Um professor adjunto é um instrutor de tempo parcial, não-tempo contratado para ensinar cursos específicos, geralmente um termo por vez. Essa é a definição limpa.
Muitos trabalham sem benefícios, espaço de escritório ou uma garantia de que o departamento os precisará no semestre seguinte. Você pode ensinar uma seção. Você pode ensinar cinco em três campi. O título é o mesmo; a carga de trabalho e o salário não são.
Se você está pesando um papel adjunto, você precisa saber o que o trabalho realmente requer, o que ele paga, como aplicar e por que os termos do contrato importam antes de investir um semestre em uma pesquisa.
Adjunto, contingente, a tempo parcial: o que esses rótulos significam
No ensino superior dos EUA, um professor adjunto é um tipo de membro contingente do corpo docente. Contingente significa que a nomeação é temporária, condicional à inscrição e necessidade do departamento, e fora da faixa de mandato.
Um auxiliar em tempo integral é possível, mas é mais comum ver trabalho auxiliar emparelhado com outro emprego.Algumas pessoas ensinam um curso à noite enquanto trabalham na indústria.Outros empilham compromissos auxiliares em várias faculdades para ganhar uma vida.
- Professor adjunto: contratado por curso ou período, geralmente a tempo parcial, sem pista de mandato.
- Professor visitante: em tempo integral por um período fixo, muitas vezes para cobrir uma licença ou trazer um especialista.
- Professor: o título varia amplamente no campus, desde papéis de ensino em tempo integral renováveis até compromissos temporários a tempo parcial.
- Tenure-track professor: papel em tempo integral com um caminho de revisão de vários anos para o mandato.
O que você precisa para ser contratado
O mínimo é geralmente um mestrado no campo do ensino, com dezoito horas de crédito de pós-graduação nesse assunto para fins de acreditação. Alguns cursos precisam de um PhD ou uma licença profissional. faculdades comunitárias frequentemente contratam instrutores de nível de mestrado e se preocupam mais com a experiência de ensino do que um registro de publicação.
Se você vem da indústria, enquadre sua experiência como uma habilidade em sala de aula: cursos específicos que você pode ensinar, software ou métodos que você pode demonstrar e os alunos que você pode servir.
Como o trabalho parece semana a semana
Você recebe um currículo ou constrói um. Você aparece, ensina, classifica, mantém horas de escritório, responde por e-mail. As horas de ensino visíveis são apenas uma fração do trabalho. Para cada hora na sala de aula, planeje o tempo de preparação e classificação que muitas vezes não é pago.
Cursos de faculdade comunitária tendem a ser pesados de ensino, com várias seções de material introdutório. Em uma universidade de pesquisa, um adjunto pode cobrir uma eletiva especializada ou uma grande palestra com assistentes de ensino. O título não lhe diz o tamanho da classe, a carga de classificação, se o departamento espera que você crie o curso do zero, ou quem define o currículo.
Pergunte antes de aceitar: Quantos alunos estão matriculados? O currículo já foi construído? Existem graduações ou assistentes de ensino? O que o departamento espera para horas de escritório e serviço de comitê?
Salário e segurança: onde a matemática fica difícil
O pagamento adicional é quase sempre por curso, e a taxa por curso esconde um salário horário baixo. Um curso pode significar três horas de crédito na sala de aula mais seis a dez horas de preparação, classificação e e-mail fora dele.
As taxas variam de acordo com a região, contrato sindical, instituição e disciplina. Um único curso pode pagar alguns milhares de dólares em uma faculdade comunitária ou consideravelmente mais em uma universidade privada com uma forte faculdade. Compare a taxa por curso contra a carga de trabalho total, não contra a idéia de um salário.
A Associação Americana de Professores Universitários tem documentado o crescimento dessas nomeações contingentes por anos; de acordo com aPesquisa da AAUP sobre a contingência, mais de dois terços do corpo docente dos EUA estão agora fora da faixa de mandato. que muda moldando as condições de trabalho para todos em um departamento, de tarefas de curso para quem tem uma voz nas decisões curriculares.
