La mayoría de las personas que buscan empleo en la Universidad de Minnesota comienzan con la pregunta equivocada. preguntan, "¿Qué está abierto?" cuando la mejor pregunta es, "¿Qué parte de este sistema realmente me conviene?"La universidad no contrata de una manera. Se contrata en cinco campus, más de una docena de colegios y un amplio centro de salud académico. Una vez que entiendes eso, la búsqueda se hace mucho más rápida.
Los puestos de trabajo de la Universidad de Minnesota se dividen en cuatro familias amplias. Los roles de la facultad van desde el profesor asistente a cargo hasta la cátedra nombrada. Los roles de investigación incluyen asociados postdoctorales, gerentes de laboratorio y coordinadores de investigación clínica. Los roles administrativos cubren asesoramiento académico, admisión, recursos humanos, instalaciones y liderazgo ejecutivo. El campus de Twin Cities en Minneapolis y Saint Paul lleva la mayoría de aberturas, pero Duluth, Morris, Crookston y Rochester contratan todo el año.
Si desea dirigir su búsqueda, comience con las universidades que publican con más frecuencia. El Colegio de Artes Libres, el Colegio de Ciencia e Ingeniería, la Escuela Médica y la Escuela de Gestión de Carlson lista aberturas regulares de la facultad. Unidades de investigación alquilar en ondas vinculadas a ciclos de concesión. Asuntos de estudiantes y funciones de operaciones del campus abiertas a medida que el personal necesita cambiar, generalmente a finales de primavera y mediados de otoño.
Facultad de Ingeniería, Campus por Campus
UMN es un sistema de donación de tierras, fundado en 1851, siete años antes de que Minnesota se convirtiera en un estado. El campus Twin Cities se encuentra en ambos lados del río Mississippi, con los campus de Minneapolis y Saint Paul compartiendo una estructura académica. Duluth es el segundo campus más grande y ejecuta sus propios colegios en ciencia, negocios, educación y farmacia. Morris es un colegio público de artes liberales con enseñanza enfocada a los estudiantes. Crookston se especializa en programas aplicados, orientados a la carrera, mientras que Rochester se concentra en ciencias de la salud en estrecha colaboración con Mayo Clinic.
Esto significa que un trabajo docente en UMN se ve diferente dependiendo del campus. En Morris, la carga docente y la tutoría de pregrado se encuentran en el centro. En Twin Cities, las expectativas de investigación son más altas, y las contrataciones en pista suelen venir con agendas de investigación financiadas. En Rochester, los roles docentes clínicos y de ciencias de la salud son comunes. Utilice el filtro del campus en cualquier tabla de trabajo antes de leer una única publicación.
Los roles de la facultad que impulsan la mayoría de las búsquedas de UMN
Títulos de facultad en UMN funcionan como una escalera. La ruta principal corre profesor asistente, profesor asociado, profesor. Profesor asistente es típicamente la pista de mandato, con un período de prueba y revisión formal. Profesor asociado a menudo significa que se ha concedido mandato, aunque algunas contrataciones entran en este rango. Profesor es el rango superior, generalmente reservado para personas con historial de investigación o enseñanza sostenida.
Los roles de profesores y especialistas en la enseñanza se centran en el aula. Cargan cargas de enseñanza más pesadas y expectativas de investigación mucho menos. Facultad clínica en la Escuela de Medicina, Escuela de Enfermería y Colegio de Medicina Veterinaria dividen el tiempo entre el cuidado del paciente, la enseñanza y el servicio. Existen sillas dotadas y profesores nombrados, pero los que van a académicos establecidos con fuertes registros de financiación externa y publicación.
Para la mayoría de los recién llegados, los puntos de entrada prácticos son visitar al profesor asistente, asociado postdoctoral o conferenciante.Consejo de Trabajo FacultadSi está pesando una ruta del lector contra una línea de tenure-track,Guía del lector del sitioPasar por los comerciantes.
| Trabajo Familia | Títulos típicos | ¿Quién se siente |
|---|---|---|
| Facultad | Profesor asistente, profesor asociado, profesor, conferenciante, adjunto | Titulares de doctorado o grado terminal que enseñan, realizan investigaciones o ambos |
| Investigación | Asistente postdoctoral, científico de investigación, gerente de laboratorio, coordinador de investigación clínica | Científicos de doctorado, datos de nivel de maestría y personal de laboratorio |
| Administración y servicios estudiantiles | Asesor académico, oficial de admisión, registrador, especialista en ayuda financiera | Profesionales con operaciones superiores de ED o antecedentes de servicios estudiantiles |
| Liderazgo Ejecutivo | Dean, Vicepresidente asociado, Provocado, Jefe de Estado Mayor | Líderes académicos y administrativos experimentados |
Investigación, laboratorio y roles postdoctorales
La investigación mantiene una gran parte del motor de contratación de UMN en marcha. Subvenciones de agencias federales y fundaciones privadas financian asociados postdoctorales, científicos de investigación, gerentes de laboratorio, analistas de datos y coordinadores de investigación clínica. Estos trabajos no siguen el calendario académico de otoño. Se abren cuando se concede una subvención o cambia la carga de trabajo de un laboratorio.
