Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek dat de grenzen van de wetenschap verlegt? Zoek jij een PhD positie waarin je jouw nieuwsgierigheid kunt omzetten in concrete onderzoeksresultaten en een proefschrift? Dan is deze functie bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) precies wat je zoekt!
Als promovendus krijg je de kans om, onder begeleiding, je eigen inzichten te ontwikkelen, gegevens te verzamelen en je bevindingen te delen met zowel wetenschappelijke collega's als praktijkpartners wereldwijd. Samen met een gemotiveerd team werk je aan betekenisvolle oplossingen en draag je bij aan de toekomst van jouw vakgebied. Het onderzoeksproject betreft een samenwerking tussen de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen en de Faculteit Science & Engineering van de Rijksuniversiteit Groningen.
Cognitieve architecturen maken het mogelijk om leren niet alleen te beschrijven, maar te voorspellen: hoe snel kennis vervaagt, wanneer herhaling het meeste oplevert, en hoe een vaardigheid zich ontwikkelt van moeizaam naar vloeiend. Bij de Faculteit GMW en FSE aan de Rijksuniversiteit Groningen vertalen we die modellen al jaren naar systemen die dagelijks door duizenden leerlingen en studenten gebruikt worden. In SlimStampen sturen ACT-R-gebaseerde schattingen van de individuele vergeetsnelheid de aanbieding van leermateriaal; in GraafTel gaat het om het modelleren en ondersteunen van de opbouw van vaardigheden. Beide systemen leveren grootschalige, fijnmazige leerdata op waarmee modellen niet alleen getoetst maar ook direct verbeterd kunnen worden.
Wat ga je doen?
Als promovendus vervul je de volgende taken:
- Je voert onderzoek uit dat resulteert in een proefschrift en aansluit bij de doelstellingen en eisen van het project.
- Je organiseert en voert dataverzameling uit voor de deelprojecten.
- Je publiceert resultaten van het onderzoek in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
- Je presenteert het onderzoek aan een breed publiek van zowel (internationale) collega-wetenschappers als praktijkpartners.
- Je werkt samen met collega-wetenschappers in het grotere project.
- Je draagt bij aan een beperkt aantal onderwijsactiviteiten bij de afdeling psychologie, zoals werkgroepen en (gast)colleges.
Functie-eisen
Waarom zou jij deze functie willen vervullen?
Impact maken: in deze rol lever je direct een bijdrage aan wetenschappelijke inzichten die maatschappelijke vraagstukken aanpakken. Jouw onderzoek vertaalt zich niet alleen in publicaties, maar ook in concrete oplossingen, wat zorgt voor een tastbare impact.
Persoonlijke ontwikkeling: je krijgt de kans om jezelf, met ondersteuning van ervaren wetenschappers, te ontwikkelen tot expert. Deze combinatie van onderzoek en onderwijs biedt volop kansen voor professionele en persoonlijke groei.
Wanneer voldoe je aan de eisen? Je hebt:
- Een afgeronde MSc in cognitiewetenschap, AI, psychologie, informatica of vergelijkbaar.
- Minimaal één jaar relevante werkervaring in het veld (bijvoorbeeld in onderwijstechnologie, learning analytics, cognitieve modellering of datagedreven softwareontwikkeling). Deze eis is hard: de aanstelling is drie jaar in plaats van vier, en dat vraagt een kandidaat die vanaf dag één zelfstandig kan werken.
- Aantoonbare programmeervaardigheid (bijv. Python, R) en ervaring met de analyse van grootschalige datasets.
- Affiniteit met cognitieve modellering; ervaring met ACT-R of een verwante architectuur is een pre.
- Goede beheersing van het Engels; perfecte beheersing van het Nederlands vanwege het contact met onderwijspartners.
Arbeidsvoorwaarden
Dienstverband voor bepaalde tijd: Een PhD traject van 1,0 fte voor een periode van drie jaar.
Wat kan je van ons verwachten?
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Werkgever
Rijksuniversiteit Groningen (RUG)
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
Afdeling
Faculteit Gedrags- & Maatschappijwetenschappen
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw.
Additionele informatie
Heb je vragen of meer informatie nodig?
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Hedderik van Rijn (Hoogleraar): D.H.van.Rijn@rug.nl
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Hedderik van Rijn (Hoogleraar): D.H.van.Rijn@rug.nl
Working at University of Groningen
At the University of Groningen, which ranks among the top 100 universities in the world, your talent is appreciated. We help you to realize your ambitions. Learn more
This is a Preview Listing…
You must sign in to see the full job description, and to apply.
Manage / Upgrade this job to a Full Job Listing.
Find Your Best Opportunity
Tell them AcademicJobs.com sent you!