Una mentee me preguntó la semana pasada si debería intercambiar una posición de visita segura para un trabajo de facultad de CUNY que acababa de publicar. Ella tenía las publicaciones y las evaluaciones de enseñanza para ello. Lo que no tenía era un claro sentido de lo que el sistema realmente es. Mi primera pregunta no era sobre su CV. Era si sabía a qué de los 25 campus de CUNY se estaba aplicando, y a quién realmente sirve ese campus. Esa pregunta suele decirme más que una lista de nombres de revistas.
La Universidad de la Ciudad de Nueva York no es una institución con una cultura de contratación. Es un sistema público de 11 colegios superiores, 7 colegios comunitarios y 7 escuelas de posgrado y profesionales repartidos por Manhattan, Brooklyn, Queens, el Bronx y la isla de Staten. Más de 225.000 estudiantes que buscan un título asistieron a CUNY, incluyendo una gran proporción de estudiantes de primera generación, estudiantes de bajos ingresos, inmigrantes recientes y adultos que trabajan. Un trabajo de profesor asistente en Baruch College no es la misma vida laboral que una conferencia en LaGuardia Community College, y los comités de investigación pueden decir cuando un solicitante no ha hecho esa tarea básica.
Por qué los candidatos a la facultad dan a CUNY una segunda mirada
La atracción obvia es la ciudad de Nueva York. Pero mucha gente vive en Nueva York y elige otros empleadores. Las razones más profundas por las que los candidatos permanecen en CUNY tienen que ver con quiénes son los estudiantes y lo que una misión pública pide de usted. CUNY ha educado generaciones de neoyorquinos, y sus campus se encuentran dentro de comunidades que dependen de ellos para la enfermería, el trabajo social, la administración pública y la educación de habilidades básicas. Un miembro de la facultad en Hostos Community College en el sur del Bronx, por ejemplo, a menudo enseña a los estudiantes que son los primeros en sus familias para asistir a la universidad; el trabajo es exigente precisamente porque las apuestas son altas.
Los puestos de trabajo de la facultad en CUNY incluyen asistentes, asociados y profesores completos, además de un gran conferenciante y personal adjunto. El Congreso de Personal Profesional, el sindicato de aproximadamente 30.000 profesores y personal de CUNY, ha negociado horarios de salarios, beneficios para la salud y protección de la carga de trabajo. Los candidatos procedentes de campus no unidos a menudo subestiman cuánto el contrato forma las condiciones de trabajo diarias. ¿preferiría un sistema en el que su carga docente se expresa en un contrato, o uno en el que se renegocia cada otoño? Para muchos profesores de CUNY, esa respuesta es la diferencia entre una carrera sostenible y una serie de semestres ansiosos.
La forma de un trabajo académico de CUNY
Una publicación de trabajo para un papel de facultad de CUNY generalmente indicará el campus, el departamento, el rango y un rango de salario porque la ley de Nueva York requiere transparencia salarial. Ese rango no es una sugerencia. Viene de un horario de salario negociado, y el piso se aplica a todos en el título.Portal de Empleo CUNYLas listas abren a través del sistema, y la mayoría de los departamentos también anuncian búsquedas en sus propios sitios. La solicitud generalmente significa enviar a través del sistema de contratación en línea con una carta de presentación, CV, declaración de filosofía de enseñanza, y nombres de referencias.
Un detalle que sorprende a las personas que se mueven de instituciones privadas o fuera del estado es la lentitud con la que puede moverse una búsqueda de CUNY. Aprobación presupuestaria, procedimientos sindicales y reglas de servicio público añaden tiempo entre la primera reunión de la comisión y una oferta formal. Si una publicación dice que la posición está sujeta a la aprobación final del presupuesto, lea eso como una contingencia genuina. No es un boilerplate, y explica por qué los candidatos fuertes a veces esperan meses antes de oír cualquier cosa.
