Die meisten Adjunct-Instruktor-Job-Anzeigen sind für Administratoren geschrieben, nicht für Sie. Sie sind mit Boilerplate gefüllt, schweigend über die Bezahlung und vage über die Stunden, die die Arbeit tatsächlich dauert.
Dieser Leitfaden erklärt, was eine stellvertretende Lehrerrolle tatsächlich beinhaltet, was sie bezahlt, wo die besseren Jobs sind und wie man sich bewerben kann, ohne einen Einstellzyklus auf ein schlechtes Angebot zu verschwenden.
Was ein Assistenzleiter eigentlich ist
Ein stellvertretender Lehrer ist ein Teilzeit, Vertrag Fakultätsmitglied eingestellt, um einen oder mehrere Kurse pro Termin zu lehren. Der Titel bedeutet nicht eine Rangfolge; es bedeutet einen Vertrag. Einige Hochschulen sagen stellvertretender Professor, einige sagen stellvertretender Lehrer, einige sagen besuchender oder stellvertretender Lehrer. Das gemeinsame Merkmal ist, dass Sie pro Kurs oder pro Kreditstunde bezahlt werden und Sie nicht auf einer Amtszeitspur sind.
Diese Rolle erscheint am häufigsten in den Vereinigten Staaten und Kanada. Die gleiche Art von Arbeit geht unter anderen Namen anderswo. Im Vereinigten Königreich besetzen stündlich bezahlte Dozenten und Associate Dozenten ähnliche Positionen. In Australien unterrichten Sitzungsakademiker auf Sitzungsverträgen. Jedes System hat seine eigenen Gehaltsstrukturen und Beschäftigungsregeln.
Die meisten Adjuncts unterrichten ein bis drei Kurse pro Termin, oft an mehr als einer Institution.Die Menschen, die einen vollständigen Zeitplan über die Campus zusammenstellen, werden manchmal als Autobahnflücher bezeichnet, weil die Arbeit bedeutet, von einer Hochschule zum anderen am selben Tag zu fahren.
Sie werden stellvertretende Lehrer in Community Colleges, vierjährige öffentliche Universitäten, private Hochschulen, Online-Programme und gemeinnützige Institutionen finden. Die Rolle ist die gleiche in der Umschreibung, aber die Bezahlung, Unterstützung und Vermietungsrechte variieren stark.
Wer wird Assistant Instructor
- Absolventen, die Lehrerfahrung wünschen, bevor sie einen Doktortitel beenden.
- Berufstätige mit einem fortgeschrittenen Abschluss, die einen Kurs neben einem Vollzeit-Industriejob unterrichten.
- Menschen bauen ein Lehrportfolio auf, während sie sich für Vollzeit-Dozentenrollen bewerben.
- Rentner oder halbpensionierte Praktizierende, die mit einem Feld verbunden bleiben möchten.
- Künstler, Anwälte, Krankenschwestern, Ingenieure und Führungskräfte, deren praktische Erfahrung den spezifischen Kursbedürfnissen entspricht.
Karriere- und technische Programme können anstelle eines fortgeschrittenen Abschlusses erhebliche Berufserfahrung annehmen.
Das Teilzeit-Label verbirgt eine größere Arbeitsbelastung
Ein dreikreditiger Kurs bedeutet ungefähr drei Unterrichtsstunden pro Woche, aber die Gesamtzeit läuft viel höher, wenn Sie Vorbereitung, Bewertung, Bürozeiten und Studenten-E-Mail hinzufügen.
Wenn Sie den Kurs noch nie gelehrt haben, erwarten Sie zwei bis vier Stunden Vorbereitung für jede Unterrichtsstunde. Dann fügen Sie jede Woche zwei bis drei Stunden Bewertung hinzu, eine Stunde Bürostunden und die administrative Arbeit des Postens von Materialien, der Beantwortung von Nachrichten und der Verwaltung des Lernmanagementsystems.
