At a glance
ETS rekrutiert AP-Reader, um Advanced Placement-Prüfungen im nächsten Juni zu bewerten. Hier finden Sie die Bezahlung von 30 Dollar pro Stunde, wer qualifiziert ist und wie Sie sich vor Ablauf der Frist bewerben können.

Educational Testing Service beschäftigt erneut Advanced Placement-Leser, und das Angebot hat sich seit Jahren kaum geändert: ein paar Wochen im Juni, $ 30 pro Stunde und eine Front-Range-Ansicht darüber, wie Millionen von Studenten die Fragen beantworten, die Sie zuweisen.
Die Rolle ist wichtiger als der saisonale Job-Titel schlägt vor, weil jeder AP-Score, der auf einem College-Transcript landet, mit einem menschlichen Leser beginnt, der eine Rubrik anwendet. AP ist das Advanced Placement Program, die College Board-Suite von College-Level-Kurse, die in der High School genommen werden. Studenten saßen für mehr als sechs Millionen Prüfungen im Mai 2025 über 40 Themen, und das Lesen, das folgte, war das größte in der Geschichte des Programms. Der aktuelle ETS-Post setzt die letzten Juni-Zählung bei mehr als 34.000 Lesern. ETS, der Educational Testing Service mit Sitz in Princeton, New Jersey, führt die Punktzahlungsoperation im Namen des College Board.
Was die Arbeit eigentlich beinhaltet
Der Multiple-Choice-Abschnitt wird von einem Computer bewertet; die Arbeit eines Lesers ist der Free-Response-Abschnitt - die Essays, Probleme, Kunstwerke und andere offene Antworten, die eine Maschine nicht zuverlässig beurteilen kann.
Bevor jemand eine Live-Antwort erzielt, absolviert jeder Leser das gleiche Training: einen Spaziergang durch die Prüfungsaufgabe und die Bewertungsrichtlinien, dann Übungssätze mit annotiertem Feedback. Der letzte Schritt ist eine Kalibrierungssatz von vorab bewerteten Antworten, die prüft, ob ein Leser die Rubrik auf die gleiche Weise anwendet wie jeder andere. Diese Konsistenz ist das gesamte Produkt. Eine Punktzahl von 3 muss in Oregon ungefähr das gleiche bedeuten wie in Georgien, weshalb der Job die disziplinierte Anwendung der Rubrik mehr als das individuelle redaktionelle Urteil belohnt.
Die Arbeit ist nach Design wiederholbar, und die Menschen, die Jahr für Jahr zurückkehren, neigen dazu, es als das nützlichste professionelle Feedback zu beschreiben, das sie über das Denken der Schüler bekommen.
Wer ist berechtigt
Hochschulbewerber müssen einen AP-Kurs unterrichten, der aktuelle Genehmigung hat. Jeder Kurs, der von der Schule mit dem Etikett "AP" gekennzeichnet ist, muss eine Prüfung unter dem Namen AP-Kursprüfung bestehen, so dass der Genehmigungsbrief das Dokument ist, das beweist, dass der Kurs echt ist.Offizielle EignungsseiteBeide Tracks abschalten.
College-Seite Bewerber müssen aktive Fakultätsmitglieder sein - Vollzeit oder stellvertretende - oder Absolventen Lehrassistenten, die mindestens ein Semester eines vergleichbaren College-Kurs in den letzten drei Jahren unterrichtet haben.
Der aktuelle Beitrag hat keine Abschlussanforderung, was es wert ist, klar zu sagen: Das qualifizierende Zertifikat ist das Unterrichten des Materials, nicht ein bestimmtes Diplom zu halten. Einige Fächer fügen ihre eigenen Filter hinzu. Computer Science Principles Bewerber müssen ihre Programmiersprachen benennen. Seminar- und Forschungsleser benötigen dokumentierte Erfahrung mit Seminar-Stil oder Forschungsmethoden Unterricht. Precalculus Leser auf der College-Seite müssen Precalculus, Trigonometrie, Calculus oder einen Kurs lehren, der eine dieser als Voraussetzung auflistet.
Die Bezahlung in klaren Worten
Die Rate beträgt $ 30 pro Stunde für Training und Scoring gleichermaßen, und Überstunden gelten über 40 Stunden in der Scoring-Woche. On-Site-Leser erhalten die Rückerstattung für Reisen und haben Unterkunft und Mahlzeiten abgedeckt. At-home-Leser verdienen die gleiche Stundenrate ohne den Reisevorteil. Leser sind W-2-Mitarbeiter der Personalplattform, so dass die Einnahmen die übliche föderale, staatliche und Lohnrückhaltung tragen - es lohnt sich, sich daran zu erinnern, wenn Sie die Woche budgetieren.
