Les emplois d'assistants de recherche se trouvent au centre silencieux de l'embauche académique, plus nombreux dans de nombreux domaines que les ouvertures de faculté et beaucoup moins expliquées.Le rôle s'est élargi depuis la croissance de la recherche financée par le public après la guerre, et sa caractéristique déterminante persiste: un contrat à durée déterminée lié à une subvention, un laboratoire ou un chercheur principal spécifique.Un assistant de recherche, dans la plupart des systèmes, ne choisit pas la question de recherche; l'assistant exécute un plan écrit par quelqu'un d'autre.
Cette description semble étroite, et dans certaines disciplines, c'est le cas. Un assistant à la recherche en sciences humaines peut transcrire des dossiers d'archives et compiler des bibliographies annotées, puis maintenir la base de données partagée du projet. Un assistant à la recherche biomédicale dans la même université peut cultiver des cellules et traiter des échantillons cliniques, contribuant souvent aux affiches de conférences. C'est le fil commun: la supervision.
Le contrat de travail sous le titre
Les conditions d'emploi derrière le titre diffèrent plus que les annonces d'emploi reconnaissent. Dans une université de recherche nord-américaine, un assistant de recherche de troisième cycle est souvent un étudiant de doctorat dont la bourse plus la rémission des frais de scolarité et l'assurance maladie sont combinés avec l'assistance.Collaborateur scientifiqueoucollaborateur, un employé à durée déterminée dont les tâches comprennent à la fois la recherche et l'enseignement et dont le salaire suit un accord collectif. en Australie, un assistant de recherche est souvent un diplômé de baccalauréat récent payé par heure contre une seule ligne de subvention.
Cette variation est importante parce que les candidats et les employeurs utilisent les mêmes mots pour décrire les différentes conditions de travail. Un candidat qui demande de Lagos pour un poste d'assistant de recherche à Londres peut raisonnablement s'attendre à un contrat rémunéré; l'unité d'embauche peut offrir une position occasionnelle sans retraite et sans heures garanties. Plus la langue est précise, moins les applications sont gaspillées. Dans presque chaque système, l'assistant de recherche fait rapport à un chercheur principal (PI), l'universitaire qui a sécurisé la subvention et est responsable de son budget et de ses livrables.
Qui occupe ces postes
Deux grands groupes remplissent la majorité des rôles d'assistants de recherche. le premier est inscrit aux étudiants de troisième cycle, en particulier dans les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STEM), où la formation doctorale est régulièrement financée par des assistants de recherche attachés à des bourses de faculté spécifiques. le second est le personnel post-baccalauréat, commun dans les sciences sociales et dans les environnements cliniques, qui prennent le travail comme un premier poste professionnel avant de décider de poursuivre un doctorat.Enquête de la National Science Foundation sur les étudiants de troisième cycle et les postdoctorantssuit combien d'étudiants détiennent des assistants de recherche, et le modèle est stable: les domaines STEM dépendent fortement d'eux, tandis que les départements des sciences humaines comptent sur les assistants d'enseignement et les bourses d'études au lieu.
Les assistants de recherche clinique occupent un troisième espace. Ils recrutent des patients et maintiennent la documentation d'essai, puis administrent le consentement éclairé sous la supervision d'un clinicien-chercheur. Le travail ne nécessite ni un doctorat ni généralement un diplôme de master, mais il nécessite une connaissance approfondie des protocoles réglementaires. Les employeurs annoncent ces rôles à travers les centres médicaux universitaires et les hôpitaux de recherche, et ils attirent des candidats de l'infirmerie, de la santé publique et des sciences de la vie.
Salaire, précarité et cycle des subventions
La rémunération dépend du domaine et du pays, et surtout de la subvention elle-même. Aux États-Unis, un assistant de recherche de troisième cycle reçoit généralement une subvention plus une remise des frais de scolarité, la subvention étant normalement comprise entre 20 000 et 35 000 $ pour un rendez-vous de neuf mois.Statistiques salariales fédéralesEn Allemagne et aux Pays-Bas, les bandes de rémunération du personnel de recherche sont fixées par des conventions collectives, tandis que dans de nombreux pays à revenu faible, le même titre peut être un apprentissage non rémunéré.
La précarité est intégrée au modèle.Un contrat d'assistant de recherche prend fin lorsque la subvention prend fin et les subventions se déroulent en cycles de deux à cinq ans.Quand un chercheur principal perd un renouvellement, le contrat de l'assistant est parmi les premières choses examinées.Loi sur le contrat de temps scientifiqueLa loi régissant les contrats universitaires à durée déterminée pour les chercheurs en début de carrière existe précisément parce que les universités renouveleraient autrement les contrats courts indéfiniment.
