La Universidad de Minnesota es extraordinariamente estable y locamente lenta para contratar.
Si estás buscando empleos en la Universidad de Minnesota en Minneapolis, debes saber qué partes de esa reputación son reales, cuáles están desactualizadas, y cómo utilizar el sistema para obtener una respuesta directa. No estás aplicando a una única universidad. El campus de Twin Cities solo ejecuta laboratorios de investigación, programas de atención médica, servicios de estudiantes, bibliotecas, centrales eléctricas, comedores y despacho de policía. El trabajo que solicites puede compartir un código de trabajo con docenas de otros departamentos, pero el trabajo diario dependerá casi enteramente de dónde aterrizas.
Lo que los campus de Minneapolis y St. Paul realmente ofrecen
La mayoría de la gente piensa que el trabajo de la Universidad de Minnesota en Minneapolis significa enseñar. La enseñanza es una pieza. El grupo más grande incluye profesionales de investigación, asesores académicos, oficiales de ayuda financiera, técnicos de laboratorio, ingenieros de instalaciones, personal de TI y coordinadores clínicos. UMN es uno de los mayores empleadores públicos del estado, y que la amplitud importa si desea cambiar departamentos sin dejar al mismo empleador.
Un trabajo publicado como Minneapolis, Minnesota podría estar en la East Bank, la West Bank, el campus de St. Paul a pocos kilómetros de distancia, o una oficina alquilada en un edificio de metro cercano. Lee la línea de ubicación cuidadosamente. El ferrocarril ligero Green Line conecta los campus de Minneapolis y St. Paul, pero una publicación de Minneapolis no siempre te pondrá cerca del tren.
Los contratos sindicales y la diferencia entre los empleados públicos
Muchos puestos de personal en la Universidad de Minnesota están cubiertos por acuerdos de negociación colectiva. Esto cambia la forma en que aumentan los salarios, los procedimientos de reclamación y el trabajo de senioridad. Si su papel es representado por el sindicato, el contrato relevante es público y vale la pena leerlo antes de entrevistarlo. Pregunta a HR qué unidad de negociación cubre el puesto y solicita una copia del memorando de entendimiento actual.
Debido a que UMN es un empleador público, partes del registro de contratación y el horario de pago están sujetos a la ley de registros públicos de Minnesota. eso no significa que cada detalle del solicitante sea público, pero significa que a menudo puede encontrar clasificación y información de pago que los empleadores privados mantienen detrás de puertas cerradas.
Salario y beneficios: lo que debes comprobar primero
La ley de Minnesota ahora requiere que los empleadores con 30 o más empleados incluyan un rango de salarios y una descripción general de los beneficios en la mayoría de las publicaciones de empleo. Esa exigencia cambió el número de roles de UMN que se anuncian, y le da algo concreto a tener en cuenta antes de la primera entrevista.Reglas de divulgación salarialpara los empresarios.
El rango no le dirá dónde aterrizará una oferta. Las bandas de pago de UMN a menudo son amplias porque cubren múltiples departamentos con presupuestos muy diferentes. Pregunte temprano si la posición está financiada por subvenciones y cuál es la fecha de finalización de la subvención actual. Un trabajo de coordinador de investigación financiado por una subvención de NIH de cinco años tiene una vida útil diferente a una función de servicio público permanente.
Los beneficios son la verdadera razón por la que muchas personas se quedan.La Universidad de MinnesotaEl paquete de beneficiosgeneralmente incluye cobertura médica y dental, contribuciones de jubilación, vacaciones remuneradas y beneficios de matrícula para empleados y dependientes elegibles. El plan exacto depende de su grupo de empleados: servicio público, profesional académico y administrativo, facultad o personal representado por el sindicato.
Por qué la línea de tiempo de contratación puede trabajar contra usted
Los comités de búsqueda en una universidad pública se mueven a través de capas que una empresa privada no tiene: aprobación de posición, revisión de acciones, evaluación de comités, y a veces una segunda ronda para los finalistas. Eso no es un secreto, pero la UMN rara vez advierte a los candidatos cuánto tiempo va a durar.
Si un departamento de UMN te quiere, una conversación franca con el gerente de contratación sobre la línea de tiempo generalmente te dará más información que esperar que el portal se actualice.
Una vez dentro, los movimientos laterales se hacen más fáciles. Los empleados se mueven de roles frente a estudiantes a asesoramiento académico, de administración de investigación a proyectos patrocinados, o de un campus a otro.
Dónde se agrupan los empleos en el campus de Twin Cities
Los roles de investigación y atención médica se concentran alrededor del Centro de Salud Académico en la Costa Este y en edificios cerca del Centro Médico de la Universidad de Minnesota. Los roles de servicios administrativos y estudiantiles se encuentran en ambos bancos y en el campus de St. Paul.
Si desea ver todos los puestos de trabajo actuales de la Universidad de Minnesota en un solo lugar, elPágina de empleo de UMN Twin Cities en AcademicJobs.comfiltra aberturas por categoría y te salva de hacer clic a través de cada sitio de la universidad.Oficina de Recursos Humanossigue siendo la fuente autoritaria para las publicaciones oficiales y los plazos de solicitud.
Cómo aplicar sin perder el tiempo
Sigue estos pasos en este orden.
- Abre la publicación oficial de empleo de UMN y lee el rango de salario, el lugar de trabajo y el grupo de empleo antes de escribir cualquier cosa.
- Mire el sitio web del departamento y las últimas dos o tres personas que ocuparon el papel en LinkedIn, si es posible.
- Utilice el mismo idioma de la publicación en su currículum y carta de presentación donde sea cierto. herramientas de análisis y miembros ocupados del comité escanean para términos exactos.
- Listar su elegibilidad para cualquier regla de transferencia interna o sindical en la parte superior, si se aplican a usted.
- Aplique antes del plazo indicado y guarde la confirmación.Algunas unidades dicen que revisan de forma rodante, pero las reglas de contratación de la universidad todavía requieren una fecha de cierre publicada en la mayoría de las publicaciones.
Si eres nuevo en los materiales de trabajo académicos, nuestra guía enCómo escribir un CV académico ganadorTe salvará de los errores más comunes antes de enviar.
Un paso práctico para esta semana
Seleccione no más de tres aberturas de UMN que coincidan genuinamente con su experiencia y lea la publicación completa en el sitio oficial. Anote el rango de sueldo de cada uno, ya se diga financiado con subvenciones, la fecha de cierre, y si el arreglo de trabajo es en el lugar, híbrido o remoto. Luego escriba una carta de presentación dirigida para el mejor ajuste y envíelo esta semana. La búsqueda puede ser lenta, pero su lado del proceso no tiene que ser.
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