Forschungsassistenten Jobs sitzen im ruhigen Zentrum der akademischen Einstellung, mehr in vielen Bereichen als Fakultätsöffnungen und viel weniger erklärt. Die Rolle hat sich seit dem Nachkriegswachstum der öffentlich finanzierten Forschung erweitert, und seine definierende Eigenschaft hält an: ein festgelegter Vertrag mit einem Zuschuss, einem Labor oder einem bestimmten Hauptforscher verbunden. Ein Forschungsassistent wählt in den meisten Systemen nicht die Forschungsfrage; der Assistent führt einen Plan durch, der von jemand anderem geschrieben wurde.
Diese Beschreibung klingt eng, und in einigen Disziplinen ist es. Ein humanistischer Forschungsassistent kann Archivaufzeichnungen transkribieren und annotierte Bibliographien zusammenstellen und dann die gemeinsame Datenbank des Projekts aufrechterhalten. Ein biomedizinischer Forschungsassistent an derselben Universität kann Zellen kultivieren und klinische Proben verarbeiten, oft zu Konferenzplakaten beitragen. Das ist der gemeinsame Thread: Aufsicht. Der Assistent arbeitet innerhalb eines Projekts, dessen Richtung einem Fakultätsmitglied gehört, das externe Forschungsgelder hält.
Der Arbeitsvertrag unter dem Titel
Die Beschäftigungsbedingungen hinter dem Titel unterscheiden sich mehr als Arbeitsanzeigen anerkennen.In einer nordamerikanischen Forschungsuniversität ist ein postgradualer Forschungsassistent oft ein Doktorand, dessen Stipendium plus Unterrichtsentlassung und Krankenversicherung mit der Assistenz zusammen kommen.Wissenschaftliche MitarbeiterinoderMitarbeiterin, ein befristeter Mitarbeiter, dessen Aufgaben sowohl Forschung als auch Lehre umfassen und dessen Gehalt nach Kollektivvertrag folgt.In Australien ist ein Forschungsassistent häufig ein neuer Bachelor-Absolvent, der pro Stunde gegen eine einzige Zuschusslinie bezahlt wird.
Diese Variation ist wichtig, weil Bewerber und Arbeitgeber die gleichen Wörter verwenden, um unterschiedliche Arbeitsbedingungen zu beschreiben. Ein Kandidat aus Lagos, der sich für eine Stelle als Forschungsassistent in London bewerbt, kann vernünftigerweise einen bezahlten Vertrag erwarten; die Einstellungseinheit kann eine gelegentliche Position ohne Rente und ohne garantierte Stunden anbieten.
Wer hält diese Positionen
Zwei breite Gruppen füllen die Mehrheit der Forschungsassistenten Rollen. Die erste ist eingeschrieben Absolventen, vor allem in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM), wo die Promotion Ausbildung wird regelmäßig durch Forschungsassistenten, die an spezifischen Fakultätsbeihilfen angeschlossen werden finanziert. Die zweite ist Post-Baccalaureate-Personal, üblich in den Sozialwissenschaften und in klinischen Einstellungen, die den Job als erste professionelle Position nehmen, bevor sie entscheiden, ob sie einen Doktorat verfolgen.Umfrage der National Science Foundation über Graduierten- und Postdoctorate-StudentenSie verfolgt, wie viele Studenten Forschungsassistenten besitzen, und das Muster ist stabil: STEM-Felder verlassen sich stark auf sie, während Geisteswissenschaften stattdessen auf Lehrassistenten und Stipendien angewiesen sind.
Klinische Forschungsassistenten besetzen einen dritten Raum. Sie rekrutieren Patienten und pflegen Testdokumentation, verwalten dann unter der Aufsicht eines Klinikers-Forscher informierte Zustimmung. Die Arbeit erfordert weder einen Doktortitel noch normalerweise einen Master-Abschluss, aber es erfordert eine enge Kenntnis der regulatorischen Protokolle. Arbeitgeber werben diese Rollen über Universitätsmedizinische Zentren und Forschungskrankenhäuser, und sie ziehen Bewerber aus der Pflege, der öffentlichen Gesundheit und der Life Sciences.
Lohn, Unsicherheit und der Grant-Zyklus
Die Entschädigung hängt vom Feld und vom Land ab und vor allem vom Zuschuss selbst. In den Vereinigten Staaten erhält ein postgradualer Forschungsassistent in der Regel ein Stipendium plus Unterrichtsentgelt, wobei das Stipendium normalerweise zwischen 20.000 und 35.000 US-Dollar für einen neunmonatigen Termin gruppiert.Bundeslöhne DatenIn Deutschland und den Niederlanden werden die Gehaltsbänder für Forscher durch Tarifverträge festgelegt, während in vielen Ländern mit niedrigem Einkommen der gleiche Titel eine unbezahlte Lehrstelle sein kann.
Ein Forschungsassistentenvertrag endet, wenn der Zuschuss endet, und Zuschüsse laufen in Zyklen von zwei bis fünf Jahren.Wenn ein Hauptforscher eine Erneuerung verliert, gehört der Vertrag des Assistenten zu den ersten Dingen, die untersucht werden.WissenschaftszeitvertragsgesetzDas Gesetz, das festgelegte akademische Verträge für frühkarrierende Forscher regelt, existiert gerade deshalb, weil die Universitäten ansonsten kurze Verträge auf unbestimmte Zeit verlängern würden.