Trouver un emploi d'assistant de recherche
Les candidats qui sont stratégiques ont tendance à faire plusieurs choses de suite: ils identifient des laboratoires ou des équipes de projet avec des financements récents, puis lisent le travail publié par le chercheur principal avant de préparer une courte lettre qui relie leurs compétences techniques aux objectifs déclarés du projet. les portails généraux sont utiles, mais de nombreux postes scientifiques apparaissent d'abord sur les sites Web de laboratoire et les listes de diffusion spécifiques à la discipline.
Pour un candidat mondial, il est utile de déterminer tôt si un contrat annoncé est une bourse de doctorat, un poste de personnel ou un arrangement horaire.orientation spécifique sur l'excellence en tant qu'assistant de recherche en Australie, où les rendez-vous fractionnels sont courants, et les principes sont transférés à d'autres systèmes. Un CV d'un assistant de recherche devrait mettre en avant les méthodes et les résultats du projet plutôt que les listes de cours, une approche couverte dansConseils pour écrire un CV académique gagnantLe .
- Identifiez les titulaires récents de subventions dans votre domaine et approchez-les avant qu'une vacance ne soit annoncée.
- Demandez combien de temps dure l'horizon de financement; une subvention d'un an signifie un emploi d'un an, même si le message dit "ouvert".
- Clarifier si le poste comprend le soutien à la scolarité, les cotisations de sécurité sociale et l'accès à la formation en recherche.
- Adaptez chaque application au projet spécifique plutôt que de réutiliser une déclaration générale.
- Pour les demandes internationales, vérifiez l’itinéraire du visa avant d’investir du temps dans les entretiens.
Ce que le modèle de financement signifie pour les carrières
On soutient parfois que les assistants financés par des subventions élargissent l’accès aux carrières de recherche en payant aux gens pour y entrer. Il y a un mérite dans cet argument: sans l’assistance, de nombreux doctorants de première génération ne seraient tout simplement pas en mesure de se former. Il ne suit pas, cependant, que le système sert tous les candidats de la même manière. Ceux qui peuvent se permettre d’attendre à travers les cycles de subventions, qui vivent déjà près des universités de recherche concentrées, ou qui détiennent des passeports qui permettent des droits de travail illimités sont beaucoup plus susceptibles de sécuriser une position.
Le modèle de financement classe également les disciplines de manière inégale. Un département d'histoire a rarement le revenu externe pour embaucher une équipe d'assistants de projet; une faculté de santé publique menant un essai pluriannuel peut embaucher des dizaines. Cela explique pourquoi le titre d'assistant de recherche est commun dans la médecine clinique, la biologie, l'économie et les politiques publiques, et rares dans les études littéraires ou la philosophie. Il explique également pourquoi les discussions sur l'équité dans l'embauche académique sont si fréquentes: l'argent arrive avec des conditions attachées, et les conditions sont fixées par le bailleur, pas l'université.
La dimension internationale
Les postes d'assistants de recherche sont attrayants pour les candidats internationaux car ils offrent une route formelle vers un programme de doctorat ou un premier dossier de publication. L'architecture du visa ne coopère pas toujours. Aux États-Unis, les postes d'assistants de recherche sont généralement pris sur les visas F-1 ou J-1, qui attachent des conditions à l'emploi et, pour les détenteurs de J-1, peuvent imposer une exigence de résidence à domicile. La route des travailleurs qualifiés H-1B est rarement disponible pour les postes d'assistants financés par des subventions dans les universités publiques d'Europe.Le portail EURAXESSfournit à la fois des annonces d'emploi et des informations pratiques sur les règles d'admission des chercheurs, et l'Union européenne a créé des voies de visa spécifiques aux chercheurs dans plusieurs États membres.
La reconnaissance des qualifications ajoute un obstacle supplémentaire. Un baccalauréat en sciences de laboratoire d'un pays peut ne pas être traité comme équivalent ailleurs sans une évaluation de la qualification. Ceci est un problème pratique, pas un abstrait: un chercheur principal qui ne peut pas obtenir un visa traité sur le calendrier de la subvention perd souvent le candidat.
Une question clôturante pour la prochaine génération
Les assistants de recherche d’aujourd’hui font le travail sur le banc, le travail sur le terrain et le travail d’archivage sur lequel dépendent la science et la bourse financée, mais leurs contrats dépassent rarement la subvention qui les soutient. Certains se convertiront en étudiants de doctorat, certains en personnel de recherche permanent, et beaucoup quitteront le travail académique entier parce que le prochain contrat n’arrive jamais.
La question qui reste est de savoir quel précédent cet arrangement établit pour la prochaine cohorte d'étudiants. Si les assistants de recherche à durée déterminée restent le point dominant d'entrée, et si ils restent liés aux subventions que les bailleurs de fonds peuvent réduire ou rediriger, alors le pipeline dans la recherche académique continuera de sélectionner pour ceux qui peuvent tolérer l'interruption et l'insécurité. Que ce soit ce que les universités futures veulent, et ce qu'elles sont prêtes à changer dans leurs propres pratiques de recrutement, c'est la question plus profonde qui se trouve sous le titre du poste.
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