A rede existe por uma razão: os profissionais do ensino superior precisam de uma sala onde eles possam conversar sem que os profissionais de marketing gritem sobre eles.AcademicJobs.com lançou essa sala sob o nome da rede, e o cenário é simples: uma rede profissional construída para acadêmicos, estudantes e funcionários do ensino superior, sem anúncios e sem ruído branco.
Eu assisti ciclos de recrutamento suficientemente altos para saber o que acontece quando bons candidatos são espalhados por uma plataforma de propósito geral. Você faz uma pergunta sobre as linhas de tempo de pesquisa de professores e recebe três postagens patrocinadas mais um pitch de um recrutador, em seguida, um pedido de conexão de alguém que vende serviços HVAC. A rede reflete essa proporção. É construída para que quando você entra, você veja pessoas de sua especialidade, não um feed projetado para manter sua atenção para impressões de anúncios.
Por que o LinkedIn deixa de ser útil para o maior ed
O LinkedIn não está quebrado; ele simplesmente não foi construído para a maneira como o trabalho acadêmico realmente acontece. É uma rede profissional global com mais de 1 bilhão de membros, o que o torna útil para algumas coisas e exaustivo para os outros. O feed prioriza o engajamento, não a experiência. Os anúncios interrompem a conversa séria. Recrutadores e vendedores podem empurrar sua caixa de entrada se você está aberto a isso ou não. Para um estudante de doutorado à procura de um supervisor, um pós-doutorando comparando culturas de laboratório, uma cadeira de departamento à caça de um provocador, ou um assistente tentando descobrir se uma pesquisa é real, esse barulho aumenta.
Higher ed tem seus próprios ritmos: comitês de pesquisa, cronogramas de semestre, revisão por pares, jargão específico de disciplina e um verdadeiro ceticismo sobre plataformas que tratam a identidade acadêmica como uma ferramenta de geração de leads.
O que a rede realmente é
THE Network é uma plataforma de networking profissional dedicada no AcademicJobs.com. O acrônimo significa The Higher Education Network. Seu slogan é "estar na sala certa com as pessoas certas."A promessa é mais estreita do que o terreno de tudo para todos do LinkedIn: conectar e se comunicar com pessoas que trabalham em sua especialidade acadêmica, sem correr para os profissionais de marketing e ruído não relacionado que preenchem plataformas de propósito geral.
- Nenhum anúncio na plataforma, o que remove o incentivo principal para mantê-lo rolando.
- Quartos e conexões baseados em especialidades, então um biólogo marinho não está vagando através de postagens destinadas a analistas de dados.
- Estudantes, acadêmicos, profissionais de educação superior e administradores compartilham o mesmo espaço, o que torna as conversas de mentoria e contratação diretas.
- O compartilhamento de conhecimento é o ponto, um posicionamento capturado na linha da plataforma: “A Rede com conhecimento”.
A maioria das redes recompensa quem publica com mais frequência.A rede se coloca em torno do que você sabe, não o quão alto você o transmite.
O lançamento e a pessoa por trás dele
Jarrod Kanizay iniciou o THE Network como o fundador do AcademicJobs.com, uma plataforma de emprego construída especificamente para universidades e instituições de ensino superior. Kanizay passou mais de duas décadas construindo os sistemas que as universidades usam para contratar, e o lançamento da plataforma reflete uma frustração de longa data com a experiência dos candidatos na contratação acadêmica.
A rede se assenta ao lado das ferramentas de busca de emprego existentes do AcademicJobs.com, não como um clone do LinkedIn, mas como um companheiro.Os usuários podem encontrar papéis, discuti-los com especialistas e tocar em uma comunidade que entende o que realmente envolve uma busca de faixa de emprego.Atividades de trabalho acadêmico.com/the-network. o
Como o modelo de não-anúncios muda o que você vê
A publicidade não é apenas um problema cosmético. Mude os incentivos. Uma rede apoiada por anúncios tem que maximizar o tempo no site, para que ele surpreenda o que recebe cliques, não necessariamente o que é verdadeiro ou útil. Remova os anúncios e a plataforma não precisa inflar o engajamento com indignação, spam ou posts repetitivos.
Essa é a diferença estrutural.Linkedin →O modelo da rede foi construído a partir do zero com um motivo diferente: obter as pessoas certas em contato rapidamente e depois sair do caminho.É por isso que a plataforma enfatiza quartos em vez de um único feed barulhento.
AcademicJobs.com também cobriu como as instituições de ensino superior podemAumente sua marca de empregadorpara atrair candidatos; a rede dá a essa marca um lugar para operar sem pagar pelo alcance.
O que os candidatos a emprego realmente ganham
Se você está no mercado de trabalho acadêmico, você já sabe a pior parte: esperar. comitês de pesquisa se movem lentamente, e você é muitas vezes deixado adivinhar se um aplicativo está vivo ou morto. uma rede de especialidade reduz uma camada de adivinhação porque você pode encontrar e perguntar pessoas que se sentaram em comitês semelhantes.
Um anúncio de emprego polido não lhe dirá que um departamento perdeu quatro professores assistentes em três anos, mas uma rede de pessoas nesse campo pode.
Quais equipes de contratação ganham
As universidades gastam muito tempo com anúncios amplos que atraem candidatos não qualificados. Uma rede construída em torno de especialidades acadêmicas torna mais fácil alcançar as pessoas que deveriam ver uma publicação.
A pressão da linha do tempo é real.Quanto mais tempo uma busca arrasta, mais fortes os candidatos se deslocam para a indústria ou outra instituição.Uma linha direta para uma comunidade especializada acelera as primeiras conversas informais que muitas vezes determinam se alguém se aplica.
Começando na rede
Configure seu perfil da mesma forma que você se prepararia para uma conferência: escolha as salas de especialidade que correspondam ao seu trabalho, descreva o que você realmente faz e salte as palavras-chave.
- Crie seu perfil com seu papel atual, disciplina e pesquisa ou foco administrativo.
- Junte-se às salas que correspondem à sua especialidade e às adjacentes.
- Postar uma coisa que você conhece bem: um recurso, uma pergunta de um comitê de pesquisa, um prazo de financiamento ou uma correção útil.
- Responda a pergunta de outra pessoa antes de pedir qualquer coisa.
- Verifique a rede quando você está prestes a se candidatar a um emprego ou abrir uma pesquisa, não apenas quando você precisa de algo.
Uma rede funciona quando você aparece antes do momento urgente, porque as pessoas respondem às pessoas que reconhecem.
O que a rede não faz
Nenhuma plataforma irá substituir um aplicativo forte, um registro de publicação real, um processo de pesquisa bem executado, ou o julgamento de um comitê de pesquisa. A rede não vai encontrar um emprego por si só, e não vai garantir que um comitê de contratação vai se mover mais rápido.
Para as instituições, também não é um substituto para consertar processos internos quebrados. Uma rede elegante não pode salvar um departamento que leva nove meses para aprovar uma contratação.
Comece com um quarto esta semana
Aqui está o passo prático: vá paraA redeHoje, crie um perfil, junte-se a uma sala de especialidade que corresponde ao seu trabalho real e responda uma pergunta de forma útil. Não tente construir um seguidor. Não publique um manifesto. Basta encontrar uma pergunta em seu campo e respondê-la de forma útil.
O resto da sua carreira não precisa de uma rede maior. precisa da rede certa.
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