Das ist ein Fehler, weil eine Teilzeit-Kinderbetreuung Lehrer Assistent Rolle an der University of Tennessee at Martin ist ein spezifischer Job mit einem spezifischen Zeitplan, und die Details entscheiden, ob es sich lohnt Ihre Zeit.

Die Position ist ein 70% Termin in einem Campus-Kinderbetreuungszentrum in Martin, Tennessee. Sie würden kleine Kinder überwachen, führende Lehrer unterstützen und die staatlichen Lizenzanforderungen für Klassenverhältnisse erfüllen. Das Posting ist jetzt geöffnet, und das Bewerberportal der Universität ist der einzige Ort, um eine vollständige Bewerbung einzureichen.

Was die Rolle eigentlich abdeckt

Ein Lehrerassistent in einem Kinderbetreuungszentrum auf dem Campus bewegt sich dorthin, wo der Raum Sie braucht. Babys brauchen Fütterung und Windeln. Kleinkinder benötigen während des Spiels ständige Aufsicht. Vorschulkinder benötigen Hilfe bei Übergängen, Outdoor-Zeit und einfachen frühen Lernaktivitäten. Ihr Tag ändert sich schnell, weil die Einschreibung verschiebt und das Zentrum die Mitarbeiter-zu-Kind-Verhältnisse im Einklang halten muss.

Bei 70% der Zeit erwarten Sie etwas in der Nähe von 28 Stunden pro Woche, wenn das Zentrum 40 Stunden als Vollzeit behandelt. Einige Campuszentren fügen diesen Prozentsatz einem festen Morgenblock oder Nachmittagsblock hinzu. Andere drehen ihr Teilzeitpersonal um Klassenpläne und Abwesenheiten von Mitarbeitern. Bitten Sie um den tatsächlichen Zeitplan schriftlich, bevor Sie akzeptieren. Ein Prozentsatz auf einem Jobbeitrag ist kein Zeitplan.

Sie werden Kinder heben, Oberflächen abwischen, Vorräte neu packen und Details über Mahlzeiten und Schlafen protokollieren.Die Arbeit ist körperlich und wiederholend.Es ist auch das, was einen lizenzierten Raum laufen lässt, und ein zuverlässiger Assistent macht den Tag des führenden Lehrers messbar ruhiger.

Warum ein Universitäts-Kinderbetreuungszentrum anders ist

Ein Zentrum, das an einer Universität angeschlossen ist, verhält sich nicht wie ein Nachbarschafts-Kinderbetreuungsgeschäft. Die Einschreibung folgt dem akademischen Kalender: Die Sommerabdeckung fällt, der Herbst beginnt mit einem Zustrom von Kindern und der tägliche Rhythmus entspricht den Unterrichtsplänen und den Campus-Stunden.

UT Martin befindet sich in Weakley County, einem ländlichen Teil des nordwestlichen Tennessee. Dass die Geographie zählt. Rural Tennessee hat weniger lizenzierte Kinderbetreuungsplätze als viele Familien benötigen, und ein Campus-Center wird zu einer der wenigen stabilen Optionen für Studenten, die auch Eltern sind. Eine 70% Assistenzrolle ist keine Lösung für diesen Mangel, aber es ist ein realistischer Einstiegspunkt in die frühe Kindheit Bildung, wenn Sie noch keine Lehrerlizenz haben.

Tennessee Regeln und was sie für Sie bedeuten

Tennessee Department of Human Services lizenziert Kinderbetreuungszentren und legt Personalregeln fest, die bestimmen, ob Sie in einem Klassenzimmer-Verhältnis gezählt werden können. Sie benötigen wahrscheinlich Orientierungstraining und eine kriminelle Hintergrundprüfung, bevor Sie mit Kindern allein gelassen werden können. Der Staat erfordert auch laufende jährliche Schulungsstunden, und das Zentrum kann diese während Ihrer bezahlten Zeit planen oder Sie bitten, sie separat abzuschließen.

Tennessee Kinderbetreuung Lizenzen Regelnsind öffentlich, und sie erklären, warum sich die Papierarbeit in diesem Bereich langsam bewegt.Büro für Arbeitsstatistik Notizendass der mediane Lohn für Kinderbetreuungskräfte auf nationaler Ebene bescheiden bleibt, daher sollten Bewerber direkt nach der Stundenzahl, der bezahlten Ausbildungszeit, der Anzahlung von Urlaubern fragen und ob ein 70%er Termin irgendwelche Vorteile mit sich bringt.

Warten Sie nicht, bis ein abschließendes Interview zu fragen. Fragen Sie nach einem ersten Screening-Anruf, höflich und schriftlich.

