voltrokken.
Join us! Nederland heeft de afgelopen decennia grote veranderingen ondergaan. Een van de meest in het oog springende is de emancipatie van LHBTI+ personen. In het onderhavige project onderzoeken we wat er is veranderd en hoe deze veranderingen tot stand zijn gekomen. In 1 deelproject kijken we specifiek naar de geschiedenis en de rol van het COC. In het 2de deelproject staat de vraag centraal hoe we kunnen verklaren dat de LHBTI+ emancipatie zich relatief succesvol en in korte tijdspanne heeft voltrokken.
Dit ga je doen
- Zelfstandig beschrijven, analyseren en verklaren welke (f)actoren hebben bijgedragen aan de LHBTI+ emancipatie, met -in deelproject 1- specifieke aandacht voor de rol van het COC;
- Meeschrijven aan een boek over de geschiedenis van het COC (deelproject 1) of aan een boek over de succesvolle LHBTI+ emancipatie in Nederland in vergelijkend perspectief (inclusief oog voor mogelijke backlash) (deelproject 2);
- Intensief samenwerken met andere wetenschappers in diverse stadia van hun loopbaan.
Dit vragen we van jou
- Je bent gepromoveerd in de sociologie of een andere sociale wetenschap, met aantoonbare interesse in (politieke) sociologie. Je promotie moet goedgekeurd zijn voordat het arbeidscontract ingaat per 1 januari 2027;
- Je hebt ervaring met historisch-sociologisch onderzoek;
- Je hebt aantoonbare kennis van en gepubliceerd op het gebied van gender en seksualiteit, en aantoonbare kennis van theorieën over politiek-culturele veranderingen;
- Je kan ervaring in zowel onafhankelijk onderzoek verrichten als in werken in een onderzoeksteam;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels, ook in het schrijven voor een breder dan louter academisch publiek.
Dit bieden we jou nog meer
Wij bieden een stimulerende en interdisciplinaire werkomgeving, met gevarieerde taken binnen een inspirerende organisatie. Werken aan de Universiteit van Amsterdam betekent werken in een prikkelende, onafhankelijke, creatieve, innovatieve en internationale omgeving, met een open sfeer en sterke betrokkenheid bij de samenleving en de stad Amsterdam.
De functie betreft een tijdelijke aanstelling van 30 maanden, met een proeftijd van twee maanden, voor 0,8 fte (30,4 uur per week). Een kleinere aanstelling is bespreekbaar. Afhankelijk van de vraag en afstemming met de afdeling en je supervisor, kan het contract tijdelijk worden uitgebreid met onderwijstaken.
Je salaris bedraagt, afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring bij aanvang van het dienstverband, €4,925 tot €6,682 bruto per maand (salarisschaal 11 van de CAO Universiteiten van Nederland) op basis van volledige werktijd (38 uur per week), exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De startdatum is 1 januari 2027.
De UvA biedt daarnaast een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime vakantiedagen en een dertiende maand. Ook zijn er uitstekende mogelijkheden voor verdere studie of persoonlijke ontwikkeling.
Hier ga je werken
De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen speelt een leidende rol in het adresseren van de grote maatschappelijke uitdagingen waar de wereld, Nederland en Amsterdam mee worden geconfronteerd, nu en in de toekomst.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Willem Duyvendak, w.g.j.duyvendak@uva.nl
Een beschrijving van het onderzoeksproject is opvraagbaar.
Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 05 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op 26 en 27 oktober 2026. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.
Working at UvA
The University of Amsterdam is ambitious, creative and committed: a leader in international science and a partner in innovation, the UvA has been inspiring generations since 1632. Learn more
