La plupart des gens à la recherche d'emplois à l'Université du Minnesota commencent par la mauvaise question. Ils demandent, "Qu'est-ce qui est ouvert?" quand la meilleure question est, "Quelle partie de ce système me convient vraiment?"L'université n'embauche pas d'une manière.Il recrute sur cinq campus, plus d'une douzaine de collèges, et un centre de santé universitaire étendu.Une fois que vous comprenez cela, la recherche devient beaucoup plus rapide.
Les emplois de l'Université du Minnesota tombent dans quatre grandes familles. Les rôles de faculté vont du professeur adjoint à la chaise nommée. Les rôles de recherche comprennent des associés de troisième cycle, des gestionnaires de laboratoire et des coordinateurs de recherche clinique. Les rôles administratifs couvrent le conseil académique, les admissions, les ressources humaines, les installations et le leadership exécutif. Le campus de Twin Cities à Minneapolis et Saint-Paul comporte la plupart des ouvertures, mais Duluth, Morris, Crookston et Rochester embauchent toute l'année.
Si vous voulez cibler votre recherche, commencez avec les collèges qui postent le plus souvent. Le Collège des arts libéraux, le Collège des sciences et de l'ingénierie, l'École de médecine, et Carlson School of Management liste des ouvertures régulières de la faculté. Unités de recherche de location dans les vagues liées aux cycles de subvention. Affaires des étudiants et les rôles d'opérations du campus ouvert comme le personnel a besoin de changement, généralement à la fin du printemps et au milieu de l'automne.
Faculté de l'Enseignement, Campus par Campus
UMN est un système de concession de terres, fondé en 1851, sept ans avant que le Minnesota ne devienne un État. Le campus Twin Cities est situé des deux côtés de la rivière Mississippi, avec les campus de Minneapolis et Saint Paul partageant une structure académique. Duluth est le deuxième plus grand campus et gère ses propres collèges en sciences, en affaires, en éducation et en pharmacie. Morris est un collège d'arts libéraux publics avec un enseignement axé sur les étudiants. Crookston se spécialise dans des programmes appliqués axés sur la carrière, tandis que Rochester se concentre sur les sciences de la santé en étroite collaboration avec Mayo Clinic.
Cela signifie qu'un emploi de faculté à UMN ressemble différemment en fonction du campus. À Morris, la charge d'enseignement et le mentorat de premier cycle sont au centre. À Twin Cities, les attentes de recherche sont plus élevées, et les embauches de tenure-track viennent généralement avec des agendas de recherche financés. À Rochester, les rôles d'enseignement de la faculté clinique et des sciences de la santé sont courants. Utilisez le filtre du campus sur n'importe quel tableau de travail avant de lire un seul message.
Les rôles de la faculté qui conduisent la plupart des recherches UMN
Les titres de faculté à l'UMN fonctionnent comme une échelle. La route principale fonctionne comme professeur adjoint, professeur associé, professeur. Le professeur adjoint est généralement une piste de tenue, avec une période d'essai et un examen formel. professeur associé signifie souvent que la tenue a été accordée, bien que certains emplois entrent dans ce rang. le professeur est le rang supérieur, généralement réservé aux personnes ayant des dossiers de recherche ou d'enseignement soutenus.
Les rôles de professeurs et d'enseignants spécialistes se concentrent sur la salle de classe. Ils portent des charges d'enseignement plus lourdes et beaucoup moins d'attente de recherche. Faculté clinique à l'École de médecine, l'École d'infirmerie et le Collège de médecine vétérinaire partagent le temps entre les soins aux patients, l'enseignement et le service. Des chaises dotées et des professeurs nommés existent, mais ceux-ci vont à des chercheurs établis avec des documents de financement et de publication externes solides.
Pour la plupart des nouveaux arrivants, les points d'entrée pratiques sont les visites d'un professeur adjoint, d'un associé postdoctoral ou d'un conférencier.Collège du travailSi vous pesez un itinéraire de conférencier contre une ligne tenure-track,Le guide des lecteurs du siteIl traverse les tradeoffs.
| Job Famille | Titres typiques | Qui s’adapte |
|---|---|---|
| Faculté | Professeur assistant, professeur associé, professeur, conférencier, adjoint | Titulaires de doctorat ou de diplôme terminal qui enseignent, de la recherche, ou les deux |
| Recherche | Associé postdoctoral, scientifique de recherche, manager de laboratoire, coordinateur de recherche clinique | Des scientifiques de doctorat, des données de niveau de master et du personnel de laboratoire |
| Administration et services étudiants | Conseiller académique, officier des admissions, registreur, spécialiste de l'aide financière | Professionnels ayant des opérations éducatives supérieures ou des antécédents de services étudiants |
| Le leadership exécutif | Dean, vice-président adjoint, chef d’état-major | Des dirigeants académiques et administratifs expérimentés |
Rôle de recherche, de laboratoire et postdoctoral
La recherche maintient une grande partie du moteur de recrutement de l'UMN en marche. Les subventions des agences fédérales et des fondations privées financent les associés postdoctoraux, les scientifiques de recherche, les gestionnaires de laboratoire, les analystes de données et les coordinateurs de recherche clinique. Ces emplois ne suivent pas le calendrier académique de l'automne.
