Functieomschrijving
Functie
Het Radboudumc is op zoek naar een hoogleraar 'MRI beeldvorming en engineering bij hoge magnetische velden'. De nieuwe hoogleraar (die ook Research Group Leader wordt) zal de ontwikkeling van nieuwe hardware en methodologie voor (multinucleaire) MRI bij ultrahoge magnetische veldsterkte faciliteren. Het Radboudumc is een kernpartner in het door de NWO gefinancierde Nederlandse DYNAMIC-consortium dat 's werelds eerste 14T-MRI-systeem voor het hele lichaam in Nijmegen zal bouwen en installeren.
De nieuwe hoogleraar gaat zich volledig richten op het succesvol maken van dit wereldwijd unieke systeem, samen met een andere hoogleraar en een neuroradioloog die dit in deeltijd doen. Het onderhouden van een bindende rol in het DYNAMIC-consortium voorziet in een nauwe samenwerking met alle andere consortiumpartners.
Wat ga je doen?
De nieuwe hoogleraar 'MRI-beeldvorming en engineering bij hoge magnetische velden' wordt de spin in het web die samen met zijn/haar onderzoeksgroep en samenwerkingspartners kennis vergaart over nieuwe en vooruitstrevende technologie.
De leeropdrachthouder gaat een sleutelrol spelen bij het ontwerp en de implementatie van nieuwe MR-hardware en – technologie. Deze is momenteel noch in het Radboudumc, noch aan de Radboud Universiteit aanwezig. De leeropdrachthouder moet de leemte opvullen op het gebied van het ontwerp, de implementatie en de validatie van alle hardware bij de unieke magnetische veldsterkte (voor gebruik bij mensen) van 14 Tesla.
De nieuwe hoogleraar zal hardware voor anatomische, functionele en metabole beeldvorming realiseren, zodat de huidige leeropdrachthouder 'Biomedische Magnetische Resonantie' over de cruciale instrumenten beschikt om (vroege) klinische proeven op te zetten om biochemie en functie vóór of tijdens behandelingen (bijvoorbeeld in de oncologie) te ontrafelen.
Van de nieuwe hoogleraar wordt verwacht dat hij/zij samenwerking gaat zoeken met andere beeldvormingsmodaliteiten, zoals nucleaire beeldvorming en/of echografie om complementaire technologieën met elkaar te combineren. Ook zal er samenwerking tot stand worden gebracht met de afdeling Anatomie bij het realiseren van specifieke hardware om in-vivo-biomarkers te kunnen koppelen aan ex-vivo-pathologie. De afdeling Radiotherapie zal betrokken gaan worden om nieuwe MRI-hardware en technologie te integreren in de MR-Linac of direct na de behandeling, om het metabolisme tijdens of onmiddellijk na blootstelling aan radiotherapie te bestuderen.
Daarnaast worden uitgebreide samenwerkingsverbanden voorzien met de RU waaronder het Donders Institute for BrainCognition and Behaviour om de neurowetenschappen te versterken met nieuwe MRI-hardware en Researchinstitute HFML-Felix om een koppeling te leggen met het MRI-magneet-hardwareteam. Ook wordt samenwerking gezocht met de HAN (voor hardware-engineering), de Universiteit Twente (supergeleiding en cryogenica), de Nederlandse High Field Imaging Hub van EuroBioImaging, en publiek-private partnerschappen met de beeldvormings- en farmaceutische industrie.
De leeropdrachthouder zal het Radboudumc vertegenwoordigen als een van de consortiumpartners in het DYNAMIC-project en zitting nemen in de wetenschappelijke raad daarvan.
Wat betreft onderwijs wordt van de nieuwe hoogleraar verwacht dat hij/zij promovendi en postdocs begeleidt en onder meer input levert voor de nieuwe masteropleiding Medical Data Science.
Functie-eisen
Profiel
Wat neem je mee?
Als hoogleraar-Research Group Leader moet een geschikte kandidaat voldoen aan de criteria voor RGL’s waaronder:
- Ervaring hebben in een leidinggevende rol/functie op het gebied van organisatie, implementatie en/of ontwikkeling van (hoogveld-)MRI-onderzoek en -onderwijs;
- Consequent presteren op een uitmuntend niveau (top van collega’s op hetzelfde functieniveau);
- Een doctoraat hebben behaald en, als promotor, ervaring hebben met het succesvol begeleiden van promovendi;
- In de afgelopen vijf jaar ten minste drie promotietrajecten hebben afgerond tot aan de indiening van het proefschrift;
- Beschikken over relevante certificaten/opleidingen die vereist zijn voor het uitvoeren van onderzoek (bijv. BROK, proefdierkunde);
- Beschikt over de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO);
- Heeft een vaardigheidsniveau Engels op C2-niveau volgens Cambridge.
