Los puestos de trabajo de más rápido crecimiento en los deportes universitarios ahora no están al margen. Están en el cumplimiento, el reparto de ingresos, el desarrollo de los atletas y la oficina nacional en Indianapolis. Si estás persiguiendo una carrera en el atletismo universitario, deja de mirar sólo las vacantes de entrenamiento.
La National Collegiate Athletic Association, más conocida como la NCAA, es una asociación de miembros de más de 1.000 colegios y universidades estadounidenses. Escribe las reglas para los deportes universitarios y dirige campeonatos nacionales. También distribuye los ingresos de los contratos de medios y torneos. La mayoría de los puestos de trabajo reales no están con la propia NCAA. Se sienten dentro de los departamentos deportivos de las escuelas miembros.
Qué es el NCAA y qué no es
La NCAA no emplea a la mayoría de los entrenadores, entrenadores o administradores deportivos. Escuelas miembro lo hacen. Lo que la NCAA hace es establecer el reglamento para la elegibilidad, el reclutamiento, becas y campeonatos en tres divisiones: División I, División II y División III. División I es el nivel más alto e incluye la Subdivisión de la Bola de Fútbol y la Subdivisión del Campeonato de Fútbol.
La asociación fue fundada en 1906 como la Asociación Atlética Intercolegial después de una serie de lesiones de fútbol. Se convirtió en la NCAA en 1910 y trasladó su oficina nacional a Indianapolis en 1999. La oficina nacional tiene su propio personal: investigadores de aplicación, analistas de reglas, directores de campeonatos, asesores legales, profesionales de comunicaciones y especialistas en TI.
Piense en la oficina de la NCAA como la oficina de la liga. El departamento deportivo del campus es la oficina del equipo. Ambos contratan, pero los conjuntos de habilidades y los procesos de aplicación difieren lo suficiente para que usted debe elegir una pista primero.
Dónde se encuentran realmente los empleos
La mayoría de los empleos deportivos de la universidad son puestos de personal del campus. Un departamento deportivo de la División I puede emplear de 150 a 300 empleados a tiempo completo, desde ventas de boletos y marketing hasta medicina deportiva, asesoramiento académico, instalaciones y cumplimiento.
La oficina nacional de la NCAA lista sus propias aberturas en suPágina oficial de carrerasEstos roles trabajan directamente en la política deportiva de la universidad y en los campeonatos, no en un único campus.Si desea variedad en cada conferencia y deporte, ese es el sorteo.Si desea trabajar con un equipo y ver a los atletas desarrollarse a lo largo de cuatro años, el lado del campus es una mejor opción.
Un tercer camino es el ecosistema de socios: oficinas de conferencias, empresas de marketing deportivo, proveedores de software de cumplimiento, colectivos de NIL y productores de eventos.
El Top Colegio Atlético Empleos Ahora
Cuando la gente pregunta sobre los mejores empleos deportivos de la universidad, generalmente se refieren a los más bien pagados. entrenadores de fútbol de cabeza y entrenadores de baloncesto masculinos en los programas de Power Four dominan esa lista. Pero la mayoría de los empleos en los deportes universitarios no son entrenadores de millones de dólares.
Estos roles aparecen más a menudo en publicaciones y discusiones de contratación.
- El director deportivo:ejecuta el departamento, gestiona los presupuestos, contrata a entrenadores y responde al presidente de la universidad. Necesitas un historial en administración, recaudación de fondos o liderazgo de coaching, a menudo asociado con un título de maestro.
- Asistente y Director Atlético:supervisa una área específica como el cumplimiento, el desarrollo, los servicios de estudiantes-atletas o las instalaciones.
- Coordinador o coordinadora:interpreta las reglas de la NCAA, monitora la elegibilidad y el reclutamiento, dispone de archivos y educa a los entrenadores.El acuerdo de la Cámara hizo este trabajo más técnico, no menos.
- El entrenador deportivo:Prevenir y tratar las lesiones deportivas.Oficina de Estadísticas LaboralesEl salario medio anual para los entrenadores deportivos fue de 57.930 dólares en mayo de 2023, lo que lo convierte en una base de salario útil para un papel que existe en casi todos los niveles de los deportes universitarios.
- Entrenador de fuerza y condicionamiento:Diseña y ejecuta programas de rendimiento para equipos específicos.La certificación y la experiencia son más importantes que una larga carrera de jugador.
- Director de Información Deportiva:Gestiona estadísticas, relaciones con los medios, streaming y redes sociales para equipos. Es uno de los puntos de entrada más estables para las personas que pueden escribir y manejar los plazos.
- Asesor académico deportivo:monitora las calificaciones, construye horarios de cursos y mantiene a los atletas en pista para el progreso de NCAA hacia el grado.
- Oficina de Desarrollo y Recogida de Fondos:recauda dinero para becas, instalaciones y presupuestos operativos. Fuerte experiencia de ventas o relaciones de donantes transfieren bien.
- Gestión de operaciones y instalaciones de juegos:gestiona la programación, el personal de eventos, la seguridad y la logística del día del juego. El trabajo es exigente pero rara vez aburrido.
- Venta de billetes y personal de servicio:vende boletos de temporada, paquetes de grupo y asientos premium. Estos roles a menudo tienen incentivos de rendimiento vinculados a los ingresos.
