La mayoría de las personas que buscan empleos en la Universidad de Minnesota comienzan con la pregunta equivocada. Se preguntan si hay una apertura en su campo. La mejor pregunta es si la institución puede apoyar la carrera que desea después de obtener la oferta. En esa puntuación, UMN Twin Cities tiene uno de los casos más fuertes entre las universidades públicas de investigación en el Upper Midwest.
La Universidad de Minnesota Twin Cities es la universidad de investigación del estado, fundada en 1851 y sentada en los campus de Minneapolis y Saint Paul. Inscribe aproximadamente 55.000 estudiantes, emplea miles de profesores y personal, y pertenece a la Asociación de Universidades Americanas, el grupo de universidades de investigación líderes en los Estados Unidos y Canadá. Está clasificado como una universidad de doctorado R1, la categoría de actividad de investigación más alta en la Clasificación de Carnegie.
Eso importa para los empleos de la facultad de una manera directa. R1 Estado significa que la universidad espera que usted produzca la investigación, pero también significa que las oficinas de apoyo de subvenciones, los estudiantes de doctorado y la memoria institucional ya están en su lugar.
UMN también es parte de la Big Ten Academic Alliance, un consorcio que da a los profesores acceso a colecciones de bibliotecas compartidas, cursos colaborativos y desarrollo profesional en las principales universidades de investigación.
Trabajos de la Facultad de UMN: Lo que los datos de contratación y la cultura del campus te dicen antes de aplicar
Aquí está la incómoda verdad sobre la contratación de universidades públicas: la reputación de la institución no paga su hipoteca. Necesita saber cómo se ve el paquete real. UMN publica los rangos de salario en la mayoría de los anuncios de empleo porque la ley de transparencia salarial de Minnesota entró en vigor el 1 de enero de 2025. Los empleadores con 30 o más empleados en el estado deben revelar un rango de salario en los puestos de trabajo. Para los candidatos, esto elimina uno de los juegos más molestos en la contratación académica.
Las búsquedas de facultades en Minnesota se centralizan a través de la Oficina de Recursos Humanos, pero cada colegio ejecuta su propio proceso de revisión. Esto significa que los plazos varían. Algunos departamentos se mueven de la publicación a la visita al campus en ocho semanas. Otros toman un semestre completo. Si se está aplicando, pida a la silla de búsqueda la línea de tiempo de la entrevista en su primer correo electrónico. Usted merece saber si la posición se cierra en marzo o se extiende a junio.
El paquete de beneficios es una parte real de la oferta. La universidad ofrece cobertura médica y dental, planes de jubilación a través del Sistema de Pensiones del Estado de Minnesota o un plan de jubilación opcional, y un beneficio de matrícula para empleados y dependientes elegibles. La beca Regents cubre la matrícula para cursos tomados en los campus de la Universidad de Minnesota, que puede valer una cantidad significativa si tiene un socio o hijo preparándose para la universidad.
La ubicación ayuda. Minneapolis y Saint Paul se clasifican consistentemente entre las mejores áreas de metro para parques, infraestructura de bicicletas y acceso a la atención médica. Las ciudades gemelas también tienen una alta concentración de empresas de Fortune 500: Target, UnitedHealth Group, Best Buy, 3M y General Mills tienen su sede en la región.
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Dónde se encuentran las oportunidades de la Facultad
Usted verá las búsquedas intercampus habituales en inglés, historia, matemáticas y química. Las señales de contratación más fuertes, sin embargo, vienen de donde Minnesota pone su dinero de investigación.
El Centro de Salud Académico, que incluye la Escuela de Medicina, la Escuela de Enfermería, el Colegio de Farmacia, la Escuela de Salud Pública y la Escuela de Odontología, es uno de los mayores complejos de salud académica del país. Dirige un flujo constante de búsquedas de profesores en informática biomédica, investigación clínica, salud de la población y educación de enfermería. Si su trabajo toca la prestación de atención médica, Minnesota le da una población de pacientes, socios hospitalarios, revisores de subvenciones y un archivo profundo de datos de salud de la comunidad en un solo lugar.
La ingeniería y la ciencia de la computación se están expandiendo alrededor de los puntos fuertes de la universidad en dispositivos médicos, robótica y tecnología agrícola. El Colegio de Ciencia e Ingeniería publica aberturas para profesores asistentes en informática, ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica y ciencia de datos casi cada ciclo. Algunas de esas búsquedas están vinculadas a iniciativas de contratación de clúster de varios años, lo que significa que puede ser contratado junto a tres o cuatro colegas en campos adyacentes en lugar de como una contratación de reemplazo solo.
