USP Greve Estudantil Entra em Segunda Semana com Proposta da Reitoria em Debate

A Universidade de São Paulo (USP), maior instituição pública de ensino superior do Brasil, vive um momento de tensão com a greve estudantil que paralisou mais de 100 cursos em todos os seus 43 campi. Iniciada em meados de abril de 2026, a mobilização ganhou força após o estopim de um bônus salarial exclusivo para professores, o GACE, aprovado pelo Conselho Universitário em 31 de março. Estudantes e servidores técnico-administrativos (TAEs) uniram forças contra o que veem como prioridades equivocadas na alocação de recursos, demandando melhorias urgentes nas condições de permanência. Nesta quinta-feira, 29 de abril, a Reitoria apresentou uma proposta após seis horas de negociação, incluindo reajuste nas bolsas de permanência e criação de um novo auxílio-moradia, mas os alunos rejeitaram em assembleia e mantêm a paralisação, agendando nova rodada para esta sexta-feira, 30 de abril.

Contexto Histórico das Mobilizações Estudantis na USP

A USP tem longa tradição de greves estudantis, especialmente em maio, como destacou o reitor Aluísio Segurado. Movimentos semelhantes ocorreram em anos anteriores, como em 2022 e 2023, quando alunos protestaram por moradia e alimentação precárias. O Conjunto Residencial Universitário de São Paulo (CRUSP), com cerca de 1.600 vagas, é epicentro das queixas há anos, com filas de espera que chegam a meses para calouros vulneráveis. Em março de 2026, estudantes já ocupavam salas da Assistência Social em protesto contínuo. Este ano, a greve ganhou adesão recorde após o GACE, um pagamento adicional de R$ 4.500 para docentes em projetos estratégicos, custando R$ 238 milhões anuais à universidade – recursos que grevistas argumentam serem desviados de auxílios essenciais.

Demands dos Estudantes: Foco em Permanência e Infraestrutura

Os estudantes, representados pelo Diretório Central dos Estudantes (DCE) e centros acadêmicos, listam demandas claras e interligadas. Principalmente, querem elevar o valor da Bolsa do Programa de Apoio à Formação e Permanência Estudantil (PAPFE) ao salário mínimo paulista de R$ 1.804 – contra os atuais R$ 885 integrais e R$ 330 parciais para moradores do CRUSP, beneficiando 17.587 alunos. Exigem expansão do programa, cancelamento de contratos ruins nos bandejões (refeitórios universitários), com comida estragada e falta de opções, e criação imediata de novas vagas no CRUSP, além de filtros de água, internet e reformas. Outras pautas incluem cotas para trans e indígenas no vestibular, contratações no Hospital Universitário, linha de ônibus gratuita intercampi e termo anti-retaliação para grevistas. A minuta revogada pela Reitoria, que regulava espaços estudantis com risco de revogação de autorizações, também foi alvo.

A Proposta da Reitoria: Detalhes e Compromissos

Em comunicado oficial de 29 de abril, a Reitoria detalhou os encaminhamentos da reunião de 28 de abril. O reajuste das bolsas PAPFE segue a inflação acumulada desde 2022 ou o índice do Cruesp para servidores, respeitando teto orçamentário. Novo programa de bolsas para ingressantes vulneráveis: editais no primeiro mês de matrícula, número proporcional aos calouros, cumulativo com PAPFE e Programa Unificado de Bolsas (PUB-USP, atual 5 mil). Para bandejões, aditivos contratuais para três refeições diárias na semana e duas no sábado, com Grupos de Trabalho (GTs) mistos. GTs para espaços estudantis (120 dias), critérios PAPFE (90 dias, com Amorcrusp), cotas PCD/trans/indígenas e restaurantes. Melhorias no CRUSP: manutenção, internet, filtros de água. Ônibus Busp gratuito Quadrilátero-Butantã. A Reitoria enfatiza diálogo e viabilidade financeira, sem alterar calendário acadêmico. Comunicado oficial da Reitoria detalha prazos e composição dos GTs.