Eine volle 40-Stunden-Woche kommt daher auf etwa 1.200 $ vor Steuern. Das ist bescheiden für einen zweiten Job, und es ist besser als subventionierte berufliche Entwicklung als als ein zweites Einkommen verstanden, vor allem für Stellvertreter, die bereits durch den Kurs bezahlt werden. Leser verdienen auch Weiterbildungseinheiten, bekannt als CEUs: eine für alle 10 Stunden gearbeitet, bis zu 16, mit einem personalisierten Zertifikat im Juli ausgestellt. staatliche Genehmigungsräte und Schulbezirke akzeptieren oft diese Stunden in Richtung Lizenzierung oder berufliche Entwicklung Anforderungen, das ist, wo viel der wahren Wert sitzt.
Zwei Wege, um zu erzielen
Die persönliche Route verpflichtet die Leser zu sieben aufeinanderfolgenden Tagen auf einer Reading-Website. Die 2025 Reading lief in Kansas City, Missouri; Salt Lake City, Utah; Tampa, Florida; und Cleveland, Ohio, die zum ersten Mal veranstaltet.Größter in der Geschichte des Programms... .
Die At-home-Route bietet flexible Zeitpläne innerhalb des gleichen siebentägigen Fensters, aber die Leser müssen unabhängig von der Zeitzone obligatorisches Training besuchen.At-Home LeitfadenDie Details.
Themenpläne für die Juni 2027 Lesung sind bereits auf dem Vormarsch, mit Wirtschaftslesern zum Beispiel für den 2. bis 8. Juni 2027, in Kansas City oder aus der Ferne. Das Datum spielt eine Rolle, wenn Sie das Engagement jetzt abwägen: Die Frage ist nicht, ob Sie Punkte erzielen können, sondern ob eine bestimmte Woche im Juni wirklich Ihre ist.
Wie man es anwendet und was der feine Druck sagt
Die Bewerbungen gehen über Raise, die Personalplattform, die Onboarding, Identitätsüberprüfung, Gehaltsliste und Beschäftigungsunterlagen für Leser abwickelt.apptrkr.com/9918145Und dieDie vollständige Auflistung wird auf AcademicJobs.com veröffentlicht... .
Sie benötigen ein Lebenslauf oder einen Lebenslauf - wenn Ihre Bedürfnisse funktionieren, diesLeitfaden für das Schreiben eines akademischen CVist ein nützlicher Ort, um zu beginnen - plus ein Lehrplan, oder für High School-Lehrer, ein College Board Kursgenehmigungsbrief. Überprüfung kann bis zu vier Wochen dauern, und ein Genehmigungsbrief fügt Sie einfach zum Leserpool.
Einladungen gehen in Wellen: eine Standortbefragung im November, Einladungen in der ersten Runde im Januar, Einladungen in der zweiten Runde im Februar und zusätzliche Runden nach Bedarf bis Mai. Einladungen sind nicht garantiert, und in Themen mit tiefen Lesepools kann ein qualifizierter Bewerber Jahre warten.
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Der Teil, den die Broschüre hinterlässt
Leser berichten von der Erfahrung in nahezu einstimmigen Begriffen: 98 Prozent nennen es positiv, und 99 Prozent der High School-Lehrer und College-Fakultät sagen, dass es ihre Lehre verbessert hat, nach College Board Umfrage Zahlen.
Das Einladungssystem ist der ruhigere Torhüter. Das Programm dreht die Slots absichtlich, um den Nutzen über mehr Pädagogen zu verteilen, was bedeutet, dass die Menschen, die am meisten eine bezahlte berufliche Entwicklungswoche benötigen - Adjunct mit dünnen Zeitplänen, frühen Karriere-Lehrer ohne Sommereinkommen - die gleichen Menschen sind, die ein mehrjähriges Warten am härtesten trifft. Die $30-Rate hat sich nicht bewegt, auch wenn das Prüfungsvolumen gestiegen ist, und der Wert der CEUs hängt davon ab, ob der betreffende Staat oder Bezirk sie tatsächlich akzeptiert. Die Ankündigung beschreibt ein Programm; die Erfahrung hängt davon ab, wo Sie im Pool sitzen.
Die Frage, die die Betreiber des Programms im Jahr zwei der Rekordbände stellen werden, ist einfacher und schwieriger zu beantworten: Wie lange bleibt eine $30-Stunden-Scoring-Woche für die Pädagogen, die sie unterstützen, attraktiv und was passiert mit der Konsistenz der Rubrik, wenn die Antwort "nicht viel länger" ist.
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