Functieomschrijving
Erasmus School of Law, departement Law & Business, is op zoek naar een fulltime docent/onderzoeker, die onderwijstaken gaat combineren met een PhD onderzoek naar 'Herijking van concernaansprakelijkheid'.
Project: Herijking van concernaansprakelijkheid
Het Nederlandse aansprakelijkheids- en ondernemingsrecht berusten op het uitgangspunt dat iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon in beginsel alleen voor eigen handelen en nalaten aansprakelijk is. Voor concernvennootschappen betekent dit dat zij normaliter niet aansprakelijk zijn voor gedragingen van andere concernvennootschappen die buiten hun medeweten en invloedssfeer zijn verricht. 'Doorbraak van aansprakelijkheid' is in het nationale recht dan ook een zeldzaamheid.
Het Europese mededingingsrecht zet dit uitgangspunt in toenemende mate onder druk. Het Hof van Justitie van de EU hanteert in zijn jurisprudentie over aansprakelijkheid voor kartelschade een economisch ondernemingsbegrip. Iedere 'economische eenheid' en iedere rechtspersoon die daarvan deel uitmaakt, wordt als onderneming in de zin van het kartelverbod aangemerkt. Concreet betekent dit bijvoorbeeld dat een moedermaatschappij aansprakelijk kan worden gehouden voor kartelvorming door haar dochter (Skanska-arrest). Omgekeerd kan een dochtermaatschappij ook aansprakelijk worden gehouden voor kartelvorming door haar moeder, indien een 'concreet verband' bestond tussen hun economische activiteiten (Sumal-arrest).
Deze Unierechtelijke 'doorbraakjurisprudentie' roept vanuit het perspectief van het aansprakelijkheidsrecht in brede zin diverse vragen op. Zo rijst de vraag of deze uit het mededingingsrecht afkomstige figuur ook inzetbaar is in andere vraagstukken van aansprakelijkheid die door het EU-recht worden beheerst, zoals AVG-aansprakelijkheid en platformaansprakelijkheid. Ook rijst de vraag hoe de Unierechtelijke doorbraak van aansprakelijkheid zich verhoudt tot de ketenaansprakelijkheid voor schendingen van CSDDD-verplichtingen. Een andere vraag betreft de procesrechtelijke consequenties: doorbraak van aansprakelijkheid maakt aansprakelijkstelling van talrijke concernvennootschappen binnen Europa mogelijk, wat het risico van forumshopping in de hand werkt. Vanuit ondernemingsrechtelijk perspectief rijst de vraag hoe de Europese doorbraakjurisprudentie zich verhoudt tot de nationale theorievorming over doorbraak van aansprakelijkheid: is dat leerstuk toe aan een herijking? Ook de relatie met bestuurdersaansprakelijkheid roept vragen op: kan een niet bij het kartel betrokken concernvennootschap bijvoorbeeld haar bestuurder aansprakelijk stellen als die wel van het kartel wist?
Het project sluit aan bij het facultaire onderzoekscluster 'Economische welvaart en ongelijkheid'.
Binnen dit project is veel ruimte voor een eigen afbakening en invulling van het onderzoeksonderwerp. Wij moedigen een kritische, onafhankelijke blik aan. Kandidaten kunnen gebruik maken van diverse onderzoeksmethoden – doctrinair, empirisch, rechtsvergelijkend of combinaties hiervan – en theoretisch onderbouwde, interdisciplinaire (bijvoorbeeld rechtseconomische) benaderingen worden met name aangemoedigd. Zo kan worden onderzocht hoe andere EU-lidstaten omgaan met de Europese doorbraakjurisprudentie en of de manier waarop het nationale en het Europese recht concernaansprakelijkheid benaderen aansluit bij de economische werkelijkheid.
Supervisors: prof. mr. K.J.O. Jansen en prof. mr. T.A. Keijzer.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar kandidaten die:
- in het bezit zijn van een masterdiploma Rechtsgeleerdheid;
- het doen van promotieonderzoek willen combineren met het verzorgen van privaat- en ondernemingsrechtelijk onderwijs (bv. de bachelor Rechtsgeleerdheid en de masters Privaatrecht en Ondernemingsrecht) en daar ook aantoonbaar affiniteit mee hebben;
- beschikken over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden (niveau C1), in het Nederlands en in het Engels.