Wenn das College für diesen Kurs über einen fünfzehnwöchigen Zeitraum 3.500 US-Dollar zahlt, verdienen Sie irgendwo zwischen 19 und 26 US-Dollar pro Stunde vor Steuern und vor unbezahltem Training, Überprüfung des Lehrplans oder Semester-Start-Treffen.
Dies ist die Mathematik, die viele Beiträge auslassen. Bevor Sie sich bewerben, behandeln Sie jeden Kurs als ein Flat-Fee-Projekt. Fragen Sie sich, wie viele Gesamtstunden es dauern wird und was dies pro Stunde nach Vorbereitung und Bewertung bedeutet.
Gehalt und Vorteile: Die Reichweite ist breiter, als die Anzeigen vorschlagen
Pro-Course-Raten in den Vereinigten Staaten können von etwa $ 2.000 an einem ländlichen Community College bis zu $ 7.000 oder mehr an einer gut finanzierten privaten Universität laufen. Ein gewerkschaftliches Community College-Distrikt in einem teuren U-Bahn-Bereich kann mehr als ein nicht-gewerkschaftliches Private College auf der Straße bezahlen. Online-Programme bezahlen oft auch den Kurs, aber die Unterstützung und die Bewertungslast können erheblich variieren.
Fakultätsverbände und Berufsverbände verfolgen diese Raten.Amerikanische Föderation der Lehrerhat die mediane Lohn pro Kurs unter $ 4.000 in vielen US-Campus dokumentiert.Amerikanische Vereinigung der Universitätsprofessorenverfolgt das Wachstum der contingenten Fakultät, und seine Berichte zeigen, dass die Mehrheit der US-Fakultät-Mitglieder halten jetzt nicht-Tinure-Track-Bezeichnungen.
Vorteile sind, wo Adjunct-Arbeit unterscheidet sich am meisten von einem Vollzeitjob. Viele Adjuncts erhalten keine Arbeitgeber-Gesundheitsversicherung, keine Rentenbeiträge und keinen bezahlten Urlaub. Einige Staaten und Gewerkschaftsvereinbarungen erfordern Gesundheitsabdeckung für Teilzeit-Fakultäten, die eine stündliche Schwelle erfüllen. In Kanada haben einige Session-Fakultät-Fakultät-Fakultäten minimale Kurs-Raten und Vorteile verhandelt, die nicht-Union-US-Colleges überschreiten. In Australien haben Session-Akademiker für die Zahlung für Markierung und Vorbereitung statt für eine Pauschalrate pro Lesung gedrückt.
| Vertragstyp | Wofür Sie bezahlt werden | Was oft ausgeschlossen wird |
|---|---|---|
| Natürlich | Eine feste Gebühr für einen Kurs, in der Regel drei bis vier Kreditstunden | Vorbereitungszeit, Bewertung, Bürozeiten, Training |
| pro Kreditstunde | Eine Rate multipliziert durch die Kreditstunden des Kurses | Die gleichen Extras plus Stornierungsgebühren in vielen Fällen |
| Teilzeit oder Teilzeit bezahlt | Weniger verbreitet; kann einige nicht-lehrpflichten enthalten | Vorteile sind in US-Rollen noch selten |
Wenn Sie Beiträge vergleichen, schauen Sie nicht nur auf die Anzahl pro Kurs.Fragen Sie, was sonst noch enthalten ist: bezahlte Bürozeiten, Vorbereitungszeit, Fördermittel für die berufliche Entwicklung, Parkplatz, Bibliothekszugang, Gewerkschaftsmitgliedschaft und Mietrechte.
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Wie man einen Zusatzbeitrag liest, bevor Sie sich bewerben
Sie können die meisten schwachen Beiträge in fünf Minuten entfernen, wenn Sie wissen, was Sie suchen sollen.
- Bezahlt der Ad Staat?Wenn es sagt, dass das Gehalt mit Erfahrung oder gar nichts verhältnismäßig ist, behandle das als rote Flagge.