A maioria dos contratos adicionais são de prazo a prazo. Diminuições de inscrição, cortes de orçamento ou uma contratação em tempo integral podem terminar o seu curso. Os departamentos muitas vezes não podem lhe dizer sobre seções de primavera até o final do outono. Essa incerteza é a parte mais difícil do trabalho para muitos adjuntos. Alguns adjuntos ensinam em três ou quatro faculdades em um prazo, razão pela qual o termo flyer de auto-estrada existe.
Por que as universidades continuam a contratar auxiliares
As faculdades enfrentam mudanças de matrícula e orçamentos apertados. Adjuntos permitem que um departamento adicione seções rapidamente quando a demanda pica e as deixe cair quando ela cair. Um departamento de física que de repente precisa de duas seções introdutórias em agosto pode contratar um adjunto sem executar uma busca de mandato completo.
Essas flexibilidades têm um custo.Cursos equipados por rotatividade em tempo parcial podem significar menos aconselhamento estável e menos corpo docente em tempo integral para executar programas.A Federação Americana de Professores executa uma divisão de ensino superior focada emCondições de trabalho, salário e contratos sindicais. o
As razões para contratar adjuntos não são todas as mesmas. Alguns campi estão explorando trabalho barato. Outros estão usando adjuntos para trazer profissionais que trabalham para a sala de aula.
O adesivo é certo para você?
Um profissional em tempo integral que ensina um curso à noite para um rendimento adicional tem uma experiência diferente de alguém tentando construir uma carreira acadêmica em tempo integral em seções adicionais.
Se você precisa de benefícios, renda previsível, um caminho para o trabalho permanente, ou um horário garantido, uma única seção adjunta não irá fornecê-los.Se você quer experiência de ensino, um pé em um departamento, prática de sala de aula atual enquanto trabalha em outro emprego, e você já tem renda em outro lugar, um papel adjunto pode ser um movimento de curto prazo deliberado.
Não há uma resposta universal, mas há um teste útil: você aceitaria esse papel se ele nunca levasse a uma oferta em tempo integral? Se a resposta for não, não trate o trabalho auxiliar como uma sala de espera.
Como aplicar sem perder tempo
A maioria das postagens adicionais solicita um currículo, uma carta de apresentação, uma breve declaração de ensino e notas claras sobre sua disponibilidade. Não envie um pacote genérico.
Siga estes passos:
- Veja o número exato do curso, o formato de entrega, se o currículo já existe e se são fornecidos graduações.
- Reescreva a abertura da sua carta de apresentação em torno desse curso.Nomeie o curso e o que você faria na primeira semana.
- Coloque sua experiência de ensino onde um revisor a vê rapidamente: perto da parte superior do currículo, com títulos e formatos de curso.
- Se você pode ensinar apenas à noite ou on-line, diga isso antes da entrevista.
- As seções adjuntas são muitas vezes preenchidas assim que a inscrição for confirmada e os arquivos tardios são ignorados.
Mantenha um currículo limpo e uma declaração de ensino corrente para que você possa responder a uma postagem na mesma semana que aparece. Se você estiver aplicando em vários campi, ajuste o parágrafo específico do curso, não o documento inteiro. Um currículo focado de duas páginas bate um arquivo de sete páginas para a maioria das pesquisas adicionais.Escrever um CV acadêmico vencedorVeja o que as comissões de pesquisa realmente leram.
Uma ação a ser tomada esta semana
Antes de se candidatar a qualquer lugar, encontre três postagens adicionais ao vivo em seu tópico e marque as diferenças: taxa de pagamento, carga do curso, localização, experiência necessária e se o contrato diz algo sobre renovação.
Use essa lista curta para construir um modelo de carta de apresentação que nomeie o curso, sua disponibilidade e a primeira coisa que você ensinaria.Então envie-o para o melhor encontro na lista.O objetivo desta semana não é aplicar a cada sinal remoto.É produzir um aplicativo forte para um papel que você realmente aceitaria.
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