Suche einen Forschungsassistenten Job
Kandidaten, die strategisch sind, neigen dazu, mehrere Dinge in einer Reihenfolge zu tun: Sie identifizieren Labore oder Projektteams mit jüngster Finanzierung, lesen dann die veröffentlichte Arbeit des Hauptforschers, bevor sie einen kurzen Brief vorbereiten, der ihre technischen Fähigkeiten mit den angegebenen Zielen des Projekts verbindet. Allgemeine Portale sind nützlich, aber viele wissenschaftliche Positionen erscheinen zuerst auf Laborsites und disziplinspezifischen Mailinglisten.
Für einen globalen Kandidaten ist es hilfreich, frühzeitig festzustellen, ob ein beworbener Vertrag ein Doktoratsstudium, eine Mitarbeiterstelle oder eine stündliche Vereinbarung ist.spezifische Leitlinien zur Exzellenz als Forschungsassistentin in Australien, wo fraktionale Terminen üblich sind und die Prinzipien auf andere Systeme übertragen werden. Ein Forschungsassistenten-CV sollte Vordergrundmethoden und Projektergebnisse anstelle von Kursarbeitslisten sein, ein Ansatz, der inBeratung beim Schreiben eines gewinnenden akademischen CV... .
- Identifizieren Sie jüngste Zuschussinhaber in Ihrem Bereich und nähern Sie sich ihnen, bevor eine freie Stelle beworben wird.
- Fragen Sie, wie lange der Finanzierungshorizont läuft; ein einjähriges Stipendium bedeutet einen einjährigen Job, auch wenn der Beitrag "öffnet" sagt.
- Klären Sie, ob die Position Unterrichtsunterstützung, Sozialversicherungsbeiträge und Zugang zu Forschungstraining umfasst.
- Passen Sie jede Anwendung auf das spezifische Projekt an, anstatt eine allgemeine Aussage erneut zu verwenden.
- Bei internationalen Bewerbungen überprüfen Sie die Visumroute, bevor Sie Zeit für Interviews investieren.
Was das Finanzierungsmodell für Karrieren bedeutet
Es wird manchmal argumentiert, dass beihilfefinanzierte Assistenten den Zugang zu Forschungskarrieren erweitern, indem sie Menschen bezahlen, um sie einzutreten. Es gibt einen Verdienst in diesem Argument: Ohne die Assistenz würden viele Doktoranden der ersten Generation einfach nicht in der Lage sein, zu trainieren. Es folgt jedoch nicht, dass das System allen Bewerbern gleichermaßen dient. Diejenigen, die es sich leisten können, durch Beihilfezyklen zu warten, die bereits in der Nähe konzentrierter Forschungsuniversitäten leben oder die Pässe besitzen, die unbegrenzte Arbeitsrechte ermöglichen, sind viel wahrscheinlicher, eine Position zu sichern.
Das Finanzierungsmodell sortiert auch Disziplinen ungleichmäßig. Eine Geschichtsabteilung hat selten das externe Einkommen, um ein Team von Projektassistenten zu mieten; eine Fakultät für öffentliche Gesundheit, die eine mehrjährige Prüfung durchführt, kann Dutzende beschäftigen. Dies erklärt, warum der Forschungsassistenten-Titel in der klinischen Medizin, Biologie, Ökonomie und öffentlicher Politik üblich ist und in literarischen Studien oder Philosophie knapp ist.
Die internationale Dimension
Forschungsassistenten-Positionen sind für internationale Bewerber attraktiv, weil sie eine formale Route zu einem Promotionsprogramm oder einer ersten Veröffentlichung anbieten. Die Visa-Architektur kooperiert nicht immer. In den Vereinigten Staaten werden Forschungsassistenten-Positionen in der Regel auf F-1 oder J-1-Visa aufgenommen, die Bedingungen für die Beschäftigung verbinden und für J-1-Inhaber eine Aufenthaltsvoraussetzung auferlegen können. Die H-1B-Qualifizierte Arbeiterroute ist selten für subventionierte Assistenzstellen an öffentlichen Universitäten verfügbar.Das EURAXESS Portalbeinhaltet sowohl Stellenanzeigen als auch praktische Informationen über die Zulassungsvorschriften für Forscher, und die Europäische Union hat in mehreren Mitgliedstaaten spezielle Visumwege für Forscher geschaffen.
Die Anerkennung von Qualifikationen fügt ein weiteres Hindernis hinzu. Ein Bachelor-Abschluss in Laborwissenschaften aus einem Land kann ohne eine Befähigungsbewertung nirgendwo anders als gleichwertig behandelt werden. Dies ist ein praktisches Problem, kein abstraktes: Ein Hauptforscher, der ein Visum nicht auf der Zeitlinie des Zuschusses verarbeiten kann, verliert oft den Kandidaten.
Eine abschließende Frage für die nächste Generation
Forschungsassistenten machen heute die Benchwork, Feldarbeit und Archivarbeit, von denen die finanzierte Wissenschaft und das Stipendium abhängen, aber ihre Verträge überschreiten selten den Zuschuss, der sie unterstützt.Einige werden in Doktoranden umgewandelt, einige in permanente Forschungspersonal, und viele werden die akademische Arbeit ganz verlassen, weil der nächste Vertrag nie kommt.
Die Frage, die bleibt, ist, welchen Präzedenzfall diese Vereinbarung für die nächste Kohorte von Gelehrten setzt. Wenn festgelegte Forschungsassistenten den dominierenden Eintrittspunkt bleiben und wenn sie an Zuschüsse gebunden bleiben, die die Förderer schrumpfen oder umleiten können, dann wird die Pipeline in die akademische Forschung weiterhin für diejenigen ausgewählt, die Unterbrechung und Unsicherheit tolerieren können. Ob das die zukünftigen Universitäten wollen, und was sie bereit sind, in ihren eigenen Einstellungspraktiken zu ändern, ist die tiefere Frage, die unter dem Job-Titel liegt.
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