Wer den Job als Leiter der Schule und Dean of Business an der Auckland University of Technology besitzt, hat eine Schule geerbt, die auf dem Papier stark aussieht und diesen Ruf immer noch rechtfertigen muss, wenn sich ein Student anmelden oder ein Forscher dem Performance-Based Research Fund unterbreitet.
AUT hat die Rolle auf seinem Karriere-Portal veröffentlicht, und die Auflistung ist jetzt zu akademischen Job Boards wie AcademicJobs syndiziert. Der Titel selbst ist das erste Signal. Dies ist kein herkömmlicher Dean-Termin mit einem separaten Schulchef darunter. Es ist eine Person, die gebeten wird, sowohl die akademische Führung als auch die operativen Details zu tragen.
AUT ist Neuseelands jüngste Universität, Universitätsstatus im Jahr 2000 nach einer langen Geschichte als das Auckland Institute of Technology verliehen. Diese Herkunft bedeutet, dass die Business School hat nie in der Lage gewesen, auf Jahrhunderte des Prestige zu ruhen. Es konkurriert für Studenten, Mitarbeiter und Industrie Aufmerksamkeit durch direkt über angewandtes Lernen, in der Nähe von Arbeitgebern und schnell Kurswechsel, wenn ein Programm aufhört zu arbeiten.
Was der Titel eigentlich verlangt
Dekanen an neuseeländischen Universitäten sind keine zeremoniellen Figuren. Sie tragen Budgets, Personal, Akkreditierung, externe Beziehungen und Studentenerfahrung. Ein Leiter der Schule ist in der Regel näher an der akademischen Einheit, Programmmanagement, Dozenten, Arbeitsbelastung und Qualität. Die Kombination der beiden bedeutet, dass der erfolgreiche Bewerber für den öffentlichen Ruf der Schule und seine internen Operationen zur gleichen Zeit verantwortlich ist.
Dies ist keine Rolle, in der Sie sich in einen Forschungsstuhl zurückziehen können. Wenn das Sie anspricht, ist dies der richtige Job. Wenn Sie die meiste Zeit Ihrer Woche auf Ihr eigenes Stipendium verbringen möchten, wird dies Sie innerhalb von zwölf Monaten frustrieren.
Die Business School sitzt innerhalb einer Fakultätsstruktur, die Wirtschaft mit Wirtschafts- und Rechtsdisziplinen verbindet, so dass der Ernennende bestehende akademische Allianzen und einige Debatten darüber erben wird, wo Ressourcen sitzen.
Der Druck hinter der Ernennung
Neuseeländische Grenzschließungen ab 2020 setzen den Sektor unter starken Belastungen, und die Erholung ist in allen Institutionen ungleich. Business und Management-Programme haben historisch eine große Anziehungskraft für internationale Studenten, was bedeutet, dass das kommerzielle Urteil des Dekan wird so viel wie ihr akademisches Urteil zählen.
Die Performance-Based Research Fund (PBRF) ist der Hauptmechanismus der Regierung für die Bewertung der Forschungsqualität an neuseeländischen Universitäten. Ein schwaches PBRF-Ergebnis wirkt sich auf die Finanzierung und institutionelle Stellung aus, und die Business School kann es sich nicht leisten, Forschungsaktives Personal zu verlieren, während sie die Einschreibungsziele verfolgt.
Arbeitgeber Erwartungen fügen einen dritten Druck hinzu. Auckland Firmen wollen Absolventen, die an Live-Projekten arbeiten, Daten interpretieren und klar kommunizieren können. Das zieht den Dean in Lehrplanentscheidungen, Akkreditierungsstandards und Beziehungen zu beruflichen Einrichtungen.
Sie können einen klareren Sinn für die Positionierung der Schule auf derOffizielle Seite der AUT Business SchoolBranchenübergreifende Registrierung und Finanzierungsinformationen sitzen mitNeuseeland Universitäten, die die acht Universitäten des Landes vertreten.
Lesen Sie die offizielle Anzeige, nicht die Zusammenfassung
Jobboards kondensieren. Das ist ihre Aufgabe. Aber eine kondensierte Auflistung wird Ihnen nicht das Schlusstermin mitteilen, ob die Rolle festgelegt oder fortgesetzt ist, die genaue Berichterstattungslinie oder was das Auswahlpanel zuerst erzielen wird.
