Die meisten Leute gehen davon aus, dass die Arbeit für Western Governors University bedeutet, auf einem Campus zu unterrichten.
WGU hat keine Vorlesungsräume. Es gibt keine Amtszeitspur. Die meisten Studenten folgen keinem traditionellen Semester. Was die Universität hat, ist ein vollständig online, gemeinnütziges, kompetenzbasiertes Modell, das seit 1997 läuft, als eine Gruppe von 19 US-Gouverneuren es gegründet hat, um arbeitenden Erwachsenen zu dienen.
Wenn Sie WGU Jobanzeigen lesen und versuchen zu entscheiden, ob sie Ihre Zeit wert sind, hören Sie auf, sie mit einem staatlichen Universitätsbeitrag zu vergleichen.
Warum bei WGU arbeiten: die tatsächlichen Gründe
Der Mitarbeiterplatz von WGU ist einfach: Die meisten Rollen sind remote. Die Mission ist leicht zu verstehen. Die Arbeit verbindet sich mit dem messbaren Fortschritt der Schüler. Sie füllen keinen Platz. Sie helfen einem erwachsenen Lernenden, einen Abschluss auf ihrer eigenen Zeitlinie zu absolvieren.
Die Universität ist regional von der Northwest Commission on Colleges and Universities akkreditiert, und ihr Online-Modell ist für Menschen gebaut, die bereits Jobs, Familien und Miete zu zahlen haben. Die Universität registriert arbeitende Erwachsene in Bachelor- und Master-Programme in den Bereichen Wirtschaft, Bildung, Informationstechnologie und Gesundheit, was bedeutet, dass der Studentenkörper älter, beschäftigter und konzentrierter als ein traditioneller Wohncampus ist.
Der andere Grund, warum Kandidaten bleiben, ist weniger romantisch: WGU ist eine gemeinnützige Organisation. Es gibt keine Aktionäre, die kurzfristige Eintragungsziele verfolgen. Das macht es nicht zu einem perfekten Arbeitsplatz, aber es bedeutet, dass Entscheidungen eher der Mission folgen als einem vierteljährlichen Einkommenskalender.
Was WGU Fakultät Rollen tatsächlich sind
Bei WGU bedeutet "Fakultät" nicht Professor, Dozent und Assistenzprofessor auf einer einzigen Spur. Es bedeutet eine Reihe von spezialisierten Jobs, die die traditionelle Fakultätsarbeit in separate Funktionen aufteilen.
- Programm Mentor: Die nächste Sache zu einem primären akademischen Berater. Jeder Student wird einem Mentor zugewiesen, der von der Einschreibung bis zum Abschluss bei ihnen bleibt. Programm Mentoren arbeiten Vollzeit, sind in der Regel remote und benötigen in der Regel einen Master-Abschluss.Die kompetenzbasierte Struktur der WGUbedeutet, dass die Aufgabe eines Mentors nicht darin besteht, Inhalte zu liefern; es ist, den Schülern zu helfen, zu planen und zu bestehen.
- Kursleiterin: Der Fachexperte, der innerhalb bestimmter Kurse arbeitet.Wenn ein Student Hilfe bei einem Konzept benötigt, erklärt der Kursleiter es.Diese Rollen sind oft Vollzeit- und Remote-Rollen und erfordern tiefe Kenntnisse des Kursinhalts.
- Evaluatorin: Dies ist oft eine Teilzeit-Rolle. Evaluatoren überprüfen Studentenbewertungen gegen detaillierte Rubriken und beurteilen, ob die Arbeit Kompetenz demonstriert. Sie vergeben keine Briefbewertungen. Sie entscheiden, ob Beweise den Standard erfüllen, und sie geben Feedback für die Wiederaufnahme, wenn es nicht ist.
- Klinische und Feldüberwachung: In Pflege- und Lehrprogrammen und in anderen Lizenzgebieten, in denen Platzierungen erforderlich sind, beobachten klinische Betreuer und Feldbetreuer Studenten in realen Platzierungen und berichten über die Leistung.
Sie werden in diesen Jobs keine klassische Forschungsbelastung finden. WGU-Fakultät wird auf Studentenfortschritt und -unterstützung bewertet, nicht auf Zuschüssen oder Zeitschriftartikeln.
Gehalt, Vorteile und die ferne Realität
Die gute Nachricht ist, dass Remote-Arbeit in vielen Rollen explizit ist, und die Universität hat Jahre damit verbracht, Remote-Einstellungen zu normalisieren.
Die Vorteile variieren je nach Rolle, aber WGU postet Vollzeitleistungen, die Gesundheitsabdeckung, bezahlte Freizeit, Renteneinsparungen und Bildungsunterstützung umfassen. Teilzeitbewertungsrollen tragen in der Regel nicht das gleiche Paket, was wichtig ist, wenn Sie einen Teilzeit-WGU-Gig mit einem Vollzeit-Lehrjob anderswo vergleichen.
DieWGU Karriereportalist ein guter Ort, um aktuelle Öffnungen zu sehen. Die Filter ermöglichen es Ihnen, nach Fakultätstyp, Standort, Remote-Status und Keyword zu suchen, und jedes Posting spricht Qualifikationen deutlich aus.
