La mayoría de los anuncios de trabajo teológicos piden un generalista.Este pide a alguien que pueda enseñar la misión como disciplina y hacer la misión como practicante.
El Instituto Teológico de la Iglesia de Irlanda (CITI) en Dublín ha anunciado un lector en missiología y ministerio pionero. Si lee el título rápidamente, podría presentarlo bajo otro post académico. Eso sería un error. La formulación le dice exactamente lo que la Iglesia de Irlanda quiere formar en sus líderes clericales y laicos durante la próxima década.
CITI es el centro de la Iglesia de Irlanda para la formación ministerial. Se encuentra en Braemor Park, Dublín, y atrae a candidatos de diócesis en toda la República de Irlanda y Irlanda del Norte. El sitio del instituto lleva los detalles completos. La versión corta es que el candidato exitoso enseñará missiología y ayudará a modelar cómo se aprende y practica el ministerio pionero.
El título lleva más que una especialidad académica
La missiología suena como un nicho. En un colegio teológico, es la disciplina que pregunta por qué la iglesia existe más allá de sí misma. Cubre la teología de la misión, la historia de los movimientos misioneros, el compromiso cultural, el evangelismo y la ética del testimonio cristiano.
Un ministro pionero inicia o alimenta una comunidad cristiana donde los patrones parroquiales heredados no están llegando a la gente. En un contexto irlandés, podría ser una reunión de la congregación en una escuela en un suburbio de Dublín, una iglesia de café en una ciudad de mercado, una comunidad bilingüe que sirve a familias recién llegadas, o una congregación en línea que conecta a personas que no pueden acceder a un servicio del domingo.
CITI no está creando un puesto para que alguien hable de la misión desde una distancia.El papel se encuentra en el punto donde las listas de lectura se encuentran con los puestos, la supervisión y los primeros años de ministerio ordenado.
Por qué este alquiler es importante para la Iglesia de Irlanda en este momento
La Iglesia de Irlanda es una provincia anglicana de toda la isla con dos contextos políticos, dos sistemas educativos y una amplia gama de realidades parroquiales. Algunas áreas tienen una fuerte asistencia al domingo y escuelas en crecimiento. Otros son sindicatos rurales donde varias iglesias pequeñas comparten un ministro y la energía se dispersa delgada.
La Comunión Anglicana ha utilizado durante mucho tiempo las Cinco Marcas de la Misión como un marco compartido para la misión. La Iglesia de Irlanda enumera los recursos de la misión de acuerdo con ese marco. Para un conferenciante en missiología, las marcas no son papel de fondo administrativo; son un punto de referencia de trabajo para lo que la iglesia piensa que la misión incluye. Puedes leer el texto completo en elSitio oficial de la Comunión Anglicana. el
Las propias páginas de misión de la Iglesia de Irlanda muestran cómo aplica esas marcas a través del ministerio, la difusión y la educación.Recursos misioneros de la Iglesia de Irlandaantes de la entrevista comprenderá el terreno mejor que quien llega con sólo un abstracto de enseñanza.
Lo que el trabajo diario probablemente necesitará
Un post como este normalmente lleva cuatro responsabilidades distintas. Enseñarás, lo que significa preparar seminarios y conferencias para ordenandos y posiblemente lectores laicos. Supervisarás, lo que significa caminar con estudiantes que están probando ideas pioneras en congregaciones reales. Investigarás, porque un instituto teológico necesita escritura pública y pensamiento que sirva a la iglesia más amplia. Y acompañarás, porque los pioneros rara vez tienen éxito sin alguien que hace buenas preguntas en el momento correcto.
Esa cuarta franja es la que muchos CV académicos no hacen obvia.Si puedes nombrar a las personas que has acompañado, no solo a los papeles que has entregado, tu solicitud leerá de manera diferente.
El grupo de candidatos es pequeño, por lo que el proceso debe ser rápido
Los roles académicos basados en la fe en un nicho como la missiología no atraen a cientos de solicitantes cualificados. El grupo que se ajusta tiende a incluir clero experimentado con doctorados, pioneros laicos con registros de investigación y personal de la agencia de misión que han estado comenzando congregaciones durante años.
Si usted es serio acerca de este post, aplique temprano y tome en serio el cronograma oficial publicado.La mejor prueba de si un instituto valora a los solicitantes es la claridad con la que establece sus plazos, listas cortas y proceso de entrevista.Si algo no está claro, preguntar al contacto nombrado antes de pasar un fin de semana en el papel.
Cómo aplicar sin tapar su dossier
Comenzando por la página oficial de laCiudad WebNo envíe un CV académico genérico y una carta de tres páginas sobre su filosofía de enseñanza.
Antes de escribir, asegúrese de poder responder una pregunta en un solo párrafo: ¿dónde ha ayudado a formar una comunidad cristiana donde no existía antes?
- Lea los detalles completos en el sitio CITI antes de redactar cualquier cosa.
- Nombre de los módulos o áreas de enseñanza donde su experiencia se ajusta al plan de estudios de missiología.
- Proporcione una prueba concreta basada en la práctica: una planta de la iglesia, una colocación supervisada, un evento de capacitación o un proyecto de investigación vinculado a una comunidad viva.
- Pregúntele al contacto de contratación qué debe lograr el primer año, y luego muestre cómo llegaría allí.
La vacante está listada en AcademicJobs.com con un enlace directo de solicitud al portal de reclutamiento propio del instituto.Lista completa de puestos de trabajo académicosEn lugar de enviar un CV especulativo a una dirección general.
Lo que la Iglesia de Irlanda espera de sus ordenandos
El modelo de formación de CITI no es un retiro de tres años de la parroquia. Los estudiantes pasan tiempo en colocaciones parroquiales y aprendizaje contextual. Para un profesor de missiología, eso significa que la clase nunca está lejos de una sala de la iglesia, una propiedad o una nueva comunidad de culto. El puesto probablemente incluya un trabajo cercano con supervisores de colocación, no sólo las juntas de examen.
Un comité puede leer tu lista de publicaciones, pero necesita ver que puedes ayudar a un estudiante nervioso a probar una pequeña congregación sin pretender que cada experimento tenga éxito.
El mercado de contratación alrededor de la missiología y los puestos de pioneros
A lo largo de la Comunión Anglicana, seminarios y diócesis han creado roles pioneros o nuevas expresiones en los últimos veinte años, a menudo con financiación a corto plazo. la decisión de CITI de anunciar esto como un puesto de profesor, en lugar de un oficial de proyecto o papel misionero, importa.
Para los candidatos, esto es una señal de seriedad institucional.Un profesorado tiene una posición diferente, expectativa de investigación y papel de formación que un puesto de misión de plazo fijo.Pregúntese si la estructura del contrato y la revisión coinciden con la de antes de aceptar una oferta.
Qué saber antes de la entrevista
Antes de sentarse con el panel, obtenga respuestas claras sobre cuatro puntos prácticos: la carga docente, la relación entre este puesto y la supervisión de colocación, el tiempo de investigación protegido, y si el ministerio pionero es tratado como un tema principal o un electivo. Estos no son pequeños detalles.
Si el panel no puede responderles, eso es información útil también.Un colegio serio sobre el ministerio pionero habrá pensado a través de cómo el papel se reúne con el campo.
Un paso práctico esta semana
No espere la oportunidad perfecta para editar su solicitud en forma. Escribe tres párrafos: uno sobre lo que la missiología significa cuando realmente se hace, uno sobre un proyecto de ministerio pionero que ha visto o liderado, y uno sobre la pregunta que le haría a un nuevo ordenante antes de su primera colocación.
