James Madison University sucht akademischen Einheitsleiter für Schreiben, Rhetorik und technische Kommunikation

Eine Kollegin an einer öffentlichen Universität im Südosten rief letzte Woche mit einer Sorge an, die sie seit Jahren in der einen oder anderen Form aufgeworfen hat: Wie zieht man hochrangige Lehrkräfte aus dem komfortablen Forschungsleben und in eine Führungsposition, von der sie vermuten, dass es sich hauptsächlich um Budgets, Kurspläne, Beschwerdeverwaltung und die langsame Arbeit der Lehrplangenehmigungen handelt?

JMU fordert "einen Fakultätsbefürworter mit einer starken und fortlaufenden Aufzeichnung von Forschungs- und Lehreerfahrung", die mit der Ernennung als fortgeschrittener Associate oder Vollprofessor an einer R2-Institution übereinstimmt. Die Rolle des Academic Unit Head ist ein zwölfmonatiger Termin mit einer Lehrbelastung von 1 bis 1, beginnend am 1. Juli 2027. Die Überprüfung der abgeschlossenen Bewerbungen beginnt am 9. November 2026, was dem Ausschuss fast ein volles akademisches Jahr gibt, um zu überprüfen, zu interviewen, zu verhandeln und eine Übertragung zu planen.

Die Schule hinter der Suche ist eine eigenständige Schreibabteilung von ungefähr 40 Vollzeit- und Teilzeit-Fakultäten. es bietet BA und B.S. Grad, einen Minderjährigen und einen MA in Schreiben, Rhetorik und technische Kommunikation, und es führt jedes Jahr mehr als 150 Abschnitte des ersten Jahres Schreiben durch das allgemeine Bildungsprogramm der Universität.

Eine eigenständige Schreibschule, keine englische Ecke

WRTC wurde am 14. Februar 2008 gegründet, als das College of Arts and Letters zwei bestehende Programme fusionierte: Schreiben und Rhetorik und das Institut für technische und wissenschaftliche Kommunikation. Die Gründung des Valentinstags ist ein kleines Stück Schule Lehre, aber die Fusion selbst ist wichtiger.

Jeder B.A. und B.S. Major absolviert ein erforderliches Praktikum, unterstützt durch Kursarbeit in der professionellen Bearbeitung, Dokumententwicklung, Benutzerfreundlichkeitstests, rechtliches Schreiben, Gesundheit und medizinische Kommunikation und Content-Strategie. Studenten führen auch RhetTech, ein Online-Magazin, und die Schule hat eine Hand in The Bluestone, JMUs preisgekrönten Jahresbuch, wo WRTC-Studenten häufig redaktionelle Rollen übernehmen.

Die Graduate-Seite ist absichtlich klein. Das MA-Programm nimmt etwa 10 bis 12 Studenten pro Jahr ein, und die Graduate Assistantships decken die Studiengebühren und bieten eine halbmonatige Stipendie; Zweijahresstudenten können sich bewerben, Abschnitte des ersten Jahres zu unterrichten. Derzeitiger Direktor Michael Smith, ein Professor, der JMU im Jahr 2004 beigetreten ist, führt die Schule. Vor ihm hatte Traci Zimmerman die Rolle des Direktors; sie dient jetzt als Dekan des College of Arts and Letters, was bedeutet, dass der Post eine Position ersetzt, deren jüngste zwei Bewohner intern befördert wurden. Das ist ein spezifisches, lesbares Signal über die Governance-Kultur der Schule, und die Kandidaten sollten es als eins behandeln.

Warum der Titel "Academic Unit Head" nicht kosmetisch ist

JMU nennt dies einen akademischen Einheitsleiter, kein Stuhl, und der Unterschied ist strukturell.Akademische Angelegenheiten #2Die normale Amtszeit beträgt ein Jahr, und nach der ersten Amtszeit wird die Amtszeit normalerweise jährlich erneuert. Die Amtszeit wird an die Fakultätsrolle angehängt, nicht an die administrative Aufgabe, und wenn ein Einheitsleiter nach unten geht oder entfernt wird, wird das Gehalt normalerweise auf 83 Prozent der 12-monatigen Zahl reduziert, es sei denn, der Dean und der Provost genehmigen eine andere Rate.

Das ist kein ungewöhnliches Design in den öffentlichen Universitäten von Virginia, aber es formt den Job. Der Post fragt nach jemandem, der für die Bedürfnisse der Schule verteidigen kann, und an der JMU, dass die Verteidigung innerhalb einer von einem Dekan ernannten, jährlich erneuerbaren Struktur funktioniert. Die Fakultät hat den Punkt in Governance-Kanälen erhoben, einschließlich einer 2022 Fakultät Senat Resolution, die die Universität aufgefordert hat, einen Wechsel zu einem gewählten Abteilungsstuhl-Modell mit Fristen und klareren Kontrollen auf die Ernennung Macht zu studieren. der erfolgreiche Kandidat muss Vertrauen mit dem Dekan und nach außen mit der Fakultät gleichzeitig verdienen.