- An wen melden Sie sich?Ein Abteilungsvorsitzender oder Programmkoordinator sollte benannt werden. Wenn Sie nicht sagen können, welcher Abteilung Sie beitreten möchten, überspringen Sie es.
- Gibt es eine Kursbeschreibung?Sie müssen wissen, ob Sie einführende Algebra, einen Kapitel, einen angewandten klinischen Kurs oder einen Online-Abschnitt unterrichten.Eine echte Anzeige sagt Ihnen den Kurs, die Modalität, ob es online oder persönlich ist, und die Länge des Begriffs.
- Was ist die Timeline?Starke Abteilungen entscheiden innerhalb von Wochen, nicht Monaten.Wenn die Anzeige nicht sagt, wann die Frist beginnt oder wann sie interviewen werden, fragen Sie, bevor Sie Zeit mit dem Schreiben verbringen.
- Welche Unterstützung gibt es?Suchen Sie nach Erwähnungen einer Orientierung, eines Kurskoordinators oder eines geteilten Lehrplans.Wenn Sie ohne Führungslehrer völlig alleine sind, kann die Arbeitsbelastung höher sein, als die Anzeige vorschlägt.
Die guten Beiträge geben den Kurs, das Gehalt und wie die ersten neunzig Tage aussehen.Wenn Sie dieses Semester einstellen, drehen Sie dieses Verhältnis in Ihrer eigenen Werbung um.
Globale Unterschiede verändern die Mathematik
Ein zusätzlicher Job in den Vereinigten Staaten kann von einer ähnlichen Rolle in Großbritannien oder Australien sehr unterschiedlich aussehen, auch wenn der Kursinhalt gleich ist.
In Großbritannien arbeiten stündlich bezahlte Dozenten oft auf Nullstunden- oder Bruchteilverträgen.Universität und Hochschule Unionhat gegen Null-Stunden-Arrangements und für sichere Verträge gekämpft. In Australien wird die akademische Vergütung in Sitzungen oft durch Unternehmensvereinbarungen an jeder Universität festgelegt, aber die Zahlung für Markierung und Vorbereitung bleibt ein wichtiger Streitpunkt.In Kanada haben sich Sitzungslehrer an einigen Universitäten gewerkschaftlich verpflichtet und verhandelt, obwohl die Arbeitsbelastungen nach Provinz und Institution immer noch variieren.
Wenn Sie Rollen grenzüberschreitend vergleichen, stellen Sie die gleichen Fragen überall: Wie viele Kontaktstunden werden bezahlt? wird die Vorbereitungszeit separat kompensiert?
Gute Anwendung: Was zu senden und was zu überspringen
Ein Einstellungsausschuss kann fünfzehn Minuten auf Ihrer Datei verbringen, nicht eine Stunde.
- Verwenden Sie den genauen Kurs-Titel und die Abteilung in Ihrer ersten Zeile.
- Senden Sie einen kurzen Lebenslauf, nicht einen sechsseitigen akademischen Lebenslauf, es sei denn, die Anzeige fordert einen vollständigen Lebenslauf im britischen oder europäischen Stil.
- Wenn ein Briefbeitrag erforderlich ist, behalten Sie es auf drei kurze Absätze: warum dieser Kurs, was Sie gelehrt haben, wie Sie online oder in-person Abschnitte zu handhaben, und wenn Sie verfügbar sind.
- Nennen Sie die Modalitäten, in denen Sie unterrichtet haben, wie online asynchrone, live remote oder face-to-face.
- Wenn Sie Branchenerfahrung haben, geben Sie dies im ersten Absatz an, da es für einen angewandten Kurs wichtiger sein kann als eine Veröffentlichungsliste.
Viele ergänzende Beiträge fragen nicht, weil die Abteilung jemanden braucht, der das nächste Semester unterrichtet, nicht jemanden, der über das Unterrichten schreibt.