Eine Gewohnheit WGU Kandidaten sollten fallen: Schreiben Sie einen Brief an eine Forschungsuniversität Suchkommission gerichtet. WGU kümmert sich nicht um Ihre Veröffentlichungsliste, wie eine Forschungseinrichtung würde. Es kümmert sich, ob Sie einen erwachsenen Schüler durch eine Kompetenzbewertung trainieren können, ohne jede E-Mail in eine Vorlesung zu verwandeln. Lesen Sie den Beitrag und beantworten Sie, was der Beitrag tatsächlich fragt.
Was WGU sucht, wenn es einstellt
Für die meisten Fakultätsrollen will WGU ein paar spezifische Dinge: einen relevanten Master-Abschluss oder Doktorat, direkte Erfahrung im Fachgebiet, die Fähigkeit, mit erwachsenen Lernenden online zu arbeiten, und eine Toleranz für strukturierte Berichterstattung.
WGU sucht auch nach Menschen, die strukturierte Daten verwalten können. Programm Mentoren, Kurslehrer, Evaluatoren und klinische Betreuer arbeiten alle innerhalb von Systemen, die den Fortschritt der Schüler verfolgen. Sie müssen kein Datenanalyst sein, aber Sie müssen bequem mit Dashboards sein, Rubriken folgen, Interaktionen dokumentieren und klare Notizen schreiben. Wenn Sie es hassen, Ihre Arbeit zu protokollieren, ist dies nicht der Ort für Sie.
Der Einstellungsprozess kann sich im Vergleich zu einer traditionellen Universität schnell anfühlen. WGU überprüft oft die Mission und die Kommunikationsfähigkeiten, bevor es tief in das Fachwissen geht. Einige Rollen umfassen eine praktische Übung oder eine Stichprobenbewertung.
Dies ist, wo WGU's Ansatz für die Einstellung mit einem größeren Punkt über Hochschul-Recruiting überlappt. Ein Job-Posting ist ein Stück Arbeitgeber-Branding, nicht nur eine freie Stelle Benachrichtigung. Wenn eine Institution nicht sagen kann, in dem ersten Absatz, was die Rolle tatsächlich tut, es ist Ihre Zeit zu verschwenden. Das ist ein Problem in der Hochschulbildung, und WGU vermeidet es hauptsächlich, indem es spezifisch über die Art der Arbeit, Remote-Status und Qualifikationen ist. Für einen genaueren Blick auf, warum das wichtig ist, siehe diesLeitfaden zum Employer Branding in der Hochschulbildung... .
Bevor Sie sich bewerben, tun Sie dies
- Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung, einschließlich des Teils über den Remote-Status. WGU ändert Posts häufiger als eine typische Universität.
- Passe eine Stärke aus deinem Hintergrund zu einer Anforderung im Beitrag und schreibe diesen Satz oben auf deinem Brief.
- Schauen Sie sich das Programm oder das College an, in dem die Rolle sitzt.Ein Pflege-Evaluator und ein Business-Kurs-Instruktor sind nicht der gleiche Job.
- Setzen Sie eine Kalendererinnerung ein, um zu verfolgen, ob der Beitrag einen Kontakt oder eine Zeitleiste enthält. Viele WGU-Rollen bewegen sich schnell und die Aktualität spielt eine Rolle.
Wo WGU Jobs zu finden
WGU listet Öffnungen auf seiner eigenen Karriere-Seite, aber wenn Sie Rollen in mehreren Online-Universitäten vergleichen, spart Ihnen ein breiteres Job-Board acht Registerkarten.WGU Jobs SeiteVerwenden Sie es auf die gleiche Weise, wie Sie jedes Suchwerkzeug verwenden würden: Filtern Sie nach Fakultätstyp, scannen Sie die Qualifikationsliste, überprüfen Sie den Remote-Status und wenden Sie sich nur an, wenn der Job tatsächlich mit Ihrer Erfahrung übereinstimmt.
Spray keine Anwendungen. Die Rollen von WGU sind spezifisch, und eine Programm-Mentor-Anwendung kann nicht für einen Evaluator-Job wiederverwendet werden, ohne faul auszusehen. Der schnellste Weg, um abgelehnt zu werden, ist, sich für jeden WGU-Job zu bewerben, den Sie mit dem gleichen Lebenslauf sehen.
Wenn Sie nicht sicher sind, welche Fakultätsrolle passt, beginnen Sie mit der Evaluator-Liste.Es ist der niedrigste Risiko-Weg, um zu sehen, wie kompetenzbasierte Bewertung funktioniert, es ist oft Teilzeit, und es gibt Ihnen eine Probe von WGU Arbeit, bevor Sie sich zu einem Vollzeit-Programm Mentor oder Kurslehrer Rolle.
In dieser Woche, abgesehen von zwanzig Minuten, ziehen Sie dieWGU Jobs Seite, und markieren Sie jeden Beitrag, der eine entfernte Fakultätsrolle mit einer Master-Qualifikation benennt, die Sie bereits besitzen.
