Eine Mentee fragte mich letzte Woche, ob sie eine sichere Besuchsposition für eine CUNY-Fakultätjobs handeln sollte, die sie gerade veröffentlicht hatte. Sie hatte die Veröffentlichungen und die Lehrbewertungen dafür. Was sie nicht hatte, war ein klares Gefühl dafür, was das System wirklich ist. Meine erste Frage war nicht über ihren Lebenslauf. Es war, ob sie wusste, auf welchen der 25 CUNY-Campuses sie sich beworben hatte und wem dieser Campus tatsächlich dient. Diese Frage sagt mir normalerweise mehr als eine Liste von Zeitschriftennamen.
Die City University of New York ist keine einzige Institution mit einer einzigen Einstellungskultur. Es ist ein öffentliches System von 11 Hochschulen, 7 Community Colleges und 7 Graduierten- und Berufsschulen, die sich über Manhattan, Brooklyn, Queens, die Bronx und Staten Island ausbreiten. Mehr als 225.000 Studenten, die einen Abschluss erwerben, besuchen CUNY, einschließlich eines großen Anteils von College-Studenten der ersten Generation, Studenten mit niedrigem Einkommen, jüngsten Einwanderern und arbeitenden Erwachsenen.
Warum Fakultätskandidaten CUNY einen zweiten Blick geben
Die offensichtliche Anziehungskraft ist New York City. Aber viele Menschen leben in New York und wählen andere Arbeitgeber. Die tieferen Gründe, warum Kandidaten bei CUNY bleiben, haben mit dem zu tun, wer die Studenten sind und was eine öffentliche Mission von Ihnen verlangt. CUNY hat Generationen von New Yorker ausgebildet, und seine Campus sitzen innerhalb von Gemeinschaften, die von ihnen für Pflege, Sozialarbeit, öffentliche Verwaltung und Grundkenntnisse Bildung abhängen. Ein Fakultätsmitglied am Hostos Community College in der South Bronx, zum Beispiel, lehrt oft Studenten, die die ersten in ihren Familien sind, um an der Universität teilzunehmen; die Arbeit ist anspruchsvoll genau, weil die Einsätze hoch sind.
Fakultätsjobs bei CUNY umfassen Amtszeit-Track-Assistent, Associate und Vollprofessoren sowie einen großen Dozent und stellvertretende Arbeitskräfte. Der Professional Staff Congress, der Gewerkschaft für etwa 30.000 CUNY-Dozenten und Mitarbeiter, hat Gehaltspläne, Gesundheitsleistungen und Arbeitsbelastungsschutz verhandelt. Bewerber aus nicht-unionisierten Campus unterschätzen oft, wie viel dieser Vertrag die täglichen Arbeitsbedingungen gestaltet. Würden Sie ein System bevorzugen, in dem Ihre Lehrbelastung in einem Vertrag ausgedrückt wird, oder eines, in dem es jeden Herbst neu verhandelt wird? Für viele CUNY-Dozenten ist diese Antwort der Unterschied zwischen einer nachhaltigen Karriere und einer Reihe anstrengender Semester.
Die Form eines CUNY akademischen Job
Ein Jobbeitrag für eine CUNY-Fakultät-Rolle wird normalerweise den Campus, die Abteilung, den Rang und eine Gehaltsspanne angeben, weil das Gesetz von New York City Gehaltstransparenz erfordert. Dieser Bereich ist kein Vorschlag.CUNY BeschäftigungsportalListen Öffnungen im gesamten System, und die meisten Abteilungen kündigen auch Suchanfragen auf ihren eigenen Websites an. Bewerben bedeutet in der Regel die Einreichung durch das Online-Einstellungs-System mit einem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Erklärung der Lehrphilosophie und Namen von Referenzen.
Ein Detail, das Menschen überrascht, sich von privaten oder nichtstaatlichen Institutionen zu bewegen, ist, wie langsam sich eine CUNY-Suche bewegen kann. Budgetgenehmigung, Gewerkschaftsverfahren und Regeln des öffentlichen Dienstes fügen Zeit zwischen der ersten Ausschusssitzung und einem formellen Angebot hinzu. Wenn ein Beitrag sagt, dass die Position der endgültigen Budgetgenehmigung unterliegt, lesen Sie dies als echte Notwendigkeit. Es ist kein Boilerplate und es erklärt, warum starke Kandidaten manchmal Monate warten, bevor sie etwas hören.