Bevor Sie einreichen, aktualisieren Sie Ihre Materialien, um den Beitrag zu entsprechen. Wenn die Abteilung einen abendlichen Abschnitt des Wirtschaftsrechts benötigt, sollte Ihr erster Absatz das sagen.
Verträge, Wiedervermietungsrechte und der Gewerkschaftsunterschied
Die meisten Zusatzverträge sind zeitlich begrenzt oder nach Absicht. Das heißt, das College kann wählen, Sie nach dem Semester nicht zu erneuern, und Sie haben möglicherweise wenig Rechtsmittel.
Auf gewerkschaftlichen US-Campus beinhalten kollektive Verhandlungsvereinbarungen häufig Vermietungsrechte basierend auf Senioren. Wenn Sie eine festgelegte Anzahl von Kursen unterrichtet haben, muss Ihnen die Abteilung möglicherweise verfügbare Abschnitte anbieten, bevor sie an Außenstehende geöffnet werden. Einige kalifornische Community-College-Distrikte haben langjährige Zusatzverträge, die Gehaltsschritte und Vermietungspräferenzen umfassen. Im Vereinigten Königreich kämpfen die Universität und die College-Union gegen Nullstunden-Vereinbarungen für stündlich bezahlte Dozenten.
Bevor Sie sich anmelden, lesen Sie den Vertrag für diese Einzelheiten: wie viele Kurse Sie garantiert sind, ob das College Ihren Kurs in letzter Minute stornieren kann und ob Sie für jede Vorbereitungs- oder Schulungszeit bezahlt werden.
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Können Sie einen stellvertretenden Job in eine Vollzeitrolle verwandeln?
Manchmal, aber zählen Sie nicht darauf. Die Anzahl der Vollzeit-Fakultät Jobs hat nicht mit der Anzahl der qualifizierten Stellvertreter Schritt gehalten. Einige Hochschulen konvertieren langjährige Stellvertreter in Lehrprofessoren oder Dozenten mit mehrjährigen Verträgen. Häufig ist der Weg von Stellvertreter zu Vollzeit indirekt: Sie bauen ein lokales Lehrbuch, dann gelten für die gleiche Abteilung, wenn eine Vollzeit-Linie öffnet.
Wenn Ihr Ziel ein Vollzeit-akademischer Job ist, behandeln Sie Nebenarbeit als Beweis, nicht als Versprechen. Lehren Sie gut, bitten Sie um eine Klassenzimmerbeobachtung, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf mit Kursnummern und Studentenergebnissen und stellen Sie sicher, dass der Abteilungsstuhl weiß, dass Sie für zukünftige Öffnungen berücksichtigt werden möchten.
Halten Sie ein einfaches Tabellenblatt von jedem Kurs, den Sie gelehrt haben, das Format, die Einschreibung, die endgültige Klasse Verteilung, wenn Sie es haben, und eine Notiz über das, was Sie nach Schüler Feedback geändert haben.
Aktionsplan dieser Woche
Warten Sie nicht, bis der Zeitraum endet, um zu suchen.Zusätzliche Beiträge für den Herbst gehen oft im Frühjahr auf, und die stärksten schließen sich schnell.
- Stellen Sie Suchwarnungen für Ihr Themagebiet und die Städte ein, in denen Sie realistisch unterwegs sein können.
- Finden Sie fünf Live-Add-On-Beiträge und rangieren Sie sie nach angegebenem Gehalt, Kurs-Match, Kommute- oder Synchrone-Zeit und Unterrichtsformat.
- Schreiben Sie einen Grundbeschreibungsschreiben, den Sie in zehn Minuten für jeden Kurs anpassen können.
- Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf gegen das Top-Posting und schneiden Sie alles ab, was älter als zehn Jahre ist und das Unterricht nicht unterstützt.
Das solltest du bis Freitag tun:E-Mail einen Abteilungsstuhl an einer Hochschule, wo Sie unterrichten möchten, stellen Sie sich in drei Sätzen vor und fragen Sie, ob sie erwarten, dass Abschnitte für die nächste Frist geöffnet werden.