El asociado postdoctoral es el papel de entrada de investigación más común. Trabaja bajo un investigador principal, gestiona los datos, publica y construye el registro que necesita para una solicitud de facultad más tarde. Los laboratorios médicos e ingenieros son especialmente activos, pero las ciencias agrícolas, la ecología y la salud pública también contratan constantemente. Los roles de gerente de laboratorio y coordinador de investigación a menudo no requieren un doctorado.
El UMNPortal Oficial de Empleoes la lista primaria para estas posiciones. Utilice el filtro de familia de trabajo para separar los roles postdoctorales de otro personal de investigación. Si está construyendo un CV de investigación antes de aplicar,Esta guía para el éxito postdoctoralVale la pena la lectura.
Ciencias administrativas, de la salud y funciones ejecutivas
Los principales roles en UMN no todos se sientan en el lado de la facultad. la universidad contrata asesores académicos, oficiales de admisión, especialistas en ayuda financiera, registradores, socios de recursos humanos, gerentes de TI y directores de instalaciones. Estos son roles de personal a tiempo completo, a menudo con beneficios estatales y plazos de contratación más largos que la industria privada.
Las búsquedas ejecutivas, como los decanos, los vicepresidentes asociados y los promotores, generalmente utilizan un proceso interno dedicado y pueden tomar meses de publicar a ofrecer.Consejo de Administración de TrabajoTe ayuda a rastrear aberturas y comparar búsquedas entre instituciones.
Las ciencias de la salud añaden otra capa. El Centro de Salud Académico conecta la Escuela de Medicina, la Escuela de Enfermería, la Escuela de Odontología, el Colegio de Farmacia, la Escuela de Salud Pública y el Colegio de Medicina Veterinaria. La facultad clínica, los practicantes de enfermeras, los médicos y las enfermeras de investigación a menudo dividen el tiempo entre la UMN y los socios clínicos. Estos roles aparecen en el portal de la UMN y a veces en las páginas de carrera del sistema de salud de los socios, así que compruebe ambos.
Cómo aplicar sin perder semanas en el proceso
El sistema de solicitud de UMN pide un currículum o CV, detalles de contacto, y ocasionalmente una carta de presentación, declaración de diversidad o declaración de investigación. Las búsquedas de la facultad generalmente requieren un currículum, carta de presentación, declaración de investigación, declaración de enseñanza y referencias. Algunos piden una muestra de currículum o evaluaciones de enseñanza. Recoger los antes de comenzar; el medio de la búsqueda es donde los candidatos se detienen.
Siga este orden. Busque el portal oficial y filtre por familia de trabajo, campus y tipo de cita. Lee la publicación completa, especialmente la sección de cualificaciones requeridas. Espele ese idioma en su solicitud. Cargue PDFs en lugar de archivos de Word. Espere una brecha entre la solicitud y el primer contacto, porque los comités de búsqueda se reúnen en sus propios horarios.
Tratar UMN como un sistema, no un empleador. Una búsqueda en la Escuela Médica se ejecuta de forma diferente de una en el Colegio de Artes Libres. Compruebe la página de contratación de la unidad específica para las normas.Oficina de Recursos Humanos de la UMNpara la ayuda de la solicitud, y verificar todos los detalles en la publicación oficial.
También puede acortar la búsqueda temprana con elPágina de empleo de la Universidad de Nueva York en AcademicJobs, que agrupa las aberturas actuales por tipo de rol antes de transferir al portal oficial.
Qué hacer esta semana
Elija un campus y una familia de trabajo. No navegues por todos los cinco campus a la vez. Si eres un investigador, establezca alertas para roles de científico de posgrado y de investigación. Si eres personal, mira las categorías de servicios administrativos y de estudiantes. Si estás en la pista de la facultad, escriba tu declaración de investigación y declaración de enseñanza ahora, porque cada búsqueda les pedirá.
Cree un perfil en el portal de UMN, guarda tres puestos de trabajo que podrías aplicar de forma realista y lee las calificaciones dos veces.
