut und mit einem Interessenträger kommuniziert haben. Verwenden Sie diese beiden Projekte als Rückgrat Ihres Briefes.