O Centre de recherche de l'Institut universitaire en sante mentale de Montreal está recrutando um diretor científico. O emprego está no cruzamento de um hospital psiquiátrico, uma autoridade de saúde regional e uma faculdade universitária de medicina, o que o torna uma das poucas postagens de liderança de pesquisa no Canadá que exige julgamento operacional tanto quanto reputação científica.
O papel carrega o título francês Directrice scientifique ou Directeur scientifique. É um cargo de liderança institucional completo dentro do Centre integre universitaire de sante et de services sociaux de l'Est-de-l'Ile-de-Montreal, o CIUSSS de l'Est-de-l'Ile-de-Montreal. Não deve ser lido como uma nomeação do corpo docente enrolado em um hospital.
Se você liderou um programa de pesquisa financiado e pode administrar um centro em vez de apenas um laboratório, este é o tipo de abertura que não vem por aí com frequência.A contratação moldará as prioridades de pesquisa de saúde mental para o leste de Montreal e influenciará a formação para a próxima geração de pesquisadores psiquiátricos na Universite de Montreal.
Candidatos fortes tendem a notar pesquisas de liderança cedo porque o processo revela muito sobre uma instituição antes que uma entrevista aconteça.A maneira como a postagem é escrita, a linha de relatórios e a ênfase nas parcerias clínicas dizem para onde o centro quer ir.
O que um diretor científico na CR-IUSMM realmente gerencia
No sistema de pesquisa de saúde do Quebec, um diretor científico é responsável pela estratégia científica, o dinheiro, as parcerias e as pessoas. no CR-IUSMM que inclui recrutamento de pesquisadores, desempenho de subsídios, conformidade com a ética da pesquisa e a relação do centro com o Fonds de recherche du Quebec - Sante e os Institutos Canadianos de Pesquisa em Saúde.
- Defina as prioridades científicas do centro e decide quais projetos de investigação interna recebem apoio institucional.
- Recrutar, avaliar e reter cientistas de pesquisa.
- Relações de financiamento com agências provinciais e federais, fundações e parceiros da indústria.
- Supervisionar o cumprimento da ética de pesquisa, controles financeiros e requisitos regulamentares.
- Representar o centro para a CIUSSS, Universite de Montreal e órgãos de pesquisa externos.
Você também se senta na equipe de liderança do CIUSSS. Você não apenas aconselha sobre pesquisa de saúde mental. Você toma decisões sobre quais colaborações com a Universite de Montreal recebem prioridade e como a evidência de pesquisa atinge as equipes clínicas que tratam pacientes todos os dias.
Na prática, o trabalho tem duas linhas de responsabilidade que nem sempre se alinham. Você responde ao CIUSSS pelas expectativas da rede de saúde e à universidade pelos padrões acadêmicos. Os melhores diretores científicos mantêm os dois lados claros sobre o que o centro de pesquisa precisa, depois defendem essa posição antes que qualquer das partes tente espremer o centro em uma caixa operacional.
Os candidatos precisam de experiência de gestão suficiente para defender um orçamento, julgamento político suficiente para trabalhar em um hospital e uma universidade, e suficiente francês para operar dentro dos sistemas de saúde pública e universitários do Quebec.
A instituição por trás da publicação
O Institut universitaire en sante mentale de Montreal é um hospital psiquiátrico especializado e instituto universitário. Ele pertence ao CIUSSS de l'Est-de-l'Ile-de-Montreal e é afiliado com a Faculdade de Medicina da Universidade de Montreal.
Seu centro de pesquisa, CR-IUSMM, reúne investigadores cujo trabalho vai desde a biologia de doenças mentais graves a serviços de saúde mental e saúde da população. O instituto treina residentes psiquiátricos, estagiários de psicologia, estudantes de enfermagem e pesquisadores de pós-graduação dentro dos mesmos edifícios onde os cuidados são entregues.
A identidade clínica do IUSMM importa na aplicação. Os candidatos que vêm apenas de um departamento universitário podem subestimar quanto deste papel acontece dentro de uma organização de cuidados. O diretor científico influencia o planejamento de serviços e fica perto da liderança do hospital, porque as questões de pesquisa em um instituto universitário muitas vezes começam com pacientes que não são bem atendidos pelos tratamentos existentes.
