El Partido Nacional presenta un plan de KiwiSaver obligatorio
El Partido Nacional ha anunciado un importante cambio de política destinado a fortalecer los ahorros de jubilación en toda Nueva Zelanda.Si se reelige, el partido planea hacer que KiwiSaver sea obligatorio para todos los trabajadores a partir del 1 de julio de 2028.
El primer ministro Christopher Luxon destacó la política durante un anuncio reciente, enfatizando la necesidad de construir una seguridad financiera a largo plazo para los kiwis en un paisaje económico cambiante.La propuesta se basa en los esfuerzos existentes para aumentar gradualmente las tasas de contribución para coincidir con las de Australia para 2032.
Antecedentes sobre KiwiSaver y participación actual
KiwiSaver, el esquema de ahorro voluntario en el lugar de trabajo de Nueva Zelanda, ha crecido sustancialmente desde su lanzamiento. A mediados de 2026, aproximadamente 3,4 millones de personas están inscritas, lo que representa alrededor del 64 por ciento de la población. Sin embargo, sólo alrededor del 53 al 70 por ciento de los miembros están contribuyendo activamente, con muchas cuentas pertenecientes a niños, jubilados o entre trabajos.
Las tasas de cotización por defecto actuales se sitúan en el 3,5 por ciento para los empleados y los empleadores después de los recientes aumentos, con planes de alcanzar el 4 por ciento para 2028. Los saldos promedio oscilan alrededor de $ 40,000, aunque existen diferencias significativas, particularmente una diferencia del 36 por ciento en las contribuciones anuales entre hombres y mujeres debido a las disparidades de ingresos y los patrones de trabajo.
El esquema ha ayudado a muchos a construir huevos de nido, pero la baja participación entre ciertos grupos ha impulsado llamadas a medidas más fuertes para garantizar una cobertura más amplia y la adecuación en la jubilación.
Detalles de la propuesta del Partido Nacional
El paquete de políticas incluye cuatro elementos principales. En primer lugar, KiwiSaver o un esquema equivalente se vuelve obligatorio para todos los trabajadores a partir del 1 de julio de 2028. En segundo lugar, cada bebé nacido en Nueva Zelanda a partir de julio de 2027 se inscribiría automáticamente con una contribución gubernamental de 1.500 dólares para comenzar su viaje de ahorro. En tercer lugar, el gobierno cubriría la parte de la contribución del empleador mientras los padres estén en licencia parental remunerada. En cuarto lugar, los empleadores deben continuar contribuyendo para los empleados mayores de 65 años a partir del 1 de julio de 2027.
Estos cambios se basan en el compromiso previo de National de elevar las tasas combinadas de contribución al 12 por ciento para 2032.El partido estima que el paquete completo costará más de $ 1 mil millones en cuatro años, con costes anuales aumentando de $ 110 millones en 2027/28 a $ 361 millones en 2030/31.
Implicaciones económicas y laborales
Hacer que KiwiSaver sea obligatorio podría aumentar las tasas de ahorro nacionales y reducir la presión futura sobre las pensiones públicas.A medida que Nueva Zelanda se enfrenta a un envejecimiento de la población, una mayor participación podría ayudar a mantener los ingresos de jubilación sin aumentar los impuestos o reducir los beneficios más tarde.
Para los trabajadores, el cambio significa deducciones automáticas de los salarios, lo que potencialmente afecta a los salarios de toma de casa para aquellos que actualmente optan o contribuyen de manera mínima.Los ganadores de bajos ingresos pueden enfrentarse a desafíos al ofrecer las tasas mínimas, aunque la política incluye flexibilidad para esquemas equivalentes.
Los empleadores verían un aumento de los costos salariales a medida que las contribuciones de ajuste se conviertan en obligatorias para más personal, incluidos los trabajadores mayores.
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Reacciones de las partes interesadas y contexto político
Los partidarios del Partido Nacional ven la política como un paso proactivo hacia la independencia financiera.Los socios de la coalición han ofrecido respuestas mixtas, con algunos llamando a una mayor revisión de los costes y los impactos.
Los partidos de oposición y los sindicatos han criticado la propuesta como potencialmente onerosa, argumentando que podría reducir los ingresos disponibles para las familias que ya luchan con las presiones del coste de la vida.
La opinión pública parece dividida, con encuestas que muestran apoyo para mayores ahorros de jubilación, pero cautela sobre las contribuciones obligatorias en medio de la inflación y los costes de la vivienda.
Comparación con modelos internacionales
El enfoque de Nueva Zelanda se inspira en el sistema de superanulación de Australia, que cuenta con tasas obligatorias más altas y una cobertura más amplia.Al buscar contribuciones combinadas del 12 por ciento, National busca alinear KiwiSaver más de cerca con ese modelo.
Otros países con regímenes obligatorios, como el CPF de Singapur, demuestran cómo los ahorros obligatorios pueden construir equilibrios sustanciales a lo largo del tiempo. sin embargo, el éxito depende de los niveles de salarios, la aplicación y políticas complementarias como las opciones de retirada de primera casa ya disponibles en KiwiSaver.
Potenciales retos y mitigaciones
Los principales obstáculos incluyen garantizar la asequibilidad para los trabajadores de bajos salarios, gestionar la carga administrativa para los empleadores y mantener la flexibilidad del esquema.
Las diferencias de género y ingresos en los ahorros podrían ampliarse sin apoyos específicos.El Baby Boost y las disposiciones de licencia parental tienen como objetivo abordar algunos problemas de equidad al apoyar a las familias y a los cuidadores jóvenes.
Perspectivas futuras para los ahorros de jubilación en Nueva Zelanda
Si se implementa, la política podría transformar KiwiSaver en un sistema casi universal, potencialmente elevando los saldos promedio y mejorando los resultados de la jubilación.
Los efectos a largo plazo podrían incluir cambios en el comportamiento del mercado laboral, con algunos trabajadores retrasando la jubilación o ajustando sus caminos de carrera.
El anuncio señala un enfoque más amplio en la sostenibilidad fiscal antes de las elecciones de noviembre, posicionando la política de jubilación como un tema central de la campaña.
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Pasos prácticos para trabajadores y empleadores
Los individuos deben revisar las configuraciones actuales de KiwiSaver y considerar aumentar las contribuciones cuando sea posible antes de que cualquier cambio entre en vigor.Los empleadores se aconsejan preparar sistemas de salario y comunicar claramente con el personal sobre las futuras obligaciones.
Los recursos gubernamentales, incluidas las actualizaciones de Inland Revenue, proporcionarán orientación sobre el cumplimiento y opciones para regímenes equivalentes.