La Facultad de Ciencias de la Alimentación, Agricultura y Recursos Naturales ejecuta estaciones de investigación en todo el estado, y su facultad se asocia regularmente con los laboratorios de la USDA en las ciudades gemelas. búsquedas en agronomía, ciencia del suelo, patología vegetal y economía ambiental aparecen cada año, a menudo con financiación de consejos de materias primas o agencias estatales adheridas.
El Colegio de Educación y Desarrollo Humano y la Escuela Humphrey de Asuntos Públicos también ejecutan ciclos más pequeños pero estables de búsquedas de profesores y profesores, en particular para los candidatos que pueden enseñar en los programas de maestría aplicados.
Si desea la lista completa, elLa página de empleadores de la Universidad de Minnesota Twin Cities en AcademicJobs.comarrastra las aberturas en una vista para que pueda ordenar por campo, tipo de trabajo y fecha de publicación en lugar de hacer clic a través de quince sitios universitarios.Oficina de Recursos Humanos búsqueda de empleo. el
Lo que la nueva facultad debe saber sobre el apoyo y las expectativas
Los paquetes de inicio varían según la disciplina, pero el patrón es familiar: un profesor asistente de ingeniería pesado en laboratorio podría negociar equipos, una línea de asistencia de graduado de varios años y un salario de verano; un estudioso de humanidades negocia un lanzamiento de cursos, un viaje de investigación y una subvención de libros. UMN es lo suficientemente grande como para que estas negociaciones sean comunes, pero la financiación pública significa que el rango puede ser más estrecho que en un compañero privado.
Mentoring se formaliza en muchos colegios. facultad de primer año se asignan generalmente a un compañero senior, y la universidad ejecuta la orientación y el desarrollo de la enseñanza a través delCentro de Innovación EducativaEl impulso hacia el compromiso público también significa que su archivo de tenencia probablemente incluya una declaración sobre la difusión, especialmente si tiene una cita de donación de tierras en un campo aplicado.
Un problema que los candidatos deben tener en cuenta: los congelamientos internos de contratación y los ajustes presupuestarios afectan a los grandes sistemas públicos de manera desigual. UMN ha recorrido períodos de restricción de contratación durante la última década, particularmente en las líneas de personal administrativas y no de retención. búsquedas de facultades en áreas de investigación de alta prioridad suelen estar protegidas, pero si una publicación desaparece antes de la fecha límite especificada, generalmente es una decisión presupuestaria, no un rechazo personal.
Para los candidatos internacionales, la universidad ofrece patrocinio de visados para muchas funciones de la facultad, y la oficina de Servicios Internacionales de Estudiantes y Estudiantes maneja el procesamiento de J-1 y H-1B.
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Cómo leer una publicación de empleo de UMN antes de aplicar
La mayoría de los anuncios de trabajo universitarios están escritos para abogados, no para candidatos. UMN no es una excepción, pero sus publicaciones contienen señales útiles si usted sabe dónde buscar.
- Rango de salario.La ley de Minnesota obliga a la divulgación, por lo que compare el rango publicado con los datos de los salarios de los empleados públicos antes de aplicar. Si el rango es amplio, pregúntese si el departamento suele contratar en el punto medio o en el tercio inferior.Reglas de Divulgación de SalarioSaber lo que hay que listar.
- Qualificaciones requeridas vs. calificaciones preferidas.Las publicaciones de UMN las separan claramente. Si pierde una calificación preferida, aplique de todos modos. Si pierde una requerida, corrige sus materiales o siga adelante.
- Tipo de nombramiento.Compruebe si el trabajo es tenure-track, tenured, clínico, enseñanza-track, o renovable anual.
- Lenguaje de patrocinio.Busque "será patrocinador" versus "no será patrocinador" en la sección de calificaciones.
- Fecha de inicio y fecha de revisión de la solicitud.Si una publicación dice que la revisión comienza el 15 de octubre, el comité a menudo comienza a leer entonces aunque el portal permanezca abierto por otro mes.
Cuando decidas solicitar, escribe para el comité de búsqueda, no para HR. El comité quiere conocer tu agenda de investigación, tu rango de enseñanza y si puedes obtener becas o entregar el crecimiento del programa que el departamento necesita. Un resumen de CV de dos páginas no lo hará.
Los pasos de aplicación que debes tomar esta semana
No empiece con las tablas nacionales de empleo. empiece con laUniversidad de Minnesota Twin Cities página de empleadores, marcalo, y establezca una alerta de trabajo para tu campo. Luego lee los tres mensajes más recientes en tu disciplina y nota qué nombres de comités de búsqueda aparecen. Si conoces a alguien en UMN, envíales un correo electrónico preguntándoles qué necesita realmente el departamento en este ciclo.
El reclutamiento de la facultad se mueve lentamente y luego de repente. Los candidatos que rastrean publicaciones temprano, llegan a un miembro actual de la facultad, envían antes de la fecha de revisión y siguen con un correo electrónico conciso son los que reciben entrevistas en el campus.