Was ein Kandidat wirklich berührt

Die Bewerbungsmaterialien zeigen, wie ernst ein Ausschuss die Einstellung behandelt. JMU bittet um ein Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf, eine einseitige Forschungserklärung, die die wissenschaftliche Laufbahn beschreibt, und eine separate einseitige Erklärung über Verwaltungspolitik und Führung. Die Balance sagt. Ein Ausschuss, der ein Papier-Pusher will, bittet um ein Management-Memo; ein Ausschuss, der einen Wissenschaftler-Administrator will, gibt beiden Seiten gleichen Gewicht. Bewerber, die unsicher sind, wie man den Lebenslauf gestaltet, sollten dies überprüfenAkademischer CV Guidevor dem Hochladen, weil das Dokument hier mehr Arbeit leistet als in einer normalen Fakultätssuche.

Der Suchstuhl ist benannt und erreichbar: Dr. Peggy Plass unter plassms@jmu.edu. Das mag wie eine kleine Höflichkeit klingen, aber es verändert die Erfahrung des Kandidaten. Ein benannter Kontakt bedeutet, dass Fragen Antworten erhalten, anstatt in ein Portal zu verschwinden.Arbeitgeber Branding Guidebeschreibt: Suchanfragen, die eine Kontaktperson und ein Bewertungsdatum veröffentlichen, neigen dazu, dem Bewerber wie eine Institution zu lesen, die an die Person auf der anderen Seite des Bildschirms gedacht hat.JMU Jobs Website... .

JMU weist auch die Umsiedlung von Kandidaten zu seinem Dual-Karriere- und Community-Ressourcen-Programm auf, eine praktische Anerkennung dafür, dass eine leitende Einstellung oft die Karriere eines Partners und eine Familienbewegung beinhaltet. Harrisonburg sitzt im Shenandoah-Tal, etwa zwei Stunden von Washington, D.C., und das Gehalt wird nur als proportional zur Erfahrung aufgeführt, so dass Dual-Karriere-Unterstützung und Lebenshaltungskosten Teil jeder ernsthaften Verhandlung sind.

Der Marktkontext, der dieser Suche Gewicht verleiht

JMU eingeschrieben 23.157 Studentenim Herbst 2025 und hat seine R2-Bezeichnung seit 2022 gehalten, als die Carnegie-Kommission es als Doktorandenuniversität mit hoher Forschungsaktivität eingestuft hat. Die Universität hat die Jahre verbracht, seit sie diesen Forschungsdruck mit ihrem langjährigen Lehrer-Wissenschaftler-Modell ausgeglichen hat. Schreibprogramme sitzen im Mittelpunkt dieser Balance: Jeder Student durchläuft das erste Jahr Schreiben, und die angewandten Majors der Schule füttern Branchen, die auch in flachen Arbeitsmärkten weiterhin einstellen.

DieBüro für ArbeitsstatistikProjekte rund 3.200 Öffnungen für technische Schriftsteller jedes Jahr bis 2035, auch wenn die Gesamtbeschäftigung langsam wächst, mit einem 2025 Medianlohn von $ 90.390. Die meisten dieser Öffnungen sind Ersatz, die einen Preis für das Schreiben von Programmen, die anpassungsfähige, Portfolio-förmige Fähigkeiten lehren. Die Umgestaltung des MA-Programms ist hier wichtig: Graduate-Programm-Direktor Lori Beth De Hertogh hat einen Lehrplan um Karrierevorbereitung, generative künstliche Intelligenz, globale technische Kommunikation und Benutzererfahrung umgebaut beschrieben, mit einer These oder Praktikum Capstone.

Die Arbeit lesen wie ein Arbeitsstuhl

Die bevorzugten Qualifikationen werden als Lehrplan für die tatsächliche Arbeit gelesen:

• Unterstützen Fakultät Lehre, Forschung und kreative Stipendien in der Einheit.
• Universitäts- und Abteilungsrichtlinien konsequent umzusetzen.
• Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb der Schule.
• Identifizieren Sie neue Programmbedürfnisse und führen Sie strategische Planung durch.
• Verwalten Sie die Einschreibung und fördern Sie das Wachstum in Bachelor- und Graduiertenprogrammen.
• Befürworter von Abteilungsbedürfnissen innerhalb einer sich verändernden Institution.

Es gibt keine Poesie in dieser Liste, und es sollte nicht sein. Die Aufgabe ist Planung, Budgets, Bewertungen, Einstellungsanfragen, Curriculum-Genehmigungen und tägliche Kommunikation. Die Lehrbelastung von 1 bis 1 ist leichter als viele forschungsaktive Dozenten tragen, und sie ist so konzipiert, dass die wissenschaftliche Identität der AUH am Leben bleibt, um die Rolle nicht leicht zu machen.

Eine strukturelle Realität, die es wert ist, benannt zu werden: Das Verwaltungspersonal der Schule tut viel von der Arbeit, die einen Einheitsleiter gut oder schlecht aussehen lässt. Kursplanung, Budgetverfolgung, Einschreibungsberichte und Studentenfokusierte Papierarbeit laufen alle durch Menschen, deren Namen niemals im Posting erscheinen. Ein Kandidat, der den Job als Fakultätsverteidigung allein einrichtet, wird es falsch beurteilen; der effektive Akademische Einheitsleiter baut Vertrauen sowohl mit der Fakultät als auch mit dem Personal auf, das den Betrieb bewegt.

Nennen Sie den Suchstuhl im Beitrag, veröffentlichen Sie ein Überprüfungsdatum und bitten Sie die Kandidaten um eine Seite über Führung neben der Forschungserklärung. JMU hat alle drei getan, und das Ergebnis ist eine Suche, die aus dem Bildschirm eines Kandidaten liest, wie ein Prozess, der von Erwachsenen entworfen wurde.