Las nuevas posiciones se están formando más rápido de lo que las escuelas pueden escribir descripciones de empleo.
Cómo el establecimiento de la casa está cambiando los puestos de trabajo deportivos universitarios
El mayor cambio de contratación desde las reglas de nombre, imagen y semejanza de 2021 es el acuerdo en la Cámara contra la NCAA. Un juez federal dio la aprobación final en abril de 2025 a un acuerdo que permitirá a las escuelas compartir los ingresos directamente con los atletas, con un límite por escuela esperado de alrededor de US $ 20,5 millones en el primer año para conferencias importantes.
¿Qué significa esto para los puestos de trabajo? los departamentos deportivos ahora necesitan personal que piense como ejecutivos front-office: gerentes generales, analistas de salarios, directores de personal de jugadores y especialistas en cumplimiento de NIL.
Si estás a comienzos de tu carrera, esta es tu apertura.La habilidad escasa es no saber cómo disparar un balón de baloncesto.Es saber cómo leer una fórmula de reparto de ingresos, ejecutar una auditoría y decir a un entrenador lo que las reglas realmente permiten.Las personas con antecedentes contables, legales, de datos y de recursos humanos están recibiendo llamadas para empleos de atletismo universitario que no existían hace tres años.
Lo que se puede pagar de forma realista
Un entrenador de fútbol en una universidad pública superior puede ganar más de $ 10 millones al año, mientras que un entrenador deportivo asistente en una escuela de División III puede comenzar cerca de $ 45.000.
ElOficina de Estadística del Trabajo grupos coaches y scoutsen todos los niveles. Ese número incluye entrenadores de secundaria y juventud, por lo que subestima el salario de entrenamiento universitario a tiempo completo, pero todavía le da una línea de partida para el trabajo de nivel de entrada. Los entrenadores deportivos se sienten alrededor del promedio de $ 57,930 ya notado. Coordinadores de cumplimiento y asesores académicos a menudo comienzan en el rango de $ 45,000 a $ 65,000 dependiendo de la región y la división. Directores y administradores superiores se mueven en seis figuras en programas más grandes.
El verdadero apalancamiento financiero es el traslado del campus a la oficina de conferencias o la oficina nacional. Estos roles tienden a pagar de manera más previsible y ofrecen pasos de promoción más claros que el departamento de una sola escuela.
Cómo ser contratado sin una carrera de juego
Usted no necesita haber jugado en la SEC para ser contratado en atletismo universitario. necesita una habilidad que el departamento ya adquiere: auditoría de cumplimiento, medicina deportiva, producción de medios, operaciones de eventos, recaudación de fondos, análisis de datos o trabajo legal.
- Paso 1:Lea el manual de la División I de la NCAA o la división en la que desee trabajar, y siga las cuentas de cumplimiento que explican las actualizaciones de la liquidación de la casa.
- Paso 2:Obtener la certificación o grado adecuado. La formación deportiva requiere un título profesional y una credencial de estado. Un máster en gestión deportiva ayuda para la administración y las operaciones, pero un fondo de CPA o datos puede ser tan útil para nuevos roles de GM y cumplimiento.
- Paso 3:Construye una cartera con trabajo voluntario o a tiempo parcial. campos de trabajo, internamiento con una oficina de información deportiva o manejo de redes sociales para un pequeño equipo universitario. los gerentes de contratación quieren la prueba de que puede producir en el plazo, no solo hablar de pasión.
- Paso 4:Busque plazas de trabajo del campus por función, no por deporte. Busque coordinador de cumplimiento, entrenador deportivo, director de información deportiva o roles de operaciones de juegos en lugar de empleos de fútbol.
- Paso 5:Aplica rápidamente y sigue el cronograma. Las búsquedas universitarias se mueven lentamente, pero los candidatos fuertes no esperan. Envíe materiales limpios construidos para la descripción exacta del trabajo, no un currículo deportivo genérico.
NCAA National Office Jobs: Una pista diferente
Si desea trabajar para la propia NCAA, consulte la página de empleo de la asociación. Las publicaciones incluyen administración de campeonatos, ejecución, asuntos académicos y de membresía, comunicaciones, puestos legales y tecnológicos. La oficina en Indianapolis es donde se toman decisiones sobre la elegibilidad y la estructura del campeonato, y los salarios y beneficios son competitivos con otras asociaciones sin fines de lucro de tamaño similar.
La oficina nacional valora a las personas que entienden el modelo de la universidad y pueden gestionar las relaciones en más de 1.100 escuelas miembros. la experiencia del campus ayuda, pero también funciona en el cumplimiento, la ley, los datos o la gestión de eventos.El proceso de contratación tiende a ser formal, con múltiples rondas, y recompensa a los candidatos que pueden apuntar a resultados específicos de puestos de trabajo pasados.
Qué hacer esta semana
Seleccione una función de la lista anterior y encuentre cinco puestos de trabajo reales para ello. Lee cada descripción dos veces. Destaca las calificaciones requeridas que ya se encuentran y las dos brechas que necesitas cerrar. Ese ejercicio te dirá más en una tarde que otro artículo genérico sobre cómo romper en los deportes. Luego construya tu currículum alrededor de esas frases exactas y aplique a la apertura para la que realmente estás calificado, incluso si el plazo se siente estrecho.
El atletismo universitario está reclutando, pero está reclutando por habilidades, no por fandom.
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