Huidige masterstudenten worden ook uitgenodigd om te solliciteren. Aanstelling is echter alleen mogelijk als het masterdiploma vóór de start van het arbeidscontract is behaald. Je kunt solliciteren zonder bewijs van het behalen van je masterdiploma, maar houd er rekening mee dat het bewijs van een masterdiploma een formele eis voor tewerkstelling is en ten minste 3 weken voor de startdatum van het contract moet worden aangeleverd.
Kandidaten die al een (Nederlands) doctoraat, de graad 'Doctor of Philosophy' (PhD), of een daarmee gelijkwaardige graad hebben behaald, of die zich elders voorbereiden op het behalen van een dergelijke graad, kunnen in principe niet worden toegelaten tot een PhD traject aan de EUR.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
De positie is in beginsel voor een periode van 6 jaar, met ingang van 1 januari 2027 en kent een onderwijstaak van 60% en onderzoekstaak van 40%.
De functie heeft als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, departement Law & Business, Erasmus School of Law (ESL). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 3.706 en € 5.760 bruto per maand conform de CAO-NU.
De docent-onderzoeker zal deel uitmaken van de Erasmus Graduate School of Law. De positie start met een tijdelijk dienstverband voor 18 maanden. Deze eerste periode bestaat uit een te volgen onderwijsprogramma en te verrichten individueel onderzoek, naast te verzorgen onderwijstaken. De voortgang wordt na een jaar geëvalueerd. Bij een positieve evaluatie wordt het contract verlengd. In beide fasen wordt gestructureerde begeleiding geboden door de promotoren en Erasmus Graduate School of Law.
Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!
- Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: incidenteel thuiswerken in overleg, 29 betaalde vakantiedagen o.b.v. een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
- Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
- Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
- Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
- Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
- Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.
Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.
Werkgever
Erasmus University Rotterdam
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook 'Creating positive societal impact'. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.
Departement
Het departement Law & Business bevindt zich in het hart van het facultaire motto 'Where law meets business'. Het departement verricht hoogwaardig onderzoek en verzorgt kwaliteitsvol onderwijs op het snijvlak van recht, ondernemerschap en economie. Het onderzoek richt zich op de juridische omgeving waarin ondernemingen, burgers en markten opereren en bestudeert de wisselwerking tussen recht, economische processen en actuele maatschappelijke ontwikkelingen (bv. digitalisering, verduurzaming).
Binnen het departement werken onderzoekers uit uiteenlopende disciplines, waaronder privaatrecht, ondernemingsrecht, financieel recht, aansprakelijkheidsrecht, consumentenrecht en rechtseconomie. Law & Business heeft bijzondere aandacht voor de impact van het 'klassieke' Nederlandse recht, inclusief de Europese of supranationale invloed daarop, maar stimuleert tegelijkertijd multidisciplinair en empirisch onderzoek. Het departement verzorgt een substantieel deel van het onderwijs in de bachelor- en masteropleidingen van Erasmus School of Law, waaronder onderwijs op het gebied van privaatrecht, ondernemingsrecht, aansprakelijkheid en verzekering, international business law en law & economics.
Faculteit
Aan Erasmus School of Law studeren ruim 5000 studenten en werken circa 500 medewerkers. Erasmus School of Law verzorgt de bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en Criminologie. Daarnaast biedt Erasmus School of Law 21 masteropleidingen aan in verschillende rechtsgebieden en verzorgt postdoctoraal onderwijs.
Erasmus School of Law heeft als uitgangspunt dat recht niet kan worden beschouwd in isolatie of als doel op zich. Het is ingebed in een economische en sociale context die het recht mede vormt. Tegelijkertijd vormt het recht de samenleving en geeft het invulling aan economische relaties. In lijn met deze visie, is de missie van Erasmus School of Law om innovatief onderzoek naar de functie van het recht in zijn economische en sociale context uit te voeren. Zowel in het wetenschappelijke onderzoek als in het onderwijs acht Erasmus School of Law internationalisering en multidisciplinariteit een vanzelfsprekendheid.
Additionele informatie
Meer informatie over Erasmus Universiteit Rotterdam, Erasmus School of Law en Erasmus Graduate School of Law is te vinden op de websites.
Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met Erasmus Graduate School of Law office via egsl@law.eur.nl of met de genoemde supervisors (k.j.o.jansen@law.eur.nl en keijzer@law.eur.nl).
This is a Preview Listing…
You must sign in to see the full job description, and to apply.
Manage / Upgrade this job to a Full Job Listing.
Find Your Best Opportunity
Tell them AcademicJobs.com sent you!