Mathematiklehrer im Hochschulbereich: Rollen, Qualifikationen und Gehalt erklärt

Für ein Thema, das seit Jahrhunderten an Universitäten unterrichtet wird, bleibt "Mathematiklehrer" einer der am wenigsten präzisen Titel in der akademischen Einstellung. Es umfasst einen forschungsintensiven Dozenten, dessen Ernennung von der Arbeit in der geometrischen Analyse abhängt, und einen Community-College-Instruktor, dessen Woche um Entwicklungsalgebra, Bürozeiten und Ausschussaufgaben aufgebaut ist.

Der Titel ist wichtig, weil Bewerber eine Art von Position für eine andere verwechseln.Eine Lehrstelle in England und eine gehaltene Assistenzprofessur in den Vereinigten Staaten können beide für einen Mathematiker werben, aber sie belohnen unterschiedliche Portfolios: Eine belohnt Curriculum-Design und Studentenergebnisse, die andere wiegt Veröffentlichungsdaten und Finanzierungsperspektiven so stark wie Lehre.Bewerber, die diesen Unterschied früh in der Suche sehen, sparen Monate von falschen Anwendungen.

Ein Titel, verschiedene Verträge

In Australien und dem Vereinigten Königreich ist "Lektor" normalerweise der Einstiegspunkt zu einem fortlaufenden akademischen Termin und passt weitgehend zu "Assistent-Professor" in Nordamerika. Die Australian National University schreibt dies direkt in ihre Werbung: bis zu vier fortlaufende Dozenten oder Senior-Dozenten auf akademischem Niveau B oder C, mit einem Paket von $ 124,638 bis $ 166,338 plus 17% Superannuation, und die Bemerkung, dass das Niveau weitgehend dem Assistant-Professor oder Associate-Professor in den Vereinigten Staaten entspricht. In den Vereinigten Staaten beschreibt "Lektor" häufiger eine nicht-Termin- oder Lehr-fokussierte Rolle, manchmal erneubar, aber ohne die Forschungserwartungen, die

Der Unterschied ist nicht kosmetisch. UNSW Sydney Bildung konzentrierte Dozentenrollen lassen Mathematiker ihre Arbeitsbelastung auf Lehre und pädagogische Stipendien statt der üblichen Forschungsergebnisse zu verbringen. Die University of Western Australia Senior Dozent in angewandter Mathematik, im Gegensatz dazu, erfordert Forschung, Lehre und akademische Führung in einem einzigen Posten.

Was die Arbeitswoche ausmacht

Die meisten mathematischen Lehrstellen in der Hochschulbildung bündeln vier Aufgaben: Klassenzimmerunterricht auf allen Ebenen, Kurskoordination, Studentenüberwachung und ein weiteres Element, das sich von Institution zu Institution ändert. In einer forschungsintensiven Abteilung ist das vierte Element unabhängige Forschung und externe Finanzierung.

Die Unterrichtsbelastung ist das klarste Signal. Central Virginia Community College hat kürzlich einen Associate Professor für Mathematik bei $ 52.905 bis $ 75.993 angekündigt, mit einer Belastung von 18 Kreditstunden im Herbst und 18 im Frühjahr, plus zehn Bürostunden pro Woche. Ein Dozent für reine Mathematik an der University of York beginnt bei £ 46.049 und steigt auf £ 56.535, mit einer Erwartung, Forschungsfinanzierung zu sichern und in führenden Zeitschriften zu veröffentlichen. Beide Jobs könnten als Mathematikunterricht nach der Sekundarschule beschrieben werden, aber ihre Schwerkraftzentren sitzen an den entgegengesetzten Enden des Berufs.

