De Universiteit voor Humanistiek zoekt per 1 december 2026 een Universitair Docent Zorgethiek en Humanistiek (v/m/x) voor 0,6 fte en een tijdelijke aanstelling van één tot maximaal drie jaar.
Over de leerstoel
Je komt te werken bij de vakgroep Zorgethiek. De vakgroep geniet internationale erkenning vanwege haar interdisciplinaire benadering van zorgethiek en de masteropleiding Zorgethiek en Beleid. Binnen de vakgroep werken we aan de verdere ontwikkeling van zorgethiek als kritisch en interdisciplinair veld van onderzoek en onderwijs, in nauwe verbinding met maatschappelijke praktijken en vraagstukken.
In ons onderzoek en onderwijs benaderen we zorg als een relationele, maatschappelijke en politieke praktijk. Onze expertise bestrijkt een breed terrein, van zorgpraktijken, organisaties en beleid tot zingeving, rouw en verlies, en van disability, inclusie en langdurige zorg tot familie en reproductieve gezondheid, humanitaire zorg, kunst en ecologie. We besteden bijzondere aandacht aan vragen rond afhankelijkheid en relationaliteit, rechtvaardigheid en ongelijkheid, lichamelijkheid en verschil, en de institutionele en maatschappelijke omstandigheden waaronder zorg vorm krijgt. Daarbij verbinden we filosofische en theoretische perspectieven met kwalitatief-empirisch, praktijkgericht en artistiek onderzoek.
Taken en verantwoordelijkheden
Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Verzorgen van colleges en werkgroepen binnen de master Zorgethiek en Beleid, waaronder onderwijs op het gebied van zorgethiek en beleid in zorg- en welzijnsorganisaties.
- Verzorgen van colleges, werkgroepen en andere onderwijsvormen binnen de bachelor en, waar nodig, de master Humanistiek.
- Coördineren en, waar nodig, verder ontwikkelen van vakken in samenwerking met collega-docenten.
- Ontwikkelen en beoordelen van toetsen.
- Begeleiden en beoordelen van bachelor- en masterscripties.
- Bijdragen aan curriculumontwikkeling en aan de kwaliteit en organisatie van het onderwijs.
- Participeren in de academische gemeenschap van de vakgroep en de UvH en bijdragen aan een cultuur van zorgzaamheid, betrokkenheid en inclusiviteit.
- Binnen de beschikbare onderzoekstijd de eigen wetenschappelijke expertise onderhouden en waar mogelijk aansluiten bij onderzoeksactiviteiten van de vakgroep.
We vragen
We zoeken een gepromoveerde universitair docent met expertise op het gebied van zorgethiek en een sterk profiel in academisch onderwijs. Je bent gepromoveerd in een voor de zorgethiek relevant vakgebied binnen de geesteswetenschappen, sociale wetenschappen en/of verpleeg-, gezondheids- of medische wetenschappen. Je hebt ruime belangstelling voor de maatschappelijke en institutionele contexten waarin zorg wordt vormgegeven en kunt zorgethische theorie verbinden met vragen rond zorgpraktijken, organisaties en beleid.
Een belangrijk deel van je werkzaamheden ligt binnen de master Zorgethiek en Beleid. Je wordt onder andere ingezet bij het vak Zorgethiek en beleid in zorg- en welzijnsorganisaties. Affiniteit met beleid, beleidsanalyse en/of organisatievraagstukken in zorg en welzijn strekt daarom tot aanbeveling. Omdat deze functie voor 70% uit onderwijs bestaat, zoeken we iemand die zelfstandig verantwoordelijkheid kan dragen voor complexe onderwijstaken, waaronder het verzorgen en coördineren van academisch onderwijs.
Daarnaast ben je breed inzetbaar binnen het onderwijs van de Universiteit voor Humanistiek, in het bijzonder in de bachelor en waar nodig in de master Humanistiek, onder meer voor colleges en werkgroepen, toetsing en scriptiebegeleiding.
Kortom, we zoeken een collega die:
- is gepromoveerd in een voor de zorgethiek en/of humanistiek relevant vakgebied binnen de geesteswetenschappen, sociale wetenschappen of verpleeg-, gezondheids- of medische wetenschappen;
- aantoonbare kennis heeft van zorgethiek als interdisciplinair academisch veld;
- ervaring heeft met het verzorgen van academisch onderwijs, bij voorkeur zowel op bachelor- als masterniveau, en in staat is zelfstandig een academisch vak te coördineren;
- in staat is studenten te begeleiden bij bachelor- en masterscripties;
- breed inzetbaar is en bereid is onderwijs te verzorgen buiten het directe eigen specialisme;
- beschikt over een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), of bereid is deze op korte termijn te behalen;
- de Nederlandse en Engelse taal op minimaal C1-niveau beheerst, zowel mondeling als schriftelijk;
- zorgvuldig en georganiseerd werkt en goed kan samenwerken in onderwijsteams;
- affiniteit heeft met de humanistische signatuur van de Universiteit voor Humanistiek.
Daarnaast is het een pre als je kennis van of ervaring hebt met zorg- en welzijnsorganisaties en de institutionele context van zorg. Ook ervaring met beleid of beleidsanalyse strekt tot aanbeveling.
We bieden
We bieden een functie van 0,6 fte, waarbij 70% van de werktijd is bestemd voor onderwijs en 30% voor onderzoek en overige academische werkzaamheden. Het betreft een tijdelijke aanstelling van één tot maximaal drie jaar. Indiensttreding per 1 december 2026.
De functie is ingedeeld als Universitair Docent 2 in het Universitaire functieordeningssysteem UFO. De bijbehorende salarisschaal volgens de CAO Nederlandse Universiteiten is schaal 11, tot max. € 6.682,= bruto per maand (bij een volledige werktijd van 38 uur per week). In geval van een zeer recente promotie word je aangesteld in aanloopschaal 10. Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. een goede pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, bruikleen van laptop en mobiele telefoon, flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Verder krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met dr. Louis van den Hengel, universitair hoofddocent Zorgethiek en Kunst en hoofd van de vakgroep Zorgethiek via l.vandenhengel@uvh.nl.
NB: Sollicitaties per mail worden niet meegenomen in de procedure!
Geïnteresseerd?
Solliciteer voor 6 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is op 20 oktober.
Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH-cultuur.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces. Voor bepaalde functies kan aanvullende screening plaatsvinden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
This is a Preview Listing…
You must sign in to see the full job description, and to apply.
Manage / Upgrade this job to a Full Job Listing.
Find Your Best Opportunity
Tell them AcademicJobs.com sent you!