Die meisten zusätzlichen Informatik-Job-Anzeigen sind für Anwälte geschrieben, nicht für Kandidaten. Dieser verdient einen genaueren Blick, weil der Arbeitgeber ohne Campus und ohne Vorlesungsräume läuft, und die Rolle ist ein Kurs-für-Kurs-Vertrag anstatt ein Termin.
Sie bewerben sich nicht für eine bezahlte Professur. Sie bewerben sich für einen Kurs-für-Kurs-Lehrvertrag an der University of the People (UoPeople), einer online, gemeinnützigen amerikanischen Universität. Die Arbeit ist remote, die Studenten sind global, und die Rolle lebt oder stirbt auf, wie gut Sie schriftlich kommunizieren.
Ein Remote Computer Science Lehrvertrag mit keinem Campus
Für einen Adjunct-Instruktor, der in der Regel in einem wöchentlichen Rhythmus übersetzt: öffnen Sie die Diskussionen der Woche, bewerten Sie die Einreichungen der vorherigen Woche und reagieren Sie auf Studentenfragen innerhalb des Lernmanagementsystems.
Bevor Sie einen Brief schreiben, lesen Sie die vollständige Zusammenfassung aufAkademische JobsEs gibt Ihnen die wesentliche Form der Rolle ohne die Unordnung einer generischen Universitätskarriere-Seite.
Wie die Arbeit eigentlich aussieht
Wenn Sie in Canvas, Moodle oder Blackboard unterrichtet haben, fühlt sich der tägliche Fluss vertraut an. UoPeople verwendet ein zentralisiertes Kursdesign, so dass Sie den Lehrplan nicht von einer leeren Seite aufbauen.
In der Praxis beinhalten die meisten Online-CS-Add-On-Verträge vier Arten von Arbeiten:
- Das Posten von Diskussionsempfehlungen und das Antworten auf Studententhreads mehrere Tage pro Woche, nicht nur einmal am Sonntag.
- Einstufung von Programmieraufgaben gegen eine Rubrik, mit Kommentaren, die einem Schüler sagen, wo die Logik gebrochen ist.
- Beantworten von Kursnachrichten von Studenten in verschiedenen Zeitzonen innerhalb eines definierten Umkehrfensters.
- Flagging akademische Integrität oder Anwesenheit Bedenken an einen Kurskoordinator, wenn sie erscheinen.
Der schwierige Teil ist es, es konsequent zu tun, während Sie auch Ihre Branchen- oder Familienverpflichtungen einhalten.
Wer ist die Universität des Volkes und warum es wichtig ist, ein Modell zu mieten
Die University of the People wurde 2009 von Shai Reshef als Studiengebühr-freie, gemeinnützige Online-Universität mit Sitz in Pasadena, Kalifornien gegründet. Seine Akkreditierung kommt von der Distance Education Accrediting Commission (DEAC). Anstelle von Studiengebühren listet die Universität Kursbewertungsgebühren auf, die die Schüler am Ende eines Kurses zahlen, und sie veröffentlicht diese Gebühren auf ihrer Website.freie Seite... .
Warum sollte ein Jobbewerber sich um das Studentenentgeltsmodell kümmern? Weil es den Klassenzimmer formt. UoPeople rekrutiert Studenten aus mehr als 200 Ländern und Gebieten, von denen viele Erwachsene arbeiten, die keinen traditionellen Campus besuchen können. Sie werden kein Seminar von zwanzig Wohnstudenten unterrichten. Sie werden einen Abschnitt verwalten, in dem sich Studenten aus verschiedenen Kontinenten anmelden, oft um Arbeitswechsel und unzuverlässige Internetverbindungen.
Was Sie fragen sollten, bevor Sie Zeit investieren
Hier ist die unangenehme Wahrheit über die zusätzliche Einstellung: Je länger Sie warten, um nach Gehalt und Arbeitsbelastung zu fragen, desto wahrscheinlicher sind Sie, einen Vertrag zu akzeptieren, der weniger bezahlt, als Ihre Bewertungszeit wert ist.
Stellen Sie diese Fragen, bevor Sie Ihre endgültigen Materialien einreichen:
- Was ist der Lohn pro Kurs, und wann werden Zahlungen Land?
- Wie viele Studenten werden in einer typischen Informatik Abteilung sein?