Dónde ocurre realmente el reclutamiento
Si navega por los puestos de trabajo de CUNY en AcademicJobs.com, notará aglomeraciones. Los colegios comunitarios emplean fuertemente en educación para el desarrollo, enfermería, salud aliada, negocios y STEM porque esos programas sirven a grandes matrículas y tuberías de mano de obra. Los colegios superiores publican más puestos de posesión en ciencias de la computación, ciencias de datos, salud pública, trabajo social, educación y justicia criminal. Las escuelas de postgrado buscan profesores activos en campos relacionados con la política de Nueva York, la salud y las economías de los medios. Saber qué aglomerado se ajusta a su perfil te ahorra de competir por el tipo equivocado de papel.
| Tipo de Institución | Conde | Ejemplos |
|---|---|---|
| Colegios superiores | 11o | Baruch College, Hunter College, City College de Nueva York, Queens College, Lehman College |
| Colegios comunitarios | 7 de | Colegio Comunitario de Borough of Manhattan, Colegio Comunitario de LaGuardia, Kingsborough Community College |
| Escuelas Graduadas y Profesionales | 7 de | CUNY Graduate Center, CUNY School of Law, Craig Newmark Graduate School of Journalism, CUNY Graduate School of Public Health and Health Policy |
Antes de aplicar, ordenar las publicaciones por tipo de campus y hacer cuatro preguntas. ¿La misión de este campus coincide con la forma en que enseña? ¿El contrato especifica su carga de enseñanza? ¿El departamento tiene un historial de trasladar a los profesores a las líneas de mandato? ¿Qué modelo de financiación se encuentra detrás de la posición, y ¿es ese dinero recurrente?Congreso de Personal Profesionalpublica el actual acuerdo colectivo de negociación y los horarios de salarios, y vale la pena leer antes de invertir en una solicitud.Un sistema público con un sindicato fuerte responde a muchas preguntas por escrito que los candidatos en otros lugares tienen que adivinar.
Cómo leer una publicación de trabajo de CUNY sin perder tiempo
Un puesto de trabajo de CUNY es más detallado de lo que la mayoría de la gente espera. El rango de sueldo es un hecho, no una suposición. La fecha de cierre es importante porque las reglas del sindicato y los procedimientos del servicio público pueden moverse lentamente. La carga de enseñanza anunciada te dice lo que el departamento valora, y las calificaciones requeridas te dicen cuán estrecha es la búsqueda en realidad. Yo solía decir a los candidatos que se apliquen ampliamente y lo ordenen más tarde. Para CUNY, eso es un consejo pobre. Una carta de presentación genérica que no nombra el campus o sus estudiantes se hundirá un archivo de otra manera fuerte. Si tu CV aún no hace que tu registro de enseñanza sea legible, la guía enNuestra guía para construir un CV académico ganadorAplica directamente aquí.
¿Cómo sería su solicitud para un comité de búsqueda que lee ochenta archivos por una línea? ese es el contexto real para la mayoría de las búsquedas de facultades de CUNY. El comité no está buscando a alguien que quiera un trabajo. Están buscando a alguien que pueda hacer el trabajo en este campus específico, con estos estudiantes específicos, bajo este contrato. cuanto antes sus materiales muestren eso, más rápido se mueve de la pila a la pantalla del teléfono.
Un pequeño paso para tomar este mes
No envíes solicitudes esta semana.Abre la lista completa de empleos de CUNY enAcademicJobs.comy guardar seis publicaciones que coincidan con sus puntos fuertes reales, no aquellos que flaten sus ambiciones. Luego lea la declaración de misión de cada campus y las noticias recientes del departamento antes de adaptar una única carta de presentación. Que una tarde le dirá si una búsqueda de CUNY vale la pena su tiempo, y hará que su solicitud final sea legible para las personas que trabajan allí. La pregunta de carrera no es si CUNY es un buen lugar para trabajar en algún sentido abstracto.
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