Die meisten Menschen jagen University of Minnesota Jobs beginnen mit der falschen Frage. Sie fragen, "Was ist offen?" wenn die bessere Frage ist, "Welcher Teil dieses Systems passt wirklich zu mir?" Die Universität mietet nicht auf eine Weise.
Die University of Minnesota Jobs fallen in vier breite Familien. Fakultätsrollen laufen von der Amtszeit Assistenzprofessor zu benannten Stuhl. Forschungsrollen umfassen postdoc Associates, Lab-Manager und klinische Forschungskoordinatoren. Verwaltungsrollen umfassen akademische Beratung, Zulassungen, HR, Einrichtungen und Führungskräfte. Der Twin Cities Campus in Minneapolis und Saint Paul trägt die meisten Öffnungen, aber Duluth, Morris, Crookston und Rochester mieten das ganze Jahr.
Wenn Sie Ihre Suche zielen möchten, beginnen Sie mit den Hochschulen, die am häufigsten veröffentlichen. Das College of Liberal Arts, College of Science and Engineering, Medical School und Carlson School of Management Liste regelmäßige Fakultätsöffnungen. Forschungseinheiten mieten in Wellen, die an Zyklen gebunden sind. Studentenangelegenheiten und Campus-Operations-Rollen öffnen sich als Personalbedürfnisse wechseln, in der Regel im späten Frühling und Mitte Herbst.
Fakultät Hiring, Campus by Campus
Die Twin Cities Campus befindet sich auf beiden Seiten des Mississippi River, mit den Minneapolis und St. Paul Campus teilen eine akademische Struktur. Duluth ist der zweitgrößte Campus und betreibt seine eigenen Hochschulen in Wissenschaft, Wirtschaft, Bildung und Pharmazie. Morris ist ein öffentliches Freie Kunst College mit Bachelor-orientierten Lehre. Crookston spezialisiert sich auf angewandte, berufsorientierte Programme, während Rochester konzentriert sich auf Gesundheitswissenschaften in enger Partnerschaft mit Mayo Clinic.
Das bedeutet, dass ein Fakultätsjob bei UMN je nach Campus anders aussieht. Bei Morris sitzen Lehrbelastung und Undergraduate-Mentoring im Zentrum. Bei Twin Cities sind die Erwartungen an die Forschung höher und die Einstellungen in der Regel mit geförderten Forschungsagenden. Bei Rochester sind klinische Fakultäts- und Gesundheitswissenschaftslehrrollen üblich. Verwenden Sie den Campus-Filter auf jedem Jobboard, bevor Sie einen einzelnen Beitrag lesen.
Die Fakultätsrollen, die die meisten UMN-Suchen treiben
Fakultät Titel an UMN arbeiten wie eine Leiter. Die Hauptroute läuft Assistant Professor, Associate Professor, Professor. Assistant Professor ist in der Regel Tenure-Track, mit einer Probezeit und formale Überprüfung. Associate Professor bedeutet oft, dass die Tenure gewährt wurde, obwohl einige Einstellungen kommen in dieser Rang. Professor ist der Senior-Rang, in der Regel für Menschen mit anhaltenden Forschung oder Lehrverzeichnis vorbehalten.
Dozenten- und Lehrfachrollen konzentrieren sich auf das Klassenzimmer. Sie tragen schwerere Lehrbelastungen und viel weniger Forschungserwartungen. Klinische Fakultät in der Medizinischen Fakultät, der School of Nursing und dem College of Veterinary Medicine teilen die Zeit zwischen Patientenversorgung, Lehre und Service. Begünstigte Stühle und benannte Professoren existieren, aber diese gehen zu etablierten Gelehrten mit starker externer Finanzierung und Veröffentlichung Aufzeichnungen.
Für die meisten Neulinge sind die praktischen Einstiegspunkte der Besuch von Assistant Professor, Postdoctoral Associate oder Dozent.Fakultät Job BoardWenn Sie einen Vortragsweg gegen eine Tenure-Track-Linie wiegen,Der Leserführer der WebsiteSie gehen durch die Tradeoffs.
| Job Familie | Typische Titel | Wer es passt |
|---|---|---|
| Fakultät | Assistant Professor, Associate Professor, Professor, Dozent, Stellvertreter | PhD oder Terminal Grad Inhaber, die lehren, Forschung, oder beide |
| Forschung | Postdoctoral Associate, Forschungswissenschaftler, Labormanager, Koordinator für klinische Forschung | PhD-Wissenschaftler, Master-Level-Daten und Laborpersonal |
| Verwaltung und Studentendienst | Akademischer Berater, Zulassungsbeauftragter, Registrar, Finanzhilfe-Spezialist | Fachleute mit höheren ED-Operationen oder Studenten-Service-Hintergrund |
| Exekutiv Führung | Dean, stellvertretender Vizepräsident, Provost, Chief of Staff | Erfahrene akademische und administrative Führungskräfte |
Forschung, Labor und postdoktorale Rollen
Forschung hält einen großen Teil der UMN-Einstellungsmaschine laufen. Zuschüsse von Bundesbehörden und privaten Stiftungen finanzieren postdoktorale Mitarbeiter, Forschungswissenschaftler, Laboranalytiker, Datenanalysten und klinische Forschungskoordinatoren. Diese Jobs folgen nicht dem Herbst akademischen Kalender. Sie öffnen, wenn ein Zuschuss vergeben wird oder die Arbeitsbelastung eines Labors ändert.