Die offizielle AUT-Anzeige ist das einzige Dokument, an das der Ausschuss gebunden ist. Wenn sich eine Zusammenfassung auf einer anderen Website unterscheidet, gewinnt der Text der Universität. Drucken Sie es. Hervorheben Sie jedes Auswahlkriterium. Antworten Sie auf jedes in Ihrem Brief mit einem benannten Beispiel und einem messbaren Ergebnis, wenn möglich.
Wenn Sie beurteilen, ob Sie sich bewerben sollten, tun Sie diese vier Dinge.
- Laden Sie die Stellenbeschreibung von der Karriere-Website von AUT herunter und speichern Sie sie.
- Schreiben Sie Ihren Bewerbungsschreiben nach den Auswahlkriterien in der Reihenfolge. Ausschüsse benachrichtigen, wenn eine Bewerbung auf ihre Anzeige strukturiert ist.
- Überprüfen Sie den Abschnitt Arbeitsrechte und Visa sorgfältig, bevor Sie Tage damit verbringen, eine Einreichung vorzubereiten.
- Fragen Sie einen Kontakt aus Auckland, wie AUTs Business School von lokalen Arbeitgebern wahrgenommen wird.
Was die Einstellungskommission vermeiden sollte
Business School Dean-Suche in Neuseeland kann Monate dauern. Je länger dieser läuft, desto schwächer wird der letzte Pool. Starke Senior-Kandidaten warten nicht auf einen sechsmonatigen Prozess. Sie nehmen ein anderes Angebot, verlängern einen Vertrag oder entscheiden, dass das Timing nicht richtig ist.
Wenn AUT diese Suche gut durchführt, werden die Kandidaten die Zeitleiste beim ersten Kontakt hören und innerhalb von zwei Werktagen Antworten auf schriftliche Fragen erhalten.Warum Arbeitgeberbranding in der Hochschulbildung ein Live-Test istJede Verzögerung sagt dem Markt, wie viel AUT die Zeit eines Kandidaten wert ist.
Die Öffentlichkeit kann die vollständige Liste aufDie Karriere-Website von AUTDie gleiche Rolle wird indexiertAkademische Jobsfür Kandidaten, die es zuerst durch akademische Jobboards gehört haben.
Wie das in den neuseeländischen Business School-Markt passt
AUT ist nicht die einzige Business School in Auckland. Die Universität von Auckland betreibt eine forschungsintensive Business School mit starken internationalen Studentenströmen. An anderen Orten in Neuseeland, Otago, Massey, Victoria University of Wellington, Waikato, Lincoln und Canterbury konkurrieren jeweils für inländische Studenten und professionelle Programmeinnahmen. AUTs Pitch war seit langem praktische, industriell verbundene Ausbildung anstatt eine Behauptung, die älteste oder die traditionellste zu sein.
Wenn der Dean versucht, die Strategie einer anderen Institution nachzuahmen, verliert die Schule ihren Grund zur Existenz. Wenn der Dean die Forschung ignoriert, verliert die Schule Personal und Finanzierung.
Der Auckland-Arbeitsmarkt prägt auch die Rolle. Business-Absolventen von AUT bleiben oft in der Stadt und arbeiten in Buchhaltungsunternehmen, Banken, Logistikunternehmen, Gesundheitsdienstleistern und Behörden des öffentlichen Sektors. Ein Dekan, der mit diesem Netzwerk verbunden ist, kann Platzierung und Projekttüren schnell öffnen. Ein Dekan, der nicht ist, wird innerhalb eines Jahres sichtbar sein.
Dein nächster Schritt
Wenn diese Rolle sogar ein vielleicht für Sie ist, laden Sie die Positionsbeschreibung diese Woche herunter. Lesen Sie die Auswahlkriterien laut. Wenn Sie nicht sofort zwei Beweise aus Ihrer eigenen Aufzeichnung für jede Zeile benennen können, warten Sie auf eine bessere Passform oder holen Sie sich die Beweise, bevor Sie sich bewerben.
Warten Sie nicht bis zur letzten Woche, es sei denn, die Anzeige sagt ausdrücklich, dass verspätete Bewerbungen in Betracht gezogen werden. Senior-Suchen warten nicht immer auf das angegebene Abschlussdatum, wenn der richtige Bewerber früh erscheint und der Ausschuss bereit ist, sich zu bewegen.