Wo die Einstellung tatsächlich geschieht
Wenn Sie CUNY-Jobs auf AcademicJobs.com durchsuchen, werden Sie Cluster bemerken. Die Community-Colleges beschäftigen stark in der Entwicklungsbildung, Pflege, Allied Health, Business und STEM, weil diese Programme große Einschreibungen und Arbeitskräfte dienen. Die Senior-Colleges posten mehr Positionen in der Informatik, Datenwissenschaft, öffentlicher Gesundheit, Sozialarbeit, Bildung und Strafjustiz. Die Graduiertenschulen suchen nach forschungsaktiven Fakultäten in Bereichen, die mit New Yorks Politik, Gesundheit und Medienökonomie verbunden sind. Wissen, welcher Cluster zu Ihrem Profil passt, spart Sie vor dem Wettbewerb für die falsche Art von Rolle.
| Institution Typ | Grafen | Beispiele |
|---|---|---|
| Seniorenhochschulen | 11 ist | Baruch College, Hunter College, City College of New York, Queens College, Lehman College |
| Gemeinschaftsschulen | 7 zu | Aktivitäten in der Nähe von Borough of Manhattan Community College, LaGuardia Community College |
| Graduierten- und Berufsschulen | 7 zu | CUNY Graduate Center, CUNY School of Law, Craig Newmark Graduate School of Journalism, CUNY Graduate School of Public Health and Health Policy |
Bevor Sie sich bewerben, sortieren Sie die Beiträge nach Campus-Typ und stellen Sie vier Fragen. Passt die Mission dieses Campus mit der Art und Weise, wie Sie lehren? Spezifiziert der Vertrag Ihre Lehrbelastung? Hat die Abteilung eine Geschichte der Verlegung von Dozenten in die Ranglinien? Welches Finanzierungsmodell steckt hinter der Position, und ist das Geld wiederkehrend?FachpersonalkongressEin öffentliches System mit einer starken Gewerkschaft beantwortet viele Fragen schriftlich, die Kandidaten anderswo zu erraten haben.
Wie man einen CUNY Job-Beitrag liest, ohne Zeit zu verschwenden
Ein CUNY-Jobbeitrag ist detaillierter, als die meisten Leute erwarten. Das Gehaltsspektrum ist eine Tatsache, keine Vermutung. Das Schließungsdatum ist wichtig, weil die Gewerkschaftsregeln und die Verfahren des öffentlichen Dienstes langsam bewegen können. Die beworbene Lehrbelastung sagt Ihnen, was die Abteilung wertet, und die erforderlichen Qualifikationen sagen Ihnen, wie eng die Suche wirklich ist. Ich habe Kandidaten gesagt, sie sollten sich breit anwenden und später sortieren. Für CUNY ist das ein schlechter Rat. Ein generischer Beschreibungsschreiben, der den Campus oder seine Studenten nicht benennt, wird eine andernfalls starke Datei sinken. Wenn Ihr Lebenslauf noch nicht Ihr Lehrbuch lesbar macht, die Anleitung inUnser Leitfaden zum Aufbau eines gewinnenden akademischen CVHier direkt anwenden.
Was würde Ihre Bewerbung aussehen wie ein Suchkomitee, das achtzig Dateien für eine Zeile liest? Das ist der tatsächliche Kontext für die meisten CUNY-Fakultätsuchen. Der Ausschuss sucht nicht nach jemandem, der einen Job will. Sie suchen jemanden, der die Arbeit auf diesem speziellen Campus mit diesen spezifischen Studenten unter diesem Vertrag tun kann. Je früher Ihre Materialien das zeigen, desto früher bewegen Sie sich vom Stapel zum Telefonbildschirm.
Ein kleiner Schritt für diesen Monat
Senden Sie diese Woche keine Bewerbungen. Öffnen Sie die vollständige CUNY-Jobliste unterAkademischJobs.comund speichern Sie sechs Beiträge, die Ihren tatsächlichen Stärken entsprechen, nicht diejenigen, die Ihre Ambitionen schmeicheln. Dann lesen Sie die Missionserklärung jedes Campus und die jüngsten Nachrichten der Abteilung, bevor Sie einen einzigen Bewerbungsschreiben anpassen. Diese einen Nachmittag wird Ihnen sagen, ob eine CUNY-Suche Ihre Zeit wert ist, und es wird Ihre endgültige Bewerbung für die Menschen lesen, die dort arbeiten. Die Karrierefrage ist nicht, ob CUNY ein guter Ort ist, um in einem abstrakten Sinne zu arbeiten.
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