El informe de empleo estadounidense de abril de 2026 está programado para el viernes, 1 de mayo, a las 8:30 a.m. Oriental. Si está siguiendo la contratación, el crecimiento de los salarios, o lo que hace la Reserva Federal a continuación, esta es la primera lectura amplia de cómo el mercado laboral se mantuvo hasta mediados de abril.
El Bureau of Labor Statistics (BLS) publicará la Situación del Empleo para abril de 2026 como una única publicación que actualiza dos imágenes separadas: cuántos puestos de trabajo agregaron los empleadores y qué pasó a las personas que buscan trabajo.
Dos encuestas, cuatro números
El informe se une a la encuesta de establecimientos y a la encuesta de hogares.La encuesta de establecimientos, oficialmente la encuesta de estadísticas de empleo actual, recoge datos de salarios de los empleadores y produce empleo de salarios no agrícolas, ganancias horarias medias, horas semanales medias y cuentas de salarios detalladas a nivel de la industria.La encuesta de hogares, oficialmente la encuesta de población actual, es llevada a cabo por la Oficina de Censo para BLS y produce la tasa de desempleo, la tasa de participación de la fuerza de trabajo, la relación empleo-población y un conjunto más amplio de medidas de desempleo.
El primer impreso es preliminar y será revisado en cada uno de los dos meses siguientes a medida que lleguen más respuestas de los empleadores.
Los cuatro números a escanear primero
Puedes leer la versión en treinta segundos si sabes qué líneas encontrar.
- El cambio neto en los puestos de trabajo en toda la economía, excluyendo a los trabajadores agrícolas, los empleados domésticos privados, los trabajadores autónomos y los trabajadores familiares no remunerados.
- La tasa U-3 cubre a las personas sin trabajo que buscan activamente trabajo en las cuatro semanas anteriores. proviene de la encuesta de los hogares, por lo que se mueve independientemente de los salarios.
- El cambio mensual y el cambio de año sobre año en los salarios de los empleados del sector privado. Se vigila para señales de si los costos laborales se alimentan en los precios de consumo.
- Tasa de participación de la fuerza de trabajo: Es la proporción de la población civil de 16 años o más que trabaja o busca trabajo, que separa los cambios impulsados por la pérdida de empleo de los cambios impulsados por las personas que abandonan la fuerza laboral.
Añade la tasa U-6 si desea la medida más amplia de subempleo. Incluye a los trabajadores a tiempo parcial que desean horas completas y a las personas marginalmente unidas a la fuerza de trabajo.
El desempleo puede moverse por las razones equivocadas
La tasa de desempleo puede caer por razones que no tienen nada que ver con nuevos puestos de trabajo. Cae cuando la gente deja la fuerza de trabajo y deja de ser contada como desempleada. Es por eso que la tasa de participación importa. Una tasa de participación que disminuye puede hacer que la tasa de desempleo parezca mejor que el mercado laboral real, mientras que una tasa de participación creciente puede empujar la tasa a medida que continúa la contratación.
Si la relación empleo-población se mueve en la dirección opuesta a la tasa de desempleo, mira más allá de la cabeza. La medida más amplia U-4 agrega a los trabajadores desalentados. U-5 incluye a todos los trabajadores marginalmente apegados. U-6, la más amplia, incluye a los trabajadores a tiempo parcial que quieren horas completas. U-3 sigue siendo la tasa oficial, pero U-6 es la lente mejor cuando el subempleo es la verdadera cuestión.
El timing pone el peso en junio, no esta semana
El informe del 1 de mayo aterriza después de la reunión del 28-29 de abril de la Reserva Federal, por lo que no cambiará la decisión de la tasa de interés de esta semana. Se formará la reunión del 16-17 de junio, cuando el Comité Federal del Mercado Abierto actualiza sus proyecciones.Decisión de abril de la Reserva FederalExplica las opciones que ya están sobre la mesa.
Las revisiones para febrero y marzo llegan en el mismo lanzamiento.Si los dos meses anteriores se revisan de forma aguda en una dirección, la reacción del mercado puede reflejar que más que el número de abril mismo.
Los detalles del sector importan más que la primera línea
El número nacional puede ocultar grandes diferencias entre las industrias.La encuesta de establecimientos publica cambios separados en los salarios para la construcción, la fabricación, el comercio minorista, los servicios profesionales y empresariales, la atención médica y la asistencia social, el ocio y la hospitalidad, y el gobierno.Si la línea superior es débil, pero los servicios profesionales y la atención médica todavía están añadiendo empleos, lo que cuenta una historia diferente que las pérdidas de base amplia.
El promedio de horas semanales es un indicador principal. Los empleadores a menudo recortan horas antes de recortar el número de horas. Una caída en las horas semanales en los salarios privados puede mostrar una construcción débil incluso si el número de salarios permanece positivo. Las horas a nivel de la industria y los datos de salarios te dirán más sobre los puntos de giro que la línea superior puede.
Leer un mes con la debida cautela
La estimación de los salarios es precisa, pero no exacta.Error de muestreo significa que el cambio mensual puede fluctuar significativamente incluso cuando el mercado laboral subyacente es estable.Nota técnica de la situación laboral, y vale la pena comprobar si desea saber cuánto de un cambio es ruido.
El ajuste estacional es importante en abril. Los patrones de contratación de primavera pueden hacer que un mes parezca más fuerte o más débil frente a la línea de base ajustada. El BLS libera cambios en los salarios redondeados hasta el millón más cercano, y la estimación inicial está sujeta a dos revisiones programadas antes de la revisión anual final de los índices de referencia.
La encuesta de establecimientos también utiliza un modelo de nacimiento-muerte para contabilizar los negocios nuevos y cerrados entre las cuentas completas del universo.Este modelo puede agregar o deducir decenas de miles de puestos de trabajo en la estimación inicial y se reconcilia anualmente.Si ve una gran oscilación inexplicable, el modelo y el ajuste estacional son los primeros lugares para mirar.
El informe de ADP es una previsión, no un spoiler
ElInforme Nacional de Empleo de la ADPsuele aterrizar dos días antes del lanzamiento del BLS. Mide los salarios privados y utiliza datos de fuente diferentes a los de la encuesta del establecimiento del gobierno. Puede ser útil en dirección, pero las dos series difieren lo suficientemente a menudo que no debe tratar el número de ADP como una versión bloqueada de la figura del BLS.
El oficialLiberación de la situación laboralTambién incluye el salario, el desempleo, la participación y los detalles de horas que ADP no publica.
Qué hacer antes de que el número golpee
Configurar un recordatorio de calendario para las 8:25 de la mañana Oriental el viernes 1 de mayo.Calendario de liberación de BLSLos primeros diez minutos se mueven rápidamente porque los algoritmos de negociación replican dentro de los segundos del lanzamiento.
Si usted es un candidato a un trabajo, no convierta un mes débil en un veredicto en su campo. Tirar la tabla de nivel de la industria para su sector y compararlo con la media de tres meses. Para los roles técnicos y profesionales, el salario y el detalle de horas en su parte del mercado de trabajo a menudo es una mejor señal temprana que la línea superior nacional.
Establezca una acción para esta semana: lee las revisiones antes de reaccionar.El título puede decirte lo que sucedió en abril.Las revisiones te dicen lo que ya estaba sucediendo en febrero y marzo, y eso suele ser la historia más duradera.
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