La Universidad James Cook ha abierto un rol de formación de investigación y asesor de desarrollo de investigadores en Townsville, y la publicación le dice más sobre cómo la investigación de postgrado realmente se ejecuta en Australia que una pila de informes anuales.
Si ha pasado tiempo en torno a una oficina de la facultad, una escuela de postgrado o un centro de investigación, usted conoce el título. lo que es menos obvio es lo que el papel parece día a día, quién debe aplicar, y lo que necesita mostrar en la solicitud.
Lo que el trabajo realmente requiere
El papel se sitúa en las operaciones de formación de investigación de la universidad. En la Universidad James Cook que el trabajo suele conectar con laEscuela de Investigación Graduada, que coordina el grado superior por los candidatos de investigación desde la primera inscripción hasta el examen.Un asesor en este espacio apoya a los candidatos y sus supervisores; no es una posición de investigación académica tradicional.
En Australia, el grado superior por investigación, o HDR, cubre el Doctor de Filosofía y el Master de Filosofía. Estos grados se construyen alrededor de una tesis supervisada, no de un curso. Las universidades rastrean el progreso de un candidato a través de hitos formales, incluyendo la confirmación de la candidatura y las revisiones anuales del progreso. Cuando el proceso se detiene, el candidato corre el riesgo de caer fuera del sistema. Este papel existe para detener que suceda.
Esto se traduce en una mezcla de trabajo que esperas y trabajo que no harías. Diseñarás y ejecutarás talleres de desarrollo profesional para candidatos. Asesorarás en cuestiones de política sobre la inscripción, la licencia, las extensiones y los cambios de supervisor. También manejarás casos confidenciales donde una relación de supervisión se ha roto y alguien tiene que hacer una llamada sobre lo que sucede a continuación.
- Diseñar y entregar talleres sobre habilidades de investigación, escritura, gestión de proyectos y planificación de carrera para candidatos a HDR.
- Coordinar los procesos de referencia de la candidatura, desde la confirmación hasta la revisión previa a la presentación.
- Apoyar a los supervisores con capacitación, orientación y conversaciones difíciles.
- Revisión y mejora de políticas, formularios y recursos de acuerdo con los requisitos universitarios y nacionales.
¿Qué tipo de persona corresponde al papel
Usted no necesita ser un profesor para hacer este trabajo bien. Muchos solicitantes fuertes vienen del desarrollo de los investigadores, la enseñanza de habilidades académicas, la política de investigación, o la administración de la educación superior. Algunos tienen un doctorado; otros traen experiencia en el diseño de aprendizaje o el apoyo a los estudiantes. Los criterios de selección explicarán lo que la Universidad James Cook quiere, así que lea los antes de escribir cualquier cosa.
El trabajo es parte educador, parte intérprete de políticas, y, en días difíciles, un gerente de casos para personas que están agotadas por el proceso académico. Necesitas suficiente alfabetización de investigación para hablar con los supervisores sobre una propuesta de tesis, y suficiente disciplina administrativa para escribir la guía que otra persona puede seguir sin hacer otras tres preguntas.
Si utilizas un sistema como elMarco de Desarrollo de Investigadores VitaeEs el lenguaje común que muchos equipos de desarrollo de investigadores usan para describir habilidades más allá de la tesis misma.
Si se está aplicando desde un asistente de investigación o el origen de un oficial de proyecto, los criterios de selección enCómo Excelar como Asistente de Investigación en AustraliaSe siente muy bien en este tipo de roles.
El factor de Townsville
Townsville no es una gran capital, y eso cambia el trabajo de maneras prácticas. el campus principal de la Universidad James Cook en Townsville se encuentra en el norte de Queensland, con fortalezas de investigación en la salud tropical, la ciencia marina, la ciencia ambiental y la geociencia. la universidad también tiene una presencia en Cairns y Singapur, pero este papel está ancorado en Townsville.
Para los candidatos fuera de Queensland, la primera pregunta generalmente se refiere a la reubicación. El portal de carreras de la universidad indicará si está disponible el apoyo a la reubicación. La segunda pregunta se refiere a la comunidad. Townsville es una ciudad regional con una fuerza de trabajo universitaria, un sector de investigación hospitalario y de salud, una economía portuaria vinculada a la minería y la agricultura, y una presencia de defensa significativa. No es Sydney, por lo que la universidad contrata para roles que son más difíciles de llenar remotamente.
Cómo aplicar sin perder tiempo
La forma más rápida de escribir una mala aplicación es describirse como "apasionado por el desarrollo del investigador" sin mostrar lo que realmente ha hecho.
Antes de inscribirse, abra la publicación oficial en elPortal de carreras de la Universidad James CookPrepare su CV y una respuesta a los criterios de selección que utilice ejemplos concretos: un taller que ha rediseñado, una cuestión de política que ha resuelto, un caso difícil que ha gestionado.
También puedes seguir las vacaciones a travésAcadémicos, que enumera el papel junto a otros empleos universitarios en Australia.Tener la comparación te ayuda a ver cómo se escriben roles similares y qué están enfatizando los empleadores este año.
Lo que dice la publicación sobre la formación de investigación en este momento
Las universidades australianas están bajo presión para demostrar que la formación de la investigación conduce a algún lugar. un doctorado ya no termina automáticamente con un puesto académico, y los candidatos, organismos de financiación y los empleadores que los contratan están pidiendo preguntas más agudas sobre habilidades y carreras. que pone a los asesores de desarrollo de investigadores más cerca del centro de la estrategia de investigación de postgrado que hace una década.
En la Universidad James Cook, el papel es importante porque la institución tiene una fuerte identidad de investigación regional pero una base de personal profesional más pequeña que algunas universidades metropolitanas. Cuando un asesor sale, un montón de conocimiento institucional puede dejar con ellos.
Para el candidato correcto, es una oportunidad para dar forma a cómo se entrega la formación de investigación, construir relaciones a través de las facultades y ver los resultados en los resultados de finalización y el bienestar del candidato. Para el candidato equivocado, parece una larga lista de reuniones y documentos de políticas. La diferencia es si disfruta de los sistemas de construcción, no sólo de las sesiones de ejecución.
Hacer esta semana
Si la función coincide con su experiencia y usted puede trabajar en Townsville, abra la descripción de la posición hoy y subrayar cada criterio de selección que puede probar con un ejemplo específico.Si no puede probar al menos el 60 por ciento de ellos, aplicar de todos modos si usted cumple con los requisitos esenciales; los paneles a menudo prefieren la evidencia fuerte en algunas áreas sobre las afirmaciones vagas en todas ellas.
Luego envía un correo electrónico a un árbitro o antiguo supervisor pidiéndoles que estén listos.
