En junio de 2023, la Asociación de Universidades Americanas invitó a USF a su grupo de investigación de 71 miembros, colocando la universidad pública en la misma categoría que las instituciones que establecen expectativas nacionales para la investigación patrocinada y la formación de doctorado. Para los solicitantes de empleo, ese detalle importa menos como una marca que como una señal de presupuesto: las universidades de investigación serias ponen dinero detrás de laboratorios, paquetes de startup y líneas de personal, y esperan que los solicitantes pidan exactamente cuánto.
Trabajo en USF cubre tres campus con diferentes ritmos. Tampa alberga el núcleo académico más grande y las ciencias de la salud. San Petersburgo es el hogar del Colegio de Ciencias Marinas y sus laboratorios de puerto. Sarasota-Manatee ejecuta una huella de enseñanza y investigación más pequeña al sur de Tampa Bay. Una única búsqueda puede arrastrar a un científico de investigación hacia un laboratorio húmedo en el puerto de Bayboro, un analista de datos hacia una oficina de ciencias de la salud en el centro de Tampa, o un conferenciante hacia una sala de seminarios en Sarasota.
Para un químico marino que pesaba una oferta, la bahía no era un escenario de fondo. Quería saber si podía embarcarse en un buque de investigación dentro de un semestre, si las instalaciones centrales cobraron tarifas internas que podía cubrir, y si la oficina de subvenciones trataría una primera propuesta federal importante como una prioridad.
La Universidad dePortal de Empleopublica personal, facultad, investigación y roles administrativos, y los filtros de búsqueda son el primer lugar para probar lo amplio que la frase carreras USF realmente es. aberturas académicas a menudo se ejecutan a través de colegios individuales y comités de búsqueda, mientras que el personal y las posiciones de investigación pueden cerrarse más rápidamente. Mirando a ambas rutas importa si usted es serio acerca de la institución en lugar de un título de trabajo.
Por qué las designaciones de AAU y preeminencia son importantes
ElAsociación de Universidades Americanases más estrecha que las listas de clasificación habituales. sus universidades miembros, públicas y privadas, son seleccionadas en medida de la financiación de la investigación, la calidad de la facultad y la formación de graduados. USF recibió su invitación en junio de 2023 después de que la Legislatura de Florida y el Consejo de Gobernadores ya había nombrado a la universidadPreeminente Universidad Estatal de InvestigaciónLa designación estatal dirige financiación adicional de rendimiento hacia la investigación y el éxito de los estudiantes, y la señal de AAU impulsa a los departamentos a competir con las universidades que tienen una larga historia de financiación federal.
Para los solicitantes, la versión útil no es el comunicado de prensa. La versión útil es una conversación de líneas. Pregunta a un departamento cómo su cuota de financiación de preeminencia cambió las líneas de la facultad en los últimos cinco años. Pregunta si los nuevos contratos vinieron con espacio de laboratorio renovado o equipo compartido. Un comité de búsqueda que puede responder con una hoja de presupuesto está describiendo un entorno de investigación de trabajo. Uno que no puede es describir un eslogan.
Los USFOficina de Investigación e InnovaciónOrganiza la empresa de investigación y puede orientar a la nueva facultad a la financiación y el apoyo de cumplimiento.
La estructura de la facultad: catorce colegios y un sistema de salud
USF organiza la mayoría de los nombramientos de profesores a través de catorce colegios. Las unidades más grandes incluyen el Colegio de Artes y Ciencias y el Colegio de Artes. Un científico de salud pública es más probable que aterrice en la salud de USF, el paraguas para el Colegio de Medicina de Morsani, el Colegio de Enfermería, el Colegio de Salud Pública y el Colegio de Farmacia de Taneja. El Colegio de Negocios de Muma, el Colegio de Educación, el Colegio de Ingeniería y el Colegio de Ciencias Comportamentales y Comunitarias también generan aberturas regulares de enseñanza y investigación.
Un detalle estructural importa en la fase de aplicación: Los roles de salud de la USF a menudo siguen un camino diferente de los roles académicos del campus principal. Un comité de búsqueda puede incluir clínicos, socios hospitalarios y profesores de la pista de mandato. Un candidato que escribe una única carta de presentación para la USF sin nombrar el campus y la universidad puede parecer que no ha leído la publicación. El químico marino finalmente aprendió a buscar con filtros de nivel universitario y a dirigirse a la silla del comité por la oficina de la universidad correcta.