Associé postdoctoral est le rôle d'entrée de recherche le plus courant. Vous travaillez sous un chercheur principal, gérez les données, publiez et construisez le dossier dont vous avez besoin pour une demande de faculté plus tard. Les laboratoires médicaux et d'ingénierie sont particulièrement actifs, mais les sciences agricoles, l'écologie et la santé publique embauchent également régulièrement. Les rôles de gestionnaire de laboratoire et de coordinateur de recherche ne nécessitent souvent pas de doctorat.
de l’UMNPortail Officiel Emploiest la liste principale pour ces postes. Utilisez le filtre de famille de travail pour séparer les rôles postdoctoraux des autres membres du personnel de recherche. Si vous construisez un CV de recherche avant de postuler,Le guide du succès postdoctoralCa vaut la peine de le lire.
Administration, sciences de la santé et rôles exécutifs
Les meilleurs rôles à l'UMN ne sont pas tous assis sur le côté de la faculté.L'université emploie des conseillers universitaires, des officiers d'admission, des spécialistes de l'aide financière, des enregistreurs, des partenaires des ressources humaines, des gestionnaires informatiques et des directeurs des installations.Ce sont des rôles de personnel à temps plein, souvent avec des avantages d'État et des délais de recrutement plus longs que dans l'industrie privée.
Les recherches exécutives, telles que les doyens, les vice-présidents associés et les prédécesseurs, utilisent généralement un processus interne dédié et peuvent prendre des mois de la publication à l'offre.Bureau de l'administration des emploisvous aide à suivre les ouvertures et à comparer les recherches entre les institutions.
Les sciences de la santé ajoutent une autre couche. Le Centre de santé académique relie l'École de médecine, l'École de soins infirmiers, l'École de dentisterie, le Collège de pharmacie, l'École de santé publique et le Collège de médecine vétérinaire. Les professeurs cliniques, les praticiens des infirmières, les médecins et les infirmières de recherche partagent souvent le temps entre l'UMN et les partenaires cliniques. Ces rôles apparaissent sur le portail de l'UMN et parfois sur les pages de carrière du système de santé des partenaires, alors vérifiez les deux.
Comment appliquer sans perdre des semaines au processus
Le système d'application de l'UMN demande un CV ou un CV, des détails de contact et occasionnellement une lettre de motivation, une déclaration de diversité ou une déclaration de recherche. Les recherches de faculté nécessitent généralement un CV, une lettre de motivation, une déclaration de recherche, une déclaration d'enseignement et des références. Certains demandent un programme d'échantillon ou des évaluations d'enseignement. Rassemblez-les avant de commencer; le scramble au milieu de la recherche est là où les candidats s'arrêtent.
Suivez cet ordre. Recherchez le portail officiel et filtrez par famille de travail, campus et type de rendez-vous. Lisez l'article complet, en particulier la section des qualifications requises. Miroir cette langue dans votre demande. Téléchargez des fichiers PDF plutôt que des fichiers Word. Attendez-vous à un écart entre l'application et le premier contact, car les comités de recherche se réunissent sur leurs propres horaires.
Traitez UMN comme un système, pas un seul employeur. Une recherche dans l'École de médecine se déroule différemment de celle du Collège des arts libéraux. Vérifiez la page d'embauche de l'unité spécifique pour les normes.Office des ressources humaines de l'UMNpour l'aide de l'application, et vérifier tous les détails sur la publication officielle.
Vous pouvez également raccourcir la recherche précoce avec lePage d'emploi de l'Université de Montréal sur AcademicJobs, qui regroupe les ouvertures actuelles par type de rôle avant de passer au portail officiel.
Que faire cette semaine
Choisissez un campus et une famille de travail. Ne parcourez pas tous les cinq campus à la fois. Si vous êtes un chercheur, définissez des alertes pour les rôles de chercheur de troisième cycle et de chercheur de troisième cycle. Si vous êtes un employé, regardez les catégories de services administratifs et étudiants. Si vous êtes un professeur, écrivez votre déclaration de recherche et votre déclaration d'enseignement maintenant, car chaque recherche les demandera.
Créez un profil sur le portail UMN, enregistrez trois emplois pour lesquels vous pourriez réellement postuler et lisez les qualifications deux fois.