• Service-Kurse wie Berechnung, lineare Algebra, Statistik und quantitative Argumentation füllen die meisten Zeitpläne in den meisten Abteilungen.
• Die Koordination großer, mehrstufiger Kurse bedeutet die Festlegung gemeinsamer Bewertungen, die Vereinheitlichung von Bewertungsskalen und die Unterstützung der zufälligen und stellvertretenden Lehrer, die parallele Abschnitte führen, oft nach kurzer Ankündigung.
• Die Aufsicht reicht von den letzten Bachelor-Projekten bis hin zu Doktoranden, wobei das Gewicht je nach Rang und Abteilung variiert.
• In forschungsintensiven Beiträgen sind Grantwriting und Veröffentlichung geplante Aufgaben, die mit Klassenstunden vergleichbar sind, und sie zählen in der Regel mehr bei der Beförderung.

Ein Seminar in stochastischen Prozessen oder Zahlentheorie kann den Lehrer am Rande der aktiven Forschung platzieren; eine gute Doktorandenfrage kann einen Mathematiker über Nacht zurück in die Literatur schicken.

Was sie bezahlt werden

In den USA, dieDas US Bureau of Labor StatisticsSetzen Sie den mittleren Jahreslohn für Mathematiklehrer, postsekundär bei 79.350 US-Dollar im Mai 2024, mit etwa 58.900 Menschen in der Beschäftigung beschäftigt. Der staatliche Bereich ist breit. Kaliforniens Median war ungefähr 130.680 US-Dollar, während Arkansas in der Nähe von 54.340 US-Dollar saß. Diese Zahlen mischen Community-College-Instruktoren, Dozenten und vollständige Professoren, so dass der Median über den Unterschied zwischen einer neuen Community-College-Vermietung in Texas und einem Forschungsuniversitätsassistent-Professor in Sydney glättet.

Australiens veröffentlichte Gehälter umfassen in der Regel eine obligatorische Überjahresbeiträge von 17 Prozent. Ein Level B Mathematik Dozent an der University of Melbourne bei $ 124,656 ist daher besser als ein Paket im Wert von etwa $ 146,000 vor dem Verlassen Laden und andere Vorteile zu lesen. In Großbritannien, Dozenten Gehälter an Forschungsintensiven Universitäten Cluster zwischen ungefähr £ 44.746 und £ 59.966, mit Londoner Zuschläge einige Positionen etwas höher zu drücken. Teilzeitarbeit sitzt unter all dies: Merced College in Kalifornien listet seinen Adjunct Mathematik Pool in einem stündlichen Bereich von $ 66,91 bis $ 86,49, auf einem Semester-für-Semester-Vertrag ohne eine garantierte Lehrbelastung.

Die Marktkandidaten treten ein

DieAmerikanische Mathematische GesellschaftDie Umfrage erhielt 93 Antworten von 326 Abteilungen; postdoctorale Positionen waren um etwa 20 Prozent auf mathjobs.org gesunken, und mehr als die Hälfte der Abteilungsleiter erwarteten Beschäftigungsmöglichkeiten für Doktoranden zu verringern. Die prognostizierte Arbeitslosenquote unter neuen Doktoranden betrug 8 Prozent, und etwa ein Drittel der Abteilungen sagten, dass sie weniger Doktoranden einschreiben würden, als ursprünglich für den Herbst geplant.

Eine plausible Lesung dieser Zahlen ist, dass lehrorientierte Rollen der sichere Weg sind, da jede Institution Berechnungen und Einführungsstatistiken abdecken muss.Arbeitsbank der kanadischen RegierungBewertet die dreijährige Aussicht für Universitätsprofessoren und Dozenten in British Columbia als mäßig, und stellt fest, dass Obergrenzen für internationale Studentenanträge institutionelle Einnahmen gesenkt haben und einige Hochschulen dazu geführt haben, Programme zu schneiden.

Prognosen des US Bureau of Labor Statistics deuten darauf hin, dass die Beschäftigung von Mathematiklehrern von 2024 bis 2034 um 2,3 Prozent steigen wird, unterhalb des Durchschnitts von 3,1 Prozent für alle Berufe, mit etwa 4.400 Öffnungen pro Jahr, hauptsächlich durch Ersatz.