Weakley County's Kinderbetreuung Math

Martin ist klein genug, dass jedes Zentrum einen Ruf hat. Lizenzierte Kinderbetreuungsoptionen in Weakley County sind konzentriert, und Eltern, die nicht-traditionelle Stunden arbeiten, können oft keine Plätze finden. Ein Campus-Zentrum, das früh für Studentenpläne öffnet oder spät für Abendklassen geöffnet bleibt, deckt Stunden ab, die private Anbieter im ländlichen Tennessee möglicherweise nicht haben.

Für einen Jobsuchenden bedeutet dies auch, dass der Umsatz mehr zählt.Zentren in kleinen Städten neigen dazu, zu wissen, wer zuverlässig ist, wer Kinder gut behandelt und wer ohne Ankündigung verlässt.

Was starke Kandidaten zeigen

Der Einstellungsmanager möchte den Nachweis, dass Sie kleine Kinder beaufsichtigt haben, nicht nur, dass Sie Kinder mögen. Verwenden Sie kurze, konkrete Beispiele: ein Kleinkindzimmer, das Sie während eines Krankheitsausbruchs gereinigt haben, oder ein Kind, dessen Verhalten Sie nach einem Sturz dokumentiert haben.

Zeigen Sie auch, dass Sie den akademischen Kalender verstehen. Ein an der Universität angeschlossenes Zentrum benötigt Assistenten, die während der Orientierungswochen, Prüfungswochen, Familienabende und einigen Abendveranstaltungen arbeiten können. Wenn Ihre Verfügbarkeit vorhersehbar ist, sagen Sie es. Wenn es nicht ist, sagen Sie, wann es sich ändern wird. Die Einstellung von Managern in der Kinderbetreuung ist mit einem konstanten Zeitplan zu tun, und zuverlässige Verfügbarkeit ist ein Zertifikat.

Gehalt, Vorteile und die Fragen Kandidaten Skip

Teilzeitjobs an den Universitäten variieren stark, ob sie Urlaub, Studiengebühren, Krankenversicherung oder Rentenbeteiligung anbieten. Ein 70% Teilnahme befindet sich oft unter der Schwelle für volle Leistungen, aber einige University of Tennessee Positionen umfassen pro rata Jahresurlaub oder Rentenbeteiligung.

Fragen Sie den Personalkontakt für eine schriftliche Vorteilsübersicht vor Ihrem Interview. Fragen Sie den Stundensatz, wenn der Beitrag es auslässt. Wenn die Antwort keine Vorteile ist, ändert sich Ihre Pause-Ebene-Nummer. Sie können eine Teilzeitrolle ohne Vorteile akzeptieren und immer noch die Erfahrung gut nutzen. Sie müssen nur wissen, dass vor Ihrem ersten Tag.

Training, das Sie zu einem schnellen Ja macht

Wenn Sie nicht in der lizenzierten Pflege gearbeitet haben, füllen Sie Ihre erforderliche Orientierung vor der Beantragung ab. Tennessee Kinderbetreuungspersonal muss sichere Schlafpraktiken, Kindesmissbrauchserkennung, Notfallverfahren und Erste Hilfe verstehen. Viele Community Colleges und Kinderbetreuungsressourcenagenturen bieten kurze frühe Kindheitskurse an. Das Posting kann nur ein High-School-Diplom erfordern, aber ein Kandidat, der bereits CPR oder sichere Schlaf-Training hat, zeichnet sich in einem kleinen Bewerberpool aus.

Eine Hintergrundprüfung und eine Schulungsüberprüfung sind in diesem Bereich Standard, und eine falsche Aussage wird den Prozess schneller beenden als jeder Zeitplanungskonflikt.

Wie man ohne eine Woche zu verschwenden

• Öffnen Sie den vollständigen Beitrag aufAkademische JobsLesen Sie zuerst die Mindestqualifikationen.
• Bereiten Sie ein Lebenslauf vor, in dem Stunden gearbeitet, Altersgruppen gedient und Lizenzierung oder Ausbildung abgeschlossen sind.
• Bewerben Sie sich über das offizielle Universitätsportal amDie UT Martin Anwendungslink... .
• Verfolgen Sie den Kontakt, der im Beitrag aufgeführt ist, nur, wenn der Beitrag eine Verfolgung einlädt.

UT Martin verwendet ein Standard-Bewerber-Tracking-System, so dass Ihre Materialien gegen die von dem Ausschuss ausgewählten Qualifikationen gescannt werden. Verwenden Sie die genauen Bedingungen aus dem Beitrag, wo sie ehrlich angewendet werden: Säugling, Kleinkind, Vorschule, Hintergrundprüfung, CPR, Erste Hilfe. Das ist nicht Keyword-Füllung.

Wenn Sie diesen Job wollen, machen Sie diese Woche einen Schritt: rufen Sie den Einstellungskontakt an oder schreiben Sie ihm eine E-Mail und fragen Sie, ob der Zeitplan festgelegt oder rotierend ist.