Professeure régulière ou Professeur régulier - Département de biochimie, chimie, physique et science forensique - Traces numériques - Campus de Trois-Rivières (E9271)

(E9271) Affichage du 17 avril au 17 mai 2026

DESCRIPTION DU POSTE

Discipline : Traces numériques

Fonctions : l'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique

Description du département :

La science forensique à l’UQTR
Depuis 2012, le département offre une formation de premier cycle dans le domaine de la science forensique. Depuis 3 ans, cette offre s’est intensifiée par le lancement de 4 concentrations dans un tout nouveau baccalauréat en science forensique (concentrations traces chimiques, traces physiques, traces biologiques et traces numériques). Notre positionnement en science forensique est unique sur la scène canadienne. L’UQTR décerne aussi une maitrise en science forensique. Enfin, l’UQTR offre des opportunités d’encadrement au doctorat et au post-doctorat. La personne candidate pourra donc encadrer des étudiant.es et développer sa recherche dans le cadre de ces programmes.

L’UQTR inscrit le développement de son programme d’enseignement et de recherche en science forensique dans la Déclaration de Sydney.

Exigence :

• Être titulaire d'un doctorat (Ph. D.) (ou en voie de l’obtenir) en science forensique, en informatique, en science des données, en criminologie, en sciences criminelles, ou domaine connexe, avec spécialisation en science forensique numérique.

Expérience :

• La personne candidate devra être en mesure d'enseigner les cours de science forensique de base, ainsi que les cours de traces numériques au premier cycle et aux cycles supérieurs;
• La personne candidate devra posséder de l'expérience en enseignement;
• La personne candidate devra avoir un excellent dossier de publications pertinent au poste. Elle devra être en mesure de développer une programmation de recherche autonome, mais aussi en collaboration dans le domaine de la science forensique, en particulier dans le domaine des traces numériques et/ou des transformations numériques.

Autres :

Le dossier de candidature doit être déposé en français.

Le dossier doit comprendre :

• un curriculum vitae
• une lettre de présentation incluant une proposition de programmation de recherche en traces numériques s’intégrant aux activités du département, ainsi que les cours que la personne candidate pourrait offrir
• le nom et les coordonnées de trois personnes qui peuvent fournir des références au besoin.

Notes :

• Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française;
• Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résident permanent;
• Le poste et l'embauche sont sous réserve de l'approbation des instances.

Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23 h 59, le 17 mai 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/78796/professeure-reguliere-ou-professeur-regulier-departement-de-biochimie-chimie-physique-et-science-forensique-traces-numeriques-campus-de-trois-rivieres-e9271

*L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.*