Facilidades de investigación que apoyan una carrera laboral
La pregunta detrás de las mejores instalaciones de investigación es si un investigador puede ejecutar un programa sin comprar todo desde cero. USF responde parte de eso con una infraestructura compartida y especializada. El Centro de Aprendizaje y Simulación Médica Avanzada, conocido como CAMLS, se encuentra en el centro de Tampa. El centro de simulación y formación de unos 90.000 pies cuadrados permite a los equipos probar procedimientos, dispositivos y respuestas a crisis sin poner a los pacientes en riesgo.
En San Petersburgo, el Colegio de Ciencias Marinas ejecuta sus propios buques de investigación y laboratorios en el puerto de Bayboro. Esto da al químico marino acceso a la bahía de Tampa y al Golfo de México en lugar de una estación de campo remota. El USF Research Park en el campus de Tampa conecta a los investigadores con el personal de transferencia de tecnología y las empresas. Las instalaciones también cubren la genómica, la microscopía avanzada, la química analítica y la computación de investigación, aunque las estructuras de disponibilidad y tarifas varían según la universidad.
Los candidatos deben preguntar qué núcleos cobran tarifas internas, si el departamento cubre esas tarifas en un paquete de arranque, y quién tiene prioridad de planificación durante los ciclos de subvenciones.
Salario, beneficios y la aritmética de Florida
USF es un empleador público, lo que significa que sus datos salariales son registros públicos y su paquete de prestaciones sigue el sistema universitario estatal. Florida no tiene impuesto sobre la renta estatal, una ventaja real cuando se compara un salario nominal más alto en California o Nueva York. El plan de jubilación es el Sistema de jubilación de Florida, que ofrece una opción de pensión y una opción de plan de inversión. Los empleados recién contratados deben confirmar el plazo por defecto y elección, porque la elección puede dar forma a las finanzas a largo plazo más que una pequeña diferencia salarial.
La Universidad dePáginas BeneficiosEl beneficio de la matrícula puede ser valioso para el personal y para los miembros de la familia de la facultad, aunque la elegibilidad y los períodos de espera varían según la clase de empleado. El trato también es local: los costos de seguro de vivienda y propiedad en la región de la Bahía de Tampa han aumentado, y la Costa del Golfo lleva exposición a huracanes que los nuevos residentes deben valorar en una oferta.
Qué ver antes de aceptar
El químico marino en este artículo vino de una universidad privada donde su paquete de inicio era generoso, pero el presupuesto de renovación de laboratorio era una sola línea que no podía cambiar. En USF, pidió una asignación de inicio escrita, una línea de tiempo de renovación de laboratorio, horarios de tarifas de instalaciones básicas y el nombre del especialista pre-recompensado asignado a su primera propuesta. Estas preguntas pueden parecer incómodas en una entrevista, pero son la diferencia entre una oferta y un programa de investigación funcionante.
Para el personal, los postdocs y los administradores, el mismo principio se aplica con diferentes detalles: quién supervisa la posición, qué presupuesto la financia, si la clasificación permite el trabajo a tiempo extra o a distancia, y cómo se ve el camino de promoción. instituciones públicas responden a muchas de estas preguntas a través de políticas escritas, y el tiempo para leer esas políticas es antes de la página de firma.
Dónde realmente viven las listas
La USF publica la mayoría de las aberturas de personal a través de su portal de carreras central, mientras que los roles docentes y postdoctorales a menudo aparecen a través de las propias páginas de búsqueda de cada colegio.Página de empleos de USF en AcademicJobsRecoge las aberturas actuales y permite a los solicitantes filtrar por función, campus y universidad. Compruebe las publicaciones de cerca porque algunas están abiertas hasta llenar y otras cierran en un plazo difícil.
Guardar el número de publicación y la descripción original del trabajo localmente. Personalizar la carta de presentación a la universidad y la instalación donde se llevará a cabo el trabajo, no solo a la universidad. Si el trabajo menciona una instalación principal, llamarlo. Si dice ciencia marina, decir San Petersburgo y Bayboro Harbor en lugar de la costa del Golfo genérico. los comités de búsqueda notifican cuando un candidato ha leído el mapa del campus.
Después de que el químico marino firmó, estableció un marcador que podía medir en veinticuatro meses: publicó con al menos una instalación principal y presentó una primera propuesta a través de la ruta previa al premio de la universidad. La universidad no puede controlar el resultado de la subvención, pero puede controlar si el calendario principal es usable y si el personal de apoyo responde. Eso es lo que se debe medir a continuación, porque la brecha entre lo que una universidad anuncia y lo que sus instalaciones realmente hacen aparece primero.
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