Wo die Öffnungen liegen

Vierjährige freie Kunsthochschulen erwarten ernsthafte Lehre und genügend Stipendien, um aktuell zu bleiben, obwohl ihre Forschungsleiste unter dem eines Forschungsuniversitäts liegt. Lehrfokussierte Abteilungen können Bewerber direkt vom Doktorat ernennen, wenn die Lehrgeschichte stark ist. Gemeinschaftskollegen mieten hauptsächlich auf Klassenzimmerwirksamkeit und wenden normalerweise den 18-Kredit-Standard anstelle eines Doktorats an.

Bildungsorientierte und unterrichtsorientierte Termine haben sich in Australien, dem Vereinigten Königreich und Kanada erweitert. Einige halten Positionen mit Beförderungsrouten fort, die parallel zu den Forschungsranglinien laufen. Andere sind festgelegte Abdeckung für Sabbaticals, wie bei Royal Holloways Teilzeitunterrichtorientierte Vorlesungen bei £ 49.979 pro-ratio. Bewerber sollten prüfen, ob ein unterrichtsorientiertes Posten einen Prüfungs- und Beförderungsweg hat oder einfach ein Schlusstermin, weil der Titel allein ihnen nicht sagen wird.

Was die Anwendung eigentlich braucht

Eine forschungsorientierte Bewerbung in den Vereinigten Staaten, Kanada oder Australien enthält in der Regel einen Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf mit Veröffentlichungen, eine Forschungserklärung, eine Lehreerklärung und drei oder mehr Empfehlungsschreiben. MathJobs.org ist das Hauptabrechnungshaus für Forschungsposten, wobei die Fristen von Oktober bis Januar am dicksten sind. Einige australische und britische Abteilungen führen eigene Portale und fordern ein Dokument, das jedes Auswahlkriterium wiederum anspricht.

Ausschüsse lesen für den Beweis von Dynamik: ein Forschungsprogramm mit einer klaren Richtung, Veröffentlichungen an Orten, die die Abteilung anerkennt, und Lehrsprache, die bestimmte Kurse und Ergebnisse benennt. Allgemeine Behauptungen über Leidenschaft helfen nicht, weil sie den Raum von der Mathematik nehmen. Ein forschungsintensiver Ausschuss bemerkt, wenn eine Lehrmitteilung niemals die Papiere des Kandidaten erwähnt; ein Community-College-Ausschuss bemerkt, wenn der Coverbrief Lehre als Trostpreis behandelt. Ein nützlicher Begleiter ist AcademicJobs'Leitfaden für das Schreiben eines akademischen CV, die die Dokumentkonventionen mathematische Suchkomitees erwarten.

Was vor der Anwendung zu überprüfen ist

Weil eine einzelne Phrase wie "Mathematiklehrer" so viele verschiedene Jobs verbirgt, sollten Bewerber die Positionsbeschreibung vor dem Titel lesen. Überprüfen Sie den Vertragstyp: fortlaufend, im Zeitraum, festgelegt oder pro Semester. Vergleichen Sie die Lehrbelastung in Kreditstunden oder Modulen und die erwartete Anzahl von Bürostunden. Fragen Sie, ob die Förderkriterien Forschungsergebnisse, Lehreexzellenz oder Service angeben.

Der jährliche Zyklus spielt auch eine Rolle. Forschung Posts Cluster im Herbst vor dem nächsten akademischen Jahr, während Lehr-fokussierte und Community-College-Posts in Wellen kommen, wie Budgets fest und Rücktritte Land. Ein Kandidat, der nur im Mai beantragt, kann die Hälfte des Forschungsmarktes verpassen und nur einen Teil des Lehrmarktes fangen. Die Kalender unterscheiden sich je nach Land, weshalb die Prüfung der akademischen Einstellungszeit des Zielsystems Teil der Forschung ist, nicht ein Nachdenken.

Für Mathematiker, die das Studium von Zahlen vorziehen, anstatt nach Zuschüssen zu streben, kann die dauerhafte Frage weniger darüber sein, wo der nächste Beitrag aufgelistet ist, als was die eigenen Dokumente einer Abteilung über das Gleichgewicht zeigen, das sie tatsächlich belohnt. Diese Dokumente, nicht der Titel, beschreiben den Job, den ein Kandidat aufwachen würde.

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