Functieomschrijving
Functie
De academische zorg loopt tegen haar grenzen aan: meer patiënten, complexere zorg en minder handen aan het bed. Nog harder werken is geen antwoord meer, het is hooguit uitstel. Als we willen dat iedereen over tien jaar nog topzorg kan krijgen, moet er iets fundamenteel anders.
Dat 'iets' bedenken we bij Health Innovation Labs niet achter een bureau. We bedenken het op de afdeling, samen met zorgprofessionals en patiënten. We bouwen prototypes die soms verrassend goed werken en soms hard onderuitgaan. Van allebei leren we en dat geven we door in onderwijs, trainingen en aan de teams die we begeleiden. Wij zoeken twee nieuwe collega's die daar actief aan bij willen dragen.
Wat je gaat doen
Je wordt onderdeel van een vast scrumteam van meewerkend innovatieadviseurs die werken aan zorginnovatietrajecten en onderwijs geven. Meewerkend betekent bij ons dat je niet alleen advies geeft, maar het werk zelf mee doet. Je bent samen met je team verantwoordelijk voor wat er elke sprint opgeleverd wordt:
- Je duikt in het echte probleem. Voordat er ook maar iets gebouwd wordt, wil jij weten wat er werkelijk speelt. Je praat met zorgverleners, je loopt mee, je luistert naar patiënten. Je bent niet tevreden met het eerste antwoord.
- Je vertaalt inzicht naar iets tastbaars. Een schets, een prototype, een herontworpen werkproces. Iets waar mensen op kunnen reageren, in plaats van een rapport waar ze het mee eens zijn.
- Je denkt verder dan de technologie. Een slimme oplossing die niet in het werkproces past, is geen oplossing. Je kijkt naar wie wat doet, wanneer en waarom, waarbij je durft voor te stellen dat anders in te richten.
- Je maakt anderen beter in innoveren. Je verzorgt onderwijs, workshops en trainingen, begeleidt teams in hun eigen innovatietraject en deelt onze methodiek met collega's binnen en buiten het Radboudumc. Dit is geen bijzaak maar een wezenlijk deel van je werk.
- Je presenteert waar je aan werkt. Tijdens een review, op een congres of voor een zaal met studenten. Je vertelt het verhaal van het werk inclusief wat er níet werkte.
- Je pakt op wat er ligt. Je hebt een eigen expertise, maar je bent niet te beroerd om net buiten je vakgebied aan de slag te gaan als het traject daarom vraagt.
- Je draagt bij aan de drie kerntaken van het Radboudumc: zorg, onderwijs en onderzoek.
Functie-eisen
Profiel
We zoeken iemand die vanuit meerdere invalshoeken naar een innovatievraagstuk kan kijken. Denk daarbij aan:
- Mensgericht ontwerpen: behoefteonderzoek, co-creatie en prototyping en het vermogen om een vaag ongemak te vertalen naar een scherp ontwerpvraagstuk.
- Veranderkunde en werkprocessen: hoe zorgprocessen echt lopen, waar de knelpunten zitten en hoe je een innovatie zo inbedt dat hij over een jaar nog gebruikt wordt.
Waar het ons om gaat is dat we zorginnovaties realiseren die wenselijk, haalbaar en levensvatbaar zijn. Je hoeft niet op alle invalshoeken even sterk te zijn. Wel horen we graag in je motivatie waar jouw zwaartepunt ligt en waar je je in wilt ontwikkelen.
Wie je bent
Je bent nieuwsgierig van nature en je hebt geleerd dat de beste ideeën zelden van één persoon komen. Je werkt graag in een team, geeft feedback en kunt die ook ontvangen. Je bent gestructureerd genoeg om een methodiek te volgen en eigenwijs genoeg om te zeggen wanneer die methodiek niet past.
Verder herken je jezelf hierin:
- Een afgeronde opleiding op wo-niveau (bij voorkeur een master) in een richting die aansluit bij innovatie, ontwerp, biomedische/gezondheidswetenschappen, veranderkunde of bedrijfskunde.
- Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met innovatie- of verandertrajecten, bij voorkeur in de zorg of in een ander complex, professioneel domein waar meerdere belangen spelen.
- Je durft niet-conventionele oplossingen voor te stellen, kunt die omzetten in haalbare tussenstappen en voert die ook daadwerkelijk uit.
- Je vindt het écht leuk om kennis over te dragen. Voor een groep staan, een workshop begeleiden, iemand iets nieuws leren zien: daar heb je plezier in (ervaring met onderwijs/training of een didactische graad is een plus).
- Je kunt schakelen tussen de patiënt, de zorgprofessional en de student en past je taal daarop aan.
- Je kunt goed omgaan met onzekerheid en bent wendbaar. Niet elk traject eindigt waar het begon, en niet elk idee haalt de praktijk.
Arbeidsvoorwaarden
Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega's en onze organisatie.
Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris.
Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.
Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
Werkgever
Radboudumc
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.
Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.
Afdeling
Health Innovation Labs
Jouw werkplek
Wij zijn de innovatiepartner van het Radboudumc: van een pril idee tot de uiteindelijke praktijk, en alle stappen daartussen. Dat doen we als meewerkend adviseur tijdens zorginnovatietrajecten, als innovatie-expert in onderwijs en training, of als gids voor de toekomst om de organisatie voor te bereiden op de vraagstukken die eraan komen. Altijd met een gestructureerde en methodische aanpak, zonder oog te verliezen voor de complexiteit van een innovatievraagstuk.
We werken creatief en vooruitstrevend aan het analyseren van complexe uitdagingen, problemen en behoeften, samen met zorgprofessionals én met patiënten. Hun stem is onmisbaar. Zo komen we van probleem en inzicht tot idee en oplossing. In de meeste trajecten levert dat een prototype op: een voorproefje van het mensgerichte ontwerp en de haalbaarheid van de innovatie. Bij succes volgt co-productie met pilots in de praktijk, geleerde lessen en doorontwikkeling. We hebben daarbij oog voor duurzame betaalbaarheid en soepele inpassing in werkprocessen en beheercycli.
Binnen Health Innovation Labs werken we Agile aan mensgerichte innovatie. Die werkwijze houdt onze teams en organisatie wendbaar. We volgen het scrum framework en hanteren daarnaast deze principes:
- We werken flexibel met de innovatoren (de patiënt of zorgprofessional).
- We werken multidisciplinair met heldere afspraken.
- We werken in korte cycli en verwerken tussentijdse feedback.
- We werken visueel en transparant voor iedereen.
In ons team werken innovatieadviseurs met expertise en achtergronden in technologie, gedrag, financiën, agile werken en meer. Voor expertise die we niet in huis hebben, werken we nauw samen met collega-experts binnen en buiten het Radboudumc.
Additionele informatie
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 09 november 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
Het uitwerken van een casus en deze presenteren aan het team is onderdeel van de selectie.
Heb je vragen over deze vacature? Bel dan met Leanne van Almen (06 50 12 37 09) of Martijn de Groot (06 13 42 45 84), of mail naar healthinnovationlabs@radboudumc.nl.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.
This is a Preview Listing…
You must sign in to see the full job description, and to apply.
Manage / Upgrade this job to a Full Job Listing.
Find Your Best Opportunity
Tell them AcademicJobs.com sent you!