Si vous suivez l'embauche, la croissance des salaires ou ce que la Réserve fédérale fait ensuite, c'est la première lecture large sur la façon dont le marché du travail s'est maintenu jusqu'à la mi-avril.
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) publiera la situation de l'emploi pour avril 2026 en une seule édition qui met à jour deux images distinctes: combien d'employeurs ont ajouté des emplois et ce qui est arrivé aux personnes à la recherche d'un emploi.
Deux enquêtes, quatre numéros
Le rapport se joint à l'enquête sur l'établissement et à l'enquête sur les ménages.L'enquête sur l'établissement, officiellement l'enquête sur les statistiques actuelles de l'emploi, recueille des données sur les salaires des employeurs et produit l'emploi sur les salaires non agricoles, le salaire horaire moyen, les heures hebdomadaires moyennes et les comptes de salaires détaillés au niveau de l'industrie.L'enquête sur les ménages, officiellement l'enquête sur la population actuelle, est menée par le Bureau du recensement pour BLS et produit le taux de chômage, le taux de participation de la main-d'œuvre, le ratio emploi-population et un ensemble plus large de mesures de sous-emploi
La première impression est préliminaire et sera révisée dans chacun des deux mois suivants à mesure que de plus en plus de réponses des employeurs arrivent.
Les quatre numéros à scanner en premier
Vous pouvez lire la publication en trente secondes si vous savez quelles lignes trouver.
- Le changement net des emplois dans l'ensemble de l'économie, à l'exclusion des travailleurs agricoles, des employés domestiques privés, des travailleurs indépendants et des travailleurs familiaux non rémunérés.
- Le taux de chômage U-3 couvre les personnes sans emploi qui ont activement cherché du travail au cours des quatre semaines précédentes.
- Le changement mensuel et le changement annuel des salaires pour les employés du secteur privé. Il est surveillé pour des signes de savoir si les coûts de main-d'œuvre se nourrissent dans les prix à la consommation.
- Taux de participation de la main-d’œuvre La proportion de la population civile âgée de 16 ans et plus qui travaille ou cherche un emploi.Il sépare les changements causés par la perte d’emploi des changements causés par les personnes qui quittent la main-d’œuvre.
Ajoutez le taux U-6 si vous voulez la mesure de sous-emploi plus large. Il comprend les travailleurs à temps partiel qui veulent des heures à temps plein et les personnes marginellement attachées à la main-d'œuvre.
Le chômage peut se déplacer pour les mauvaises raisons
Le taux de chômage peut baisser pour des raisons qui n’ont rien à voir avec de nouveaux emplois. Il tombe lorsque les gens quittent la main-d’œuvre et cessent d’être comptés comme chômeurs. C’est pourquoi le taux de participation compte. Un taux de participation en baisse peut rendre le taux de chômage meilleur que le marché du travail réel, tandis qu’un taux de participation en hausse peut pousser le taux en hausse même lorsque l’embauche continue.
Si le ratio emploi-population se déplace dans la direction opposée au taux de chômage, regardez au-delà de la rubrique. La mesure U-4 plus large ajoute les travailleurs découragés. U-5 comprend tous les travailleurs marginellement attachés. U-6, le plus large, comprend ceux plus les travailleurs à temps partiel qui veulent des heures à temps plein. U-3 reste le taux officiel, mais U-6 est la meilleure lentille lorsque le sous-emploi est la vraie question.
Le temps met le poids en juin, pas cette semaine
Le rapport du 1er mai atterrit après la réunion de la Réserve fédérale du 28 au 29 avril, de sorte qu'il ne changera pas la décision de taux de cette semaine. Il façonnera la réunion du 16 au 17 juin, lorsque le Comité fédéral du marché ouvert mettra à jour ses projections.Décision de la Réserve fédéraleexplique les choix déjà sur la table.
Les révisions de février et de mars arrivent dans la même version.Si les deux mois précédents sont révisés de manière nette dans une seule direction, la réaction du marché peut refléter que plus que le chiffre d'avril lui-même.
Les détails du secteur comptent plus que la première ligne
Le chiffre national peut cacher de grandes différences entre les industries.L'enquête de l'établissement publie des changements de salaires distincts pour la construction, la fabrication, le commerce de détail, les services professionnels et d'affaires, les soins de santé et l'assistance sociale, le loisir et l'hospitalité, et le gouvernement.Si la première ligne est faible, mais les services professionnels et les soins de santé ajoutent toujours des emplois, ce qui raconte une histoire différente des pertes générales.
L'heure moyenne hebdomadaire est un indicateur principal. Les employeurs réduisent souvent les heures avant de réduire le nombre d'heures. Une baisse des heures hebdomadaires sur les salaires privés peut montrer une faible croissance même si le nombre de salaires reste positif. Les heures de l'industrie et les données sur les salaires vous diront plus sur les points de tournant que la ligne supérieure.
Lire un mois avec précaution
L'estimation des salaires est précise mais non exacte. L'erreur d'échantillonnage signifie que le changement mensuel peut fluctuer de manière significative même lorsque le marché du travail sous-jacent est stable.Note technique de la situation de l'emploi, et il vaut la peine de vérifier si vous voulez savoir combien d'un changement est un bruit.
L'ajustement saisonnier est important en avril. Les modèles de recrutement de printemps peuvent rendre un mois plus fort ou plus faible par rapport à la base ajustée. Le BLS libère des changements de salaires arrondis au millier le plus proche, et l'estimation initiale est soumise à deux révisions prévues avant l'examen annuel final de la référence.
L'enquête de l'établissement utilise également un modèle de naissance-mort pour compter les entreprises nouvelles et fermées entre les comptes de l'univers complet. Ce modèle peut ajouter ou soustraire des dizaines de milliers d'emplois dans l'estimation initiale et est réconcilié chaque année.
Le rapport ADP est une prévision, pas un spoiler
LeRapport national sur l’emploi de l’ADPHabituellement, il atterrit deux jours avant la sortie du BLS. Il mesure les salaires privés et utilise des données de source différentes de celles de l'enquête de l'établissement du gouvernement. Il peut être utile, mais les deux séries divergent assez souvent pour que vous ne traitiez pas le numéro ADP comme une version verrouillée de la figure du BLS.
Le fonctionnaireLibération de l'emploiajoute des emplois gouvernementaux et utilise un processus d'enquête complet. Il inclut également les salaires, le chômage, la participation et les détails des heures que ADP ne publie pas.
Que faire avant que le nombre ne frappe
Configurez un rappel du calendrier pour 8h25 du matin L'Est le vendredi 1er mai.Calendrier de sortie BLSet la page Situation de l'emploi avant le titre traverse le fil. Les dix premières minutes se déplacent rapidement parce que les algorithmes de trading reprennent dans les secondes de la sortie.
Si vous êtes un candidat à un emploi, ne transformez pas un mois faible en un verdict sur votre domaine. Retirez le tableau de niveau de l'industrie pour votre secteur et comparez-le avec la moyenne de trois mois. Pour les rôles techniques et professionnels, le salaire et le détail des heures dans votre partie du marché du travail est souvent un meilleur signal précoce que la ligne nationale.
Définissez une action pour cette semaine: lisez les révisions avant de réagir.Le titre peut vous dire ce qui s'est passé en avril.Les révisions vous disent ce qui se passait déjà en février et mars, et c'est généralement l'histoire la plus durable.
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