Daarnaast is een geschikte kandidaat:
- Een erkende en gerenommeerde senior wetenschapper en visionair op het gebied van magnetische resonantiebeeldvorming;
- Iemand die beschikt over aanzienlijke ervaring met het bedenken, ontwerpen en ontwikkelen van MRI-hardware voor ultrahoge magnetische velden;
- Iemand die met succes metabole beeldvorming heeft geïmplementeerd bij hoge MR-veldsterktes (7T en meer);
- Iemand die blijk heeft gegeven van naleving van ethische gedragscodes bij het uitvoeren van MR-onderzoek. Hij/zij slaat gegevens op en publiceert onderzoeksresultaten volgens de principes van Open Science (FAIR-principes);
- Iemand die in staat is gebleken nieuwe technologieën te vertalen naar klinische toepassingen door samen te werken met klinische partners om precisiebeeldvorming op verschillende ziektegebieden te verkennen;
- Iemand die is erkend voor uitmuntendheid in onderzoek via (inter)nationale onderscheidingen;
- Iemand die heeft bewezen leiderschap te tonen in grote internationale (MRI)-consortia en heeft gefungeerd als bindende factor in multidisciplinaire samenwerkingsverbanden;
- Iemand die beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en een veilige en inspirerende omgeving creëert waarin het onderzoeksteam tot bloei kan komen;
- Iemand die met succes een financieel onafhankelijke onderzoeksgroep (minimaal 10 onderzoekers) heeft opgezet en geleid door voldoende subsidiegelden te verwerven;
- Iemand die kan bijdragen aan de reputatie van het Radboudumc en de Radboud Universiteit als toonaangevend instituut voor onderzoek naar magnetische resonantiebeeldvorming, bijvoorbeeld als lid/voorzitter van belangrijke congressen, besturen en verenigingen;
- Iemand die beschikt over een uitstekend internationaal wetenschappelijk netwerk en een uitstekend internationaal netwerk in het bedrijfsleven;
- Iemand die verantwoordelijk is geweest voor (post)academische opleidingen op het gebied van MRI en met succes een onderwijsprogramma voor hoogprecieze MRI heeft opgezet.
Arbeidsvoorwaarden
Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris.
Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.
Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
Werkgever
Radboudumc
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.
Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.
Afdeling
Beeldvorming
Jouw werkplek
Het Radboudumc is een toonaangevend academisch medisch centrum waar complexe patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek nauw met elkaar verweven zijn. De hoogleraar komt te werken op de afdeling Medische Beeldvorming, een van de grootste onderzoeksafdelingen van het Radboudumc die bekend staat als een van de sterkste onderzoeksafdelingen voor medische beeldvorming ter wereld. In lijn met de onderzoeksstrategie van het Radboudumc werkt de afdeling Medische Beeldvorming aan (op beeldvorming gebaseerde) innovaties die de gezondheidszorg nauwkeuriger en toegankelijker kunnen maken of die de kosten of werkdruk voor zorgprofessionals kunnen verminderen. Het is haar missie zich te richten op ideeën die een significante impact hebben. De afdeling maximaliseert haar kansen op succes door middel van sterke lokale, nationale en internationale samenwerking. Daarom is de afdeling niet alleen betrokken bij het onderzoeksprogramma ‘Advanced Imaging Technologies’, maar ook bij vele andere onderzoeksprogramma’s.
Additionele informatie
De nieuwe hoogleraar komt in vaste dienst. Na 5 jaar volgt een herbenoemingsprocedure als hoogleraar.
Voor meer informatie over de inhoud: prof. dr. Nico Sommerdijk, voorzitter van de benoemingsadviescommissie: Nico.Sommerdijk@radboudumc.nl
Voor de onderbouwing van de leeropdracht (met daarin ook de criteria voor benoeming als hoogleraar-RGL) en informatie over het proces: drs. Moniek Hüsken, secretaris van de benoemingsadviescommissie: benoemingsprocedures.hr@radboudumc.nl
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.
This is a Preview Listing…
You must sign in to see the full job description, and to apply.
Manage / Upgrade this job to a Full Job Listing.
Find Your Best Opportunity
Tell them AcademicJobs.com sent you!