Você pode obter uma melhor compreensão da organização através daCidade de L'Est-de-l'Ile-de-MontrealE oDepartamento de Psiquiatria e Adicção da Universidade de MontrealA publicação oficial está naCR-IUSMM emprego e estudos página. o
Por que o aluguel importa agora
A investigação em saúde mental no Canadá está sob pressão para se mover mais rapidamente das descobertas para os cuidados. O diretor científico estabelece esse ritmo no CR-IUSMM. Se o centro desliza para projetos seguros e incrementais, o instituto perde sua responsabilidade para com a população que serve. Se persegue cada chamada de financiamento, os pesquisadores queimam e o centro perde coerência.
O Quebec tornou a saúde mental uma prioridade através da programação provincial e através de sua rede de pesquisa do hospital universitário.Uma mudança na liderança científica é o momento em que um centro de pesquisa decide quais problemas tentará resolver nos próximos cinco a sete anos.
O Instituto Canadense de Pesquisa em Saúde apoia a pesquisa em saúde mental e dependência através de seu Instituto de Neurociências, Saúde Mental e dependência, enquanto o Fonds de recherche du Quebec - Sante forma o financiamento provincial.
Montreal também tem mais de um instituto universitário de saúde mental, então o CR-IUSMM não opera isoladamente. O Instituto Universitário de Saúde Mental de Douglas está ligado a McGill, e o Institut universitaire en sante mentale de Quebec está ligado à Universite Laval. Os candidatos devem entender como os institutos de Montreal dividem seus mandatos clínicos e de pesquisa e onde a população do leste de Montreal do CR-IUSMM lhe dá um papel distinto.
Você pode ver o contexto de pesquisa provincial naFundo de Pesquisa do Quebecdo site.
Como ler o post de emprego como um candidato sério
Comece com o post oficial francês, não um resumo. A língua diz-lhe o que a instituição valoriza. Preste atenção à linha de relatórios, a duração do prazo e a mistura necessária de credenciais clínicas e de pesquisa. Se o post solicita um doutorado com um fundo de pesquisa de saúde, certifique-se de que seu currículo diz isso nas primeiras dez linhas, não na página quatro.
Em seguida, compare a função com a descrição completa em Empregos Acadêmicos, que mantém aCR-IUSMM Diretor CientíficoVocê quer ver como esta pesquisa se situa ao lado de funções de nível de diretor semelhantes em centros de pesquisa de saúde e institutos universitários.
Antes de escrever qualquer coisa, prepare uma tabela de duas colunas: um lado tem os requisitos declarados da publicação, o outro lado tem um exemplo concreto de sua carreira para cada um.Se você não pode preencher uma linha, não envie uma carta de apresentação genérica.
- Leia a postagem francesa na íntegra antes de confiar em resumos em inglês.
- Mapar cada requisito declarado para uma conquista específica a partir de seu próprio registro.
- Veja as equipes de pesquisa do centro e os eixos em seu site oficial para entender onde sua experiência se encaixa.
- Verifique se alguém em sua rede conhece o ambiente de liderança CIUSSS ou Universite de Montreal.
Trate o aplicativo como uma corrida de teste para o primeiro mês no trabalho. Um diretor científico tem que se comunicar com pesquisadores, clínicos, administradores e políticos. Sua carta de apresentação deve mostrar que você pode falar com todos os quatro públicos sem mergulhar em jargão.
O movimento prático desta semana
Não espere um sinal de prazo. Buscas de liderança em institutos de pesquisa podem se mover silenciosamente antes da data de encerramento formal, e candidatos fortes geralmente fazem contato cedo com a pessoa certa.Baixar o post oficial, leia o documento inteiro em francês e, em seguida, escreva um único parágrafo que traduz seu histórico de liderança de pesquisa para os desafios reais do centro: entrega de serviços de saúde mental, treinamento, financiamento externo e parcerias com a Universite de Montreal.
Se esse parágrafo soar como boilerplate, você não está pronto para se candidatar. Se soar específico para CR-IUSMM, envie-o a um colega de confiança que já revisou um aplicativo de liderança de pesquisa antes.Página oficial do CR-IUSMM. o
Os candidatos mais fortes fazem mais uma coisa antes de submeter: eles pedem a um colega que conhece a rede de saúde do Quebec para ler a carta de apresentação para o tom.