NYU ejecuta una de las mayores operaciones de contratación académica en los Estados Unidos, pero los candidatos siguen evaluándolo como si cada trabajo fuera la misma línea de la facultad de Manhattan.
Aquí está el marco más útil: las carreras de NYU abarcan tres campus que otorgan grados, más de veinte escuelas e institutos, y una red global de centros académicos en ciudades de cuatro continentes. La pregunta correcta no es simplemente si desea trabajar en NYU.
Qué hace que NYU sea diferente como empleador académico
Fundada en 1831, la Universidad de Nueva York es una de las universidades de investigación privadas más grandes de los Estados Unidos y miembro de la Asociación de Universidades Americanas. Su campus principal se encuentra en Greenwich Village, con Washington Square Park en el centro, pero la institución ha estado contratando fuera de Manhattan durante décadas. Campus de licenciatura en Abu Dhabi y Shanghai, junto con centros académicos globales en ciudades como Londres, París, Berlín, Florencia, Madrid, Praga, Sydney y Tel Aviv, dan a NYU una huella que pocas universidades estadounidenses pueden coincidir.
Esa huella cambia el trabajo académico de maneras concretas. Un miembro de la facultad puede ser contratado en Nueva York, Abu Dhabi, o Shanghai en diferentes términos de contrato, calendarios y caminos de revisión. Las escuelas también son diferentes: el Colegio de Artes y Ciencias, Graduate School of Arts & Ciencias, Stern School of Business, Facultad de Derecho, Grossman School of Medicine, Tandon School of Engineering, Tisch School of the Arts, Steinhardt School of Culture, Educación, y Desarrollo Humano, Silver School of Social Work, Wagner Graduate School of Public Service, Rory Meyers College of Nursing, College of Dentistry, y School of Global Public Health cada uno ejecuta sus propias búsquedas.
El mercado de trabajo de la facultad de NYU es realmente varios mercados
Tratar las posiciones de la facultad de la NYU como una categoría es la forma más rápida de perder las diferencias que determinan si una oferta se adapta a usted. Un profesorado asistente de pista en el Colegio de Artes y Ciencias difiere de una cita de visita a tiempo fijo en Shanghái, y ambos difieren de un papel de pista clínica en las ciencias de la salud. NYU también contrata profesores, científicos de investigación, académicos postdoctorales y profesores clínicos a través de procesos separados.
Para la mayoría de los roles de tenor, el paquete estándar incluye el salario básico, beneficios universitarios, fondos de inicio de investigación, una carga de enseñanza definida y un horario de revisión hacia la tenorización. las citas globales del campus pueden añadir vivienda amueblada, soporte de traslado o subvenciones anuales de viaje, porque la logística y la estructura de costes son diferentes.
Los rangos salariales se publican, y eso cambia la conversación
La mayoría de los empleos de NYU basados en la ciudad de Nueva York se encuentran bajo las reglas de transparencia salarial de la ciudad, por lo que el rango anunciado da a los candidatos un verdadero punto de partida. Los rangos pueden ser amplios, y el fondo de un rango no es el número que el comité necesariamente espera pagar. Utilice el rango publicado como un límite, luego base su posición de negociación en su salario actual, el coste de vivir en Nueva York, la tasa de mercado para su disciplina, y el alcance real del papel.
ElLey de transparencia salarial de Nueva YorkRequiere que los empleadores con al menos cuatro empleados incluyan un rango de salario de buena fe en los anuncios de empleo. Trate un rango que falta como una pregunta para preguntar temprano, antes de invertir horas en materiales personalizados.
Dónde se concentra la contratación de la facultad actual
Las mayores búsquedas de NYU a menudo se encuentran en la ciencia de los datos, la inteligencia artificial, la ciencia del clima, la salud pública y las ciencias de la vida, donde la universidad ha estado construyendo programas y recaudando fondos de investigación. eso no significa que las artes y las humanidades estén quietas.
La propia universidadPágina de Posiciones de Facultades el punto de partida oficial más claro.Pero los sitios de departamentos y los consejos específicos de la disciplina a menudo enumeran búsquedas antes o con más detalles sobre el comité.Un candidato que comprueba solo una fuente pierde aberturas cada temporada.
Cómo leer un anuncio de trabajo de la facultad de NYU
Comience con los artículos de la línea que los comités suponen que ya conoces. La clasificación señala si la posición es tenure-track, tenured, clínica, visitante, o contrato continuado. La escuela nombrada te dice algo sobre el calendario y la cultura de revisión. La ubicación te dice si estás resolviendo un alquiler de Nueva York o una cita amueblada en Abu Dhabi.
Consulte estos detalles antes de aplicar:
- rango de posición y si el nombramiento es renovable o conduce a un mandato.
- El departamento exacto, la estructura de informes y el campus.
- Carga de enseñanza, generalmente expresada como cursos o horas de contacto por año académico.
- Las expectativas de investigación, incluyendo la financiación de startups, el espacio de laboratorio y el apoyo a los graduados.
- Materiales requeridos, como un CV, declaración de enseñanza, declaración de investigación, muestra de escritura y cartas de recomendación.
Cuando el anuncio sea delgado, pida a la silla de búsqueda los elementos que faltan en la primera conversación.
Lo que las aplicaciones de la facultad de NYU incluyen
Los comités de la NYU ven a los candidatos de todos los principales sistemas de investigación del mundo, y cortan rápidamente. Un CV que se lee como una lista de grados y títulos de trabajo no te distingue. Los comités quieren evidencia de un programa de investigación con una dirección, no sólo publicaciones pasadas.
La guía en nuestroGuía para escribir un CV académico ganadorMantenga el archivo limpio, haga explícita su contribución al trabajo colaborativo y no enterre la línea de investigación bajo los compromisos de servicio.
Escribirlo como un documento de práctica: lo que ha hecho, dónde apareció en su enseñanza o investigación, y lo que sería capaz de hacer en una universidad que atrae a estudiantes de todo el país y alrededor del mundo.
Cuando decir no tiene sentido
NYU no es el adecuado para todos los estudiosos. Los costos de vivienda y de desplazamiento en Manhattan son altos, y un rango de salario publicado no elimina eso. Los profesores de tiempo parcial y adjuntos en NYU están representados por ACT-UAW Local 7902, y los términos de la enseñanza contingente siguen siendo un tema vivo en las negociaciones laborales. Una búsqueda de pista que se extiende a través de meses puede dejar a los candidatos fuertes que mantienen un plazo no negociable en otra institución.
Algunos roles incluyen expectativas globales de enseñanza o servicio, lo que puede complicar el trabajo de un socio o el año escolar de un niño.Si necesita un camino de un campus con una ubicación previsible, haga de eso una pregunta de primera entrevista en lugar de un descubrimiento que haga después de firmar.
Dónde encontrar empleos actuales en NYU
AcademicJobs mantiene abiertas NYU junto con el mercado más amplio enNuevos empleosUtilice esa página junto a la página de posiciones de la facultad propia de la universidad y los sitios de los departamentos donde ya conoce las sillas de contratación por nombre. Los candidatos que se mueven más rápido no esperan una publicación perfecta. Guardan las búsquedas, establecen alertas y leen cada anuncio antes de decidir si pasar una tarde personalizando la aplicación.
Esta semana, elija dos escuelas dentro de NYU que coincidan con su campo. Lee los tres anuncios más recientes de cada uno. Anote los rangos de salario y las primeras fechas de revisión.
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