Sie arbeiten unter einem Hauptforscher, verwalten Daten, veröffentlichen und bauen die Aufzeichnung, die Sie für eine Fakultätsanwendung später benötigen. Medizinische und Ingenieurlabors sind besonders aktiv, aber Landwirtschaftswissenschaften, Ökologie und öffentliche Gesundheit engagieren auch stetig. Lab-Manager und Forschungskoordinator Rollen benötigen oft keinen PhD. Sie belohnen Menschen, die Proben, Compliance, Studentenbildung und Zuschusspläne bewältigen können.
Die UMNOffizielles Arbeitsportalist die primäre Auflistung für diese Positionen. Verwenden Sie den Job-Familienfilter, um postdoktorale Rollen von anderen Forschungspersonal zu trennen.Dieser Leitfaden zum Postdoktoralen ErfolgEs lohnt sich das Lesen.
Verwaltungs-, Gesundheitswissenschaften und Führungsrollen
Die Universität beschäftigt akademische Berater, Zulassungsbeamte, Finanzhilfe-Spezialisten, Registrar, Personalpartner, IT-Manager und Facility-Direktoren.
Exekutive Suchanfragen, wie Deane, Associate Vice Presidents und Provosts, verwenden in der Regel einen dedizierten internen Prozess und können Monate dauern, von der Veröffentlichung bis zum Angebot.Verwaltung Jobs Boardhilft Ihnen, Öffnungen zu verfolgen und Suchanfragen zwischen Institutionen zu vergleichen.
Gesundheitswissenschaften fügen eine weitere Schicht hinzu. Das Akademische Gesundheitszentrum verbindet die Medical School, die School of Nursing, die School of Dentistry, das College of Pharmacy, die School of Public Health und das College of Veterinary Medicine. Klinische Fakultät, Krankenschwestern, Ärzte und Forschungsschwester teilen oft Zeit zwischen UMN und klinischen Partnern. Diese Rollen erscheinen auf dem UMN-Portal und manchmal auf den Karriere-Seiten des Partner-Gesundheitssystems, also überprüfen Sie beide.
Wie man ohne Verlust von Wochen auf den Prozess anwendet
UMNs Bewerbungssystem bittet um ein Lebenslauf oder Lebenslauf, Kontaktdaten und gelegentlich um einen Umschreibbrief, eine Vielfaltserklärung oder eine Forschungserklärung. Fakultätssuche erfordern in der Regel einen Lebenslauf, einen Umschreibbrief, eine Forschungserklärung, eine Lehreerklärung und Referenzen. Einige bitten um eine Stichprobe oder Lehrbewertungen. Sammeln Sie diejenigen, bevor Sie beginnen; die Mitte der Suche ist, wo die Kandidaten stehen.
Folgen Sie dieser Reihenfolge. Suchen Sie das offizielle Portal und filtern Sie nach Jobfamilie, Campus und Terminart. Lesen Sie den vollständigen Beitrag, insbesondere den Abschnitt über die erforderlichen Qualifikationen. Spiegeln Sie diese Sprache in Ihrer Bewerbung. Laden Sie PDFs anstelle von Word-Dateien hoch. Erwarten Sie eine Lücke zwischen der Bewerbung und dem ersten Kontakt, da sich die Suchkomitees auf ihren eigenen Zeitplänen treffen.
Behandeln Sie UMN wie ein System, nicht einen Arbeitgeber. Eine Suche in der Medizinischen Fakultät läuft anders als eine im College of Liberal Arts. Überprüfen Sie die Einstellungsseite der spezifischen Einheit für Normen. Verwenden Sie dieUMN Büro für Human Resourcesfür Bewerbungshilfe, und überprüfen Sie alle Details auf dem offiziellen Post.
Sie können auch die frühe Suche mit derUniversity of Minnesota Jobs Seite auf AcademicJobs, die aktuelle Öffnungen nach Rollenart gruppiert, bevor Sie auf das offizielle Portal übertragen.
Was in dieser Woche zu tun ist
Wählen Sie einen Campus und eine Arbeitsfamilie. Durchsuchen Sie nicht alle fünf Campus auf einmal. Wenn Sie ein Forscher sind, setzen Sie Warnungen für postdoktorale und forschungswissenschaftliche Rollen. Wenn Sie Mitarbeiter sind, schauen Sie sich die Kategorien für administrative und studentische Dienstleistungen an. Wenn Sie Fakultät-Track sind, schreiben Sie jetzt Ihre Forschungs- und Lehrberichte, weil jede Suche sie anfordern wird.
Erstellen Sie ein Profil auf dem UMN-Portal, speichern Sie drei Jobs, für die Sie sich realistisch bewerben könnten, und lesen Sie die Qualifikationen zweimal.