- Was ist die erwartete wöchentliche Zeitverpflichtung, einschließlich der Bewertung?
- Sind Aufgaben mit Rubriken vorgefertigt, oder werden Sie sie entwerfen und aktualisieren?
- Was passiert, wenn ein Student eine Klasse bestreitet oder eine Beschwerde über akademische Integrität stellt?
Ein Einstellungskoordinator, der diese Fragen nicht schnell beantworten kann, erzählt Ihnen etwas Nützliches darüber, wie das Programm seine Vertragsfakultät behandelt.
Der Bewerbungsprozess, Schritt für Schritt
Beginnen Sie mit derLinkedin BeiträgeEs sagt Ihnen die erforderliche Grad Ebene, die spezifischen Informatik Themen das Programm will, und die Bewerbungsfrist, wenn eine existiert.
Arbeiten Sie dann durch diese Schritte:
- Schritt 1: Passieren Sie Ihre Graduiertenkurse und Branchenerfahrung zu den in der Anzeige aufgeführten Kursen.
- Schritt 2: Ziehen Sie einen kurzen akademischen Lebenslauf zusammen. Wenn Ihre Bedürfnisse funktionieren, ist der Leitfaden der Website aufVerfassen eines gewinnenden akademischen CVEin praktischer Ort, um zu beginnen.
- Schritt 3: Schreiben Sie eine Covernote, die zwei oder drei Kurse benennt, die Sie gerade lehren können.
- Schritt 4: Fragen Sie den Programmkontakt nach Abschnittlast und Kurszahlung, bevor Sie ein Interview akzeptieren.
- Schritt 5: Senden Sie es über LinkedIn und bewahren Sie eine Kopie Ihrer Antworten auf, falls Sie sie für die nächste Öffnung benötigen.
Sie benötigen eine klare, spezifische Anwendung, die zeigt, dass Sie den Kurs lehren können, nicht nur, dass Sie einmal als Software-Ingenieur gearbeitet haben.
Fünf Fragen, die ernsthafte Kandidaten von Reifenkickern trennen
Interviewer erinnern sich an Kandidaten, die nach der tatsächlichen Mechanik des Jobs fragen.Diese fünf Fragen funktionieren mehr als jede Zeile in einem Brief:
- Wie wird akademische Integrität in einem vollständig online Programmierungskurs behandelt?
- Was ist die typische Studentenversagen oder Rücktrittsrate, und welche Unterstützung gibt es für kämpfende Studenten?
- Werden Sie einen Lehrassistenten oder Grader haben, oder sind Sie für jede Feedback-Linie verantwortlich?
- Wie werden Instruktorkursbewertungen bei Vertragsverlängerungsentscheidungen eingesetzt?
- Was ist die erwartete Umlaufzeit für die Beantwortung von Schülernachrichten während der Woche?
Wenn der Interviewer spezifisch antwortet, sprechen Sie mit einem Programm, das Online-Unterricht wie eine echte Operation ausführt.
Wie diese Rolle zum Adjunct Computer Science-Markt passt
Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass die Beschäftigung von postsekundären Lehrern von 2022 bis 2032 um etwa 8 Prozent steigen wird, schneller als der Durchschnitt für alle Berufe.Büro berufliche Aussicht SeiteAber die Hauptzählgeschichte für Computerwissenschaft Adjuncts ist komplizierter, als diese Zahl vorschlägt.
Branchenlöhne ziehen erfahrene Entwickler von der Lehre ab. Das schafft eine echte Öffnung für Menschen, die Recursion, Datenstrukturen oder Datenbank-Design einem Schüler erklären können, der um Mitternacht feststeckt. Online-Programme wie dieses konkurrieren für diesen kleinen Pool von Lehrern, die Themenflüssigkeit mit der Geduld kombinieren, um jede Woche klare, nützliche Feedback zu schreiben.
Deine nächste Bewegung in dieser Woche
Machen Sie eine Sache in dieser Woche. Öffnen Sie den Beitrag, schreiben Sie die genauen Kurse und Programmiersprachen auf, die Sie ab dem ersten Tag unterrichten können, und senden Sie eine einseitige Bewerbung.
Sie bewerben sich früh, fragen direkt nach Gehalt und Arbeitsbelastung und machen die Entscheidung des Einstellteams einfach.
