La plupart des annonces d'emploi d'informatique auxiliaires sont écrites pour les avocats, pas les candidats. Cette dernière mérite un coup d'oeil plus attentif car l'employeur fonctionne sans campus et sans salles de conférence, et le rôle est un contrat de cours par cours plutôt qu'un rendez-vous de poste.
Vous ne postulez pas pour un poste de professeur salarié. Vous postulez pour un contrat d'enseignement par cours à l'Université du Peuple (UoPeople), une université américaine en ligne, à but non lucratif. Le travail est à distance, les étudiants sont mondiaux et le rôle vit ou meurt sur la façon dont vous communiquez par écrit.
Un contrat d'enseignement de l'informatique à distance sans campus
Pour un instructeur adjoint, cela se traduit généralement par un rythme hebdomadaire: ouvrir les discussions de la semaine, évaluer les soumissions de la semaine précédente et rester réactif aux questions des étudiants au sein du système de gestion de l'apprentissage.
Avant d'écrire une lettre de motivation, lisez le résumé complet àacadémiqueIl vous donne la forme essentielle du rôle sans la confusion d'une page de carrière universitaire générique.
À quoi ressemble réellement le travail
Si vous avez enseigné dans Canvas, Moodle ou Blackboard, le flux quotidien se sentira familier. UoPeople utilise une conception de cours centralisée, de sorte que vous ne construisez pas le programme à partir d'une page blanche.
En pratique, la plupart des contrats d’accompagnement en ligne de CS comprennent quatre types de travaux :
- Publier des invitations de discussion et répondre aux sujets étudiants plusieurs jours par semaine, pas seulement une fois le dimanche.
- Classement des tâches de programmation par rapport à une rubrique, avec des commentaires qui disent à un étudiant où la logique a été brisée.
- Répondre aux messages de cours des étudiants dans des fuseaux horaires différents dans une fenêtre de tournage définie.
- Des préoccupations d'intégrité académique ou de fréquentation à un coordinateur de cours lorsqu'ils apparaissent.
La partie difficile est de le faire de manière cohérente tout en gardant également vos engagements de l'industrie ou de la famille.
Qui est l'Université du peuple et pourquoi son modèle d'embauche importe
L'Université du Peuple a été fondée en 2009 par Shai Reshef comme une université en ligne sans frais de scolarité, à but non lucratif basée à Pasadena, en Californie. Son accréditation provient de la Commission d'accréditation de l'éducation à distance (DEAC). Au lieu de frais de scolarité, l'université liste les frais d'évaluation par cours, que les étudiants paient à la fin d'un cours, et il publie ces frais sur sonPage gratuiteLe .
Pourquoi un demandeur d'emploi devrait-il se soucier du modèle des frais d'étudiant? Parce qu'il façonne la salle de classe. UoPeople recrute des étudiants de plus de 200 pays et territoires, dont beaucoup d'adultes travaillant qui ne peuvent pas assister à un campus traditionnel. Vous n'allez pas enseigner un séminaire de vingt étudiants résidentiels. Vous allez gérer une section où les étudiants se connectent de différents continents, souvent autour des changements de travail et des connexions Internet peu fiables.
Ce qu’il faut savoir avant d’investir du temps
Voici la vérité inconfortable au sujet de l'embauche d'adjoints: plus vous attendez de demander sur le salaire et la charge de travail, plus vous êtes susceptible d'accepter un contrat qui paie moins que votre temps de notation en vaut la peine.
Posez ces questions avant de soumettre vos documents finaux :
- Quelle est la rémunération par cours, et quand les paiements atterrissent?
- Combien d'étudiants seront dans une section informatique typique?
- Quel est l'engagement hebdomadaire attendu, y compris le classement?
- Les missions sont-elles pré-construites avec des rubriques, ou allez-vous les concevoir et les mettre à jour?
- Que se passe-t-il lorsqu'un étudiant conteste un grade ou dépose une plainte d'intégrité académique?
Un coordinateur d'embauche qui ne peut pas répondre à ces questions rapidement vous dit quelque chose d'utile sur la façon dont le programme traite sa faculté de contrat.
Le processus d’application, étape par étape
Commencez avec leLinkedin PubliéIl vous dit le niveau de diplôme requis, les sujets spécifiques de l'informatique que le programme veut, et la date limite d'application si elle existe.
Ensuite, travaillez à travers ces étapes :
- Étape 1 : Associez vos cours de troisième cycle et votre expérience de l'industrie aux cours répertoriés dans l'annonce.
- Étape 2: Rassemblez un bref CV académique. Si votre besoin fonctionne, le guide du site surÉcrire un CV académique gagnantC’est un endroit pratique pour commencer.
- Étape 3: Écrivez une note de couverture nommant deux ou trois cours que vous pouvez enseigner en ce moment.
- Étape 4: Demandez au contact du programme sur la charge de section et le paiement par cours avant d'accepter un entretien.
- Étape 5: soumettez via LinkedIn, et gardez une copie de vos réponses au cas où vous en aurez besoin pour la prochaine ouverture.
Vous avez besoin d'une application claire et spécifique qui montre que vous pouvez enseigner le cours, pas seulement que vous avez autrefois travaillé comme ingénieur logiciel.
Cinq questions qui séparent les candidats sérieux des coureurs de pneus
Les intervieweurs se souviennent des candidats qui demandent sur la mécanique réelle du travail.Ces cinq questions font plus de travail que n'importe quelle ligne dans une lettre de motivation:
- Comment l'intégrité académique est-elle gérée dans un cours de programmation entièrement en ligne?
- Quel est le taux typique d'échec ou de retrait des étudiants, et quel soutien existe-t-il pour les étudiants en difficulté?
- Avez-vous un assistant d'enseignement ou un diplômé, ou êtes-vous responsable de chaque ligne de commentaires?
- Comment les évaluations des cours d'instructeur sont-elles utilisées dans les décisions de renouvellement de contrat?
- Quelle est l'heure de retour prévue pour répondre aux messages des étudiants au cours de la semaine?
Si l'interviewer répond en détails, vous parlez à un programme qui exécute l'enseignement en ligne comme une opération réelle.
Comment ce rôle convient au marché adjoint de l'informatique
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis prévoit que l'emploi des enseignants de l'enseignement secondaire augmentera d'environ 8 pour cent de 2022 à 2032, plus vite que la moyenne pour toutes les professions.Perspectives professionnelles du bureauMais l'histoire du compte-tête pour les adjoints de l'informatique est plus compliquée que ce nombre suggère.
Les salaires de l'industrie attirent les développeurs expérimentés loin de l'enseignement. Cela crée une véritable ouverture pour les personnes qui peuvent expliquer la récursion, les structures de données ou la conception de bases de données à un étudiant qui est coincé à minuit.
Votre prochain mouvement cette semaine
Faites une chose cette semaine.Ouvrez la publication, écrivez les cours exacts et les langues de programmation que vous pouvez enseigner dès le premier jour, et envoyez une demande d'une page.Si le salaire n'est pas répertorié, ne vous asseyez pas sur la question.
Les candidats les plus forts n'attendent pas l'annonce d'emploi parfaite.Ils postulent tôt, demandent directement sur le salaire et la charge de travail, et facilitent la décision de l'équipe de recrutement.
