Oportunidades de emprego da UC Irvine são divididas em dois sistemas principais, e o portal que você escolhe determina o formulário, os revisores e os documentos que você submete. funcionários e muitos empregos de apoio à pesquisa vivem em empregos da UCI.

A Universidade da Califórnia, Irvine (UCI) é um dos maiores empregadores do Condado de Orange, e sua força de trabalho atinge de salas de aula e laboratórios para um sistema de saúde e operações do campus. candidatos a emprego que buscam apenas um conselho podem perder um título para o qual são qualificados simplesmente porque foi classificado sob um caminho de emprego diferente.

A UCI Health mantém sua própria página de carreiras para papéis hospitalares e clínicos, e os empregos dos estudantes aparecem através do Handshake.A primeira pergunta prática para qualquer candidato não é o que escrever, mas onde o trabalho é postado.

Quem é afetado pela divisão

Um gerente de laboratório ou associado de pesquisa de pessoal pode ser postado no UCI Jobs, enquanto um cientista de pós-doutorado ou cientista de projeto no mesmo laboratório pode aparecer no Recrutamento.

Os arquivos incompletos, declarações perdidas ou pedidos enviados para o portal errado podem ser colocados de lado antes que um comitê leia o currículo.

As principais rotas são assim:

• UCI Empregos— apoio pessoal, administrativo, temporário, de investigação e abertura de serviços no campus.
• Recrutamento— professores de graduação, professores, adjuntos, estudiosos pós-doutorados, administradores acadêmicos e pesquisadores acadêmicos.
• UCI Carreiras em Saúde— funções de hospital, clínica e apoio clínico no âmbito do sistema de saúde.
• Handshake- emprego estudantil a tempo parcial e posições de trabalho-estudo.

Aberturas da faculdade e os documentos que importam

As posições acadêmicas na UCI são publicadas atravésO sistema de recrutamento da UC IrvineUma pesquisa típica de classificação de escada pede uma carta de apresentação, currículo, declaração de pesquisa, declaração de ensino, uma declaração de contribuições para a diversidade e referências atuais.

A declaração de contribuições para a diversidade carrega peso real nas revisões da UC. Comitês lê-lo para evidências de ações específicas, não apenas o compromisso declarado, e declarações fracas ou ausentes podem parar um arquivo no início do processo.

A revisão da faculdade passa pelo departamento para a escola ou faculdade, depois para o escritório do decano e para o escritório do pessoal acadêmico. Cada camada pode adicionar tempo.Muitas postagens listam uma data de revisão inicial em vez de uma data de encerramento difícil, e os arquivos que chegam antes dessa data são os que garantem uma primeira leitura.

As escalas de salários são públicas e vale a pena verificar antes de uma entrevista.Escritório do Pessoal Acadêmico da UCIpublica salários por título, grau e passo, o que permite que os candidatos comparem as taxas de assistente, associado e professor completo sem perguntar ao comitê.

Posições de instalação de pesquisa e funções financiadas por subsídios

As unidades de pesquisa da UCI estão espalhadas por ciências da saúde, engenharia, ciências físicas, ciências sociais e computação. instalações nomeadas como o Beckman Laser Institute e Clínica Médica e o Sue e Bill Gross Stem Cell Research Center geram aberturas recorrentes para pesquisadores principais, cientistas do projeto, gerentes de laboratório, associados de pesquisa, analistas de dados e coordenadores de pesquisa clínica.

Muitas dessas funções são soft-funded.A nomeação pode ser executada por um ano e renova-se apenas se a concessão da subvenção continuar.Os candidatos devem ler a linguagem de financiamento da publicação e perguntar se o termo está ligado a um prêmio específico, porque uma revisão de desempenho forte não estende automaticamente um contrato financiado por subvenção.

Para uma visão mais ampla das unidades de pesquisa organizadas, centros e institutos, oPortal de Pesquisa da UCIAlguns laboratórios e centros abrem uma pesquisa em seu próprio site antes que os conselhos centrais o anunciem, então verificar algumas unidades conhecidas em seu campo é parte de uma pesquisa eficiente.

Empregos de pessoal, administrativos e do sistema de saúde

As postagens dos funcionários aparecemUCI EmpregosCada listagem inclui um número de emprego, título, faixa de pagamento, tarefas e data de encerramento.Algumas funções de pessoal fecham em uma data fixa; outras permanecem abertas até serem preenchidas.

As aberturas do sistema de saúde funcionam através de um canal de carreiras da UCI Health separado, incluindo funções de enfermagem, saúde aliada, assistente médico e apoio clínico.Um coordenador de pesquisa em um departamento do campus pode aparecer no UCI Jobs, enquanto o mesmo tipo de função dentro do centro médico pode ser listado sob o sistema de saúde.

Entrevistas de funcionários muitas vezes incluem um painel ou avaliação de habilidades; entrevistas acadêmicas podem adicionar uma palestra de pesquisa, uma demonstração de ensino e reuniões com professores e estudantes de pós-graduação.

Como aplicar sem perder uma semana em materiais perdidos

Um candidato que constrói um currículo no UCI Jobs não pode transferir esse arquivo para o Recrutamento, e o sistema acadêmico pede documentos diferentes.

Antes de abrir uma pesquisa, agrupe estes itens:

• Curriculum vitae ou currículo adaptado à publicação
• Carta de capa nomeando o departamento, título e necessidades anunciadas
• Declaração de pesquisa e declaração de ensino para arquivos acadêmicos
• Declaração de contribuições para a diversidade para cargos de professores e pesquisadores acadêmicos
• Lista de referência com informações de contato atuais
• Transcrições ou avaliações de ensino quando a publicação as solicita

Para os pedidos de pessoal, o sistema pode exigir um histórico de emprego completo para verificação de antecedentes. Datas, títulos e nomes de supervisores devem ser precisos antes da apresentação.

Colocar a evidência mais forte na parte superior de uma declaração de pesquisa ou carta de apresentação - não em um anexo no final - importa mais do que o comprimento.

Timing, concorrência e o hábito de dois portais

Postos de pessoal na UCI podem fechar rapidamente quando o volume de aplicativos aumenta. Postos de faculdade têm um ritmo diferente: uma data de revisão inicial pode passar enquanto a pesquisa permanece aberta para arquivos tardios.

O Orange County tem um emprego substancial em biomedicina, tecnologia e serviços, então a UCI compete com empregadores privados por analistas de dados, coordenadores de pesquisa e pessoal de TI.

O hábito mais confiável é pesquisar a mesma palavra-chave tanto no UCI Jobs quanto no Recrutamento e analisar cuidadosamente os títulos.Um candidato competente que usa um portal pode perder uma abertura sem saber que existia.

Essa divisão não é algo que qualquer candidato individual pode mudar.A resposta prática é construí-la na rotina de pesquisa desde a primeira semana.