Resposta Estudantil: Rejeição e Continuidade da Greve

Em assembleia na Faculdade de Medicina em 29 de abril, alunos rejeitaram a proposta por considerá-la insuficiente: sem reajuste imediato ao mínimo, sem cancelamento de contratos de bandejões, sem novas vagas concretas no CRUSP ou contratações hospitalares, e apenas GTs "atrasadores". "A pressão surtiu efeito, mas promessas não bastam", disse o DCE. A greve segue, com atos diários, bloqueios a aulas e ocupações. Nova negociação marcada para 30 de abril. Servidores TAEs encerraram sua greve em 23 de abril após acordo similar sobre GACE.

Impactos Acadêmicos e Operacionais da Paralisação

A greve afeta 60% dos cursos (110+ de 180), todos campi, com professores impedidos de entrar em salas. A Pró-Reitoria de Graduação vetou mudanças no calendário: sem remoções, EAD ou gravações, priorizando conclusão sem prejuízos. Pesquisa e extensão param, com prejuízos a 100 mil alunos. Historicamente, greves USP duram semanas, adiando semestres, mas reitoria aposta em fim rápido para cumprir letivo.

A Crise no CRUSP: Vagas Insuficientes e Espera Eterna

O CRUSP, moradia icônica da USP desde 1967, tem 1.600 vagas para 100 mil estudantes, majoritariamente de baixa renda via PAPFE. Filas chegam a 1 ano; calouros vivem em arquibancadas ou albergues precários. Demandas incluem expansão, reformas (elevadores, internet) e filtros de água – prometidos mas pendentes. Amorcrusp gerencia, mas reitoria cita orçamento limitado. Site da PRIP sobre moradias explica critérios.

Programa PAPFE: Evolução e Limitações Atuais

Criado para inclusão, PAPFE concede auxílios desde 2018, reajustado para R$885/R$330 em 2026 (de R$850/R$320 em 2025). Beneficia 17k alunos vulneráveis (renda familiar até 2 SM), cumulativo com bolsas acadêmicas. Críticos apontam defasagem com inflação (acumulada ~40% desde criação) e SP mínimo R$1.804. GT revisará critérios em 90 dias, incluindo refugiados.

• Auxílio integral: R$885/mês (sem moradia)
• Parcial: R$330/mês (com CRUSP)
• Beneficiados: 17.587 (2026)

Financiamento Paulista: Cruesp e Desafios Orçamentários

USP, Unicamp e Unesp (Cruesp) recebem ~R$10bi/ano do estado SP, mas congelamentos e inflação corroem poder de compra. GACE (R$238mi) ilustra dilemas: investir em docência ou permanência? Reitoria defende equilíbrio, mas alunos cobram priorização social. MEC federal apoia via CAPES/CNPq, mas estaduais dependem governo SP. Paralelo: greves em Unesp/Unicamp por temas semelhantes.

Casos Semelhantes em Outras Universidades Brasileiras

Greves por permanência ecoam nacionalmente: Unifesp (2025) por moradia; UFRJ/UFMG por bolsas defasadas. MEC discute Novo PAC com expansão campi, mas estados priorizam. Soluções: parcerias público-privadas para CRUSP-like, apps gestão vagas. USP lidera, mas pressão estudantil impulsiona reformas sistêmicas.

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Perspectivas Futuras: Negociações e Lições para Permanência Estudantil

Com negociação hoje (30/04), desfecho pode encerrar greve ou escalar. Se aceita, reajuste Cruesp (~10-15%?) alivia, mas não atende mínimo. Expansão bolsas ingressantes beneficia calouros 2027. Lições: diálogo via GTs fortalece inclusão; autonomia espaços via transparência. Para USP, modelo referência em HE Brasil, greve reforça permanência como pilar igualdade. Estudantes buscam bolsas externas enquanto pressionam. Futuro: mais vagas CRUSP, bolsas indexadas INPC, bandejões eficientes – essenciais para atrair talentos periféricos.