Die meisten Menschen, die sich an der University of Washington bewerben, beginnen mit dem Job-Titel und stoppen dort. Das ist rückwärts. UW ist ein öffentlicher Forschungsanbieter mit drei Campus, mehr als 30.000 Dozenten und Mitarbeiter, und die Einstellung, die von Amtszeitsprofessoren bis zu Apothekern läuft. Die Rolle, die Sie landen, hängt davon ab, welche Schule, Hochschule oder medizinische Einheit es veröffentlicht hat. Verbringen Sie zehn Minuten, um die Institution zu verstehen, bevor Sie Monate in einer Suche verbringen.
Die University of Washington, gegründet 1861, ist Mitglied der Association of American Universities und einer der größten Arbeitgeber von Seattle. Es zieht jedes Jahr mehr als $ 1,8 Milliarden in gesponserte Forschung und betreibt UW Medicine, ein Gesundheitssystem, das von Harborview Medical Center zu Nachbarschaftskliniken in der Puget Sound Region reicht.
Was Sie wissen sollten, bevor Sie sich für Ihre bewerben
UW ist kein einzelner Arbeitgeber. Es betreibt drei Campus und ein Gesundheitssystem, jedes mit seinen eigenen Einstellungsmanagern, Lohnregeln, Zeitlinien und Gewerkschaftsverträgen. Der Seattle-Campus ist der Forschungsriese. UW Bothell und UW Tacoma führen schlankere Operationen, die sich auf Bachelor-Unterricht, Gemeinschaftspartnerschaften, regionale Arbeitskräfteprogramme und professionelle Master-Abschlüsse konzentrieren.
Achten Sie darauf, wer den Job veröffentlicht hat. Tenure-Track-Fakultätsuchen am College of Arts and Sciences kann ein volles akademisches Jahr dauern. Klinische Rollen in UW Medicine schließen oft in Wochen, weil der Bedarf unmittelbar ist.
Die Fakultäten, die die meisten Einstellungen machen
Einige Schulen bei UW mieten das ganze Jahr über, weil ihre Finanzierung mit Zuschüssen, Patientenversorgung oder Einschreibung verbunden ist. Andere mieten in engen akademischen Zyklen.
- College of Arts and Sciences: die größte akademische Einheit, mit Rollen von Geisteswissenschaften Dozenten und Science Lab Manager zu beraten und Verwaltungspersonal.
- College of Engineering und die Paul G. Allen School of Computer Science and Engineering: schwere gesponserte Forschung Einstellungen in Bereichen wie Robotik, saubere Energie, Datenwissenschaft und fortgeschrittene Fertigung.
- School of Medicine und UW Medicine: klinische Fakultät, Forschungskoordinatoren, Krankenschwestern, Apotheker und Krankenhausoperationen Rollen an mehreren Standorten, einschließlich Harborview Medical Center.
- Foster School of Business: Fakultät in Rechnungswesen, Finanzen, Marketing und Management sowie erhebliche Personalunterstützungsrollen.
- School of Public Health und School of Nursing: Biostatistiker, Epidemiologen, Forschungskoordinatoren und klinische Erzieher.
- Information School, College of Education, Evans School of Public Policy and Governance und School of Social Work: kleinere, aber aktive Suchzyklen im öffentlichen Sektor und in professionellen Programmen.
Sie posten ihre eigenen Fakultät und Mitarbeiter Jobs, oft in interdisziplinären Programmen, Pflege, Wirtschaft, Bildung und Technologie, und ihre Suchanfragen können besser reagieren als die größten Abteilungen von Seattle.
Gehalt, Vorteile und die feinen Druckkandidaten
UW veröffentlicht Gehaltsbereiche auf vielen Personalöffnungen, und Washingtons Gesetz über öffentliche Aufzeichnungen macht Fakultätslöhne transparent. Verwenden Sie diese Informationen, bevor Sie sich bewerben. Eine Rolle mit dem gleichen Titel kann in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich bezahlen, weil die Finanzierungsquellen variieren.
Basisbezahlung ist nur ein Teil des Angebots. UW-Mitarbeiter erhalten medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, eine Wahl von Ruhestandsplänen mit Arbeitgeberbeiträgen, bezahlten Urlaubs- und Krankenurlauben und bezahlten Ferien. Das Studiengebühren-Exemption-Programm deckt UW-Kurse für qualifizierte Mitarbeiter ab und kann nach einer Dienstleistungsschwelle auf Abhängige ausgedehnt werden. Da UW ein öffentlicher Arbeitgeber ist, qualifizieren sich Vollzeit-Rollen im Allgemeinen für die Vergebung des öffentlichen Dienstes Darlehens, das nach 120 qualifizierenden monatlichen Zahlungen verbleibende Bundesstudentendarlehen vergibt.Ihre Humanressourcen... .
Viele Mitarbeiter und akademische Studentenangestellte sind gewerkschaftlich. Überall in der Belegschaft repräsentiert SEIU 925 viele Patienten- und Service-Arbeiter. WFSE deckt einen großen Anteil des geheimen Personals ab. UAW 4121 repräsentiert akademische Studentenangestellte, Postdocs und Forschungswissenschaftler. Andere Einheiten haben getrennte Verträge. Schriftliche Vereinbarungen setzen Gehaltsschalen, Schrittenerhöhungen, Beschwerdeverfahren und Altersvorschriften in großen Teilen der Belegschaft. Das ist kein Vorteil. Verträge reduzieren die Vermutung in Lohnverhandlungen und schützen Mitarbeiter vor kaprizenen Managemententscheidungen.
UW rangiert konsequent unter den Top-Public-Universitäten in der Bundesforschungsfinanzierung, und das Geld schafft Arbeitsplätze für Forschungswissenschaftler, Postdocs, Lab-Manager und Zuschussadministratoren.Ihr Forschungsbüroveröffentlicht jährliche Finanzierungszahlen und Forschungsprioritäten.
Wo Sie Ihre Top-Jobs jetzt finden können
Sie können stundenlang zwischen Campus-Portalen, der Karriere-Seite von UW Medicine undIhr zentrales JobportalOder Sie können bei einem für diesen Markt errichteten Board beginnen.AcademicJobs' University of Washington Jobs Seitezieht aktuelle Fakultäts- und Mitarbeiteröffnungen in eine Suchliste mit Filtern für Schule, Jobtyp und Standort.
Bevor Sie einen Brief schreiben, überprüfen Sie, ob Ihr akademischer Lebenslauf seine Arbeit macht.Ein sauberer, spezifischer Lebenslauf erhält die Aufmerksamkeit eines Ausschusses schneller als ein langer; Wenn Sie ein Reset benötigen, diese Anleitung aufVerfassen eines gewinnenden akademischen CVSpaziergang durch was zu schneiden.
Diese Woche wählen Sie eine konkrete Aktion. Öffnen Sie die UW Jobs Board und stellen Sie eine Warnung für die Schule oder die Berufsfamilie, die Sie wirklich wollen. Dann senden Sie eine Anwendung an einen Beitrag, der die Prioritäten des ersten Quartals benennt. Wenn es nicht ist, scrollen Sie weiter. Ihre Zeit ist mehr wert als eine Boilerplate-Suche.
Photo by Shunya Koide on Unsplash