Offres d'emploi pour les professeurs de l'Université Rutgers : Pourquoi travailler à Rutgers

L'université enregistre environ 69.000 étudiants et exploite 31 écoles et collèges. Rutgers-New Brunswick est une université R1, la classification la plus intensive en recherche aux États-Unis, et un membre de l'Association des universités américaines. Faculté siège également à l'intérieur de la Big Ten Academic Alliance, qui offre un accès partagé à la bibliothèque, des subventions de voyage et de la collaboration de recherche à travers les institutions Big Ten. C'est un avantage pratique avec les dents: un membre de la faculté Rutgers peut postuler pour des programmes de recherche et de développement professionnel gérés par le consortium.

L'emplacement fonctionne différemment ici. Le campus de New Brunswick se trouve sur les lignes de chemin de fer Amtrak et NJ Transit avec un service direct à New York City et Philadelphie. Newark et Camden vous donnent un accès aussi court à ces deux villes. Si vous pesez un salaire universitaire public contre une offre universitaire privée à Manhattan ou à Philadelphie, les options locales de logement et de déplacement autour de Rutgers vous permettent d'échanger plus l'un pour l'autre.

Pourquoi travailler à l'Université Rutgers

Les emplois de l'université publique portent des compromis, et Rutgers n'est pas différent. Quels conseils de l'équilibre pour de nombreuses facultés est la combinaison de la sécurité syndicale, les avantages de l'État, et l'enseignement qui n'est pas déconnecté de la recherche. Les professeurs à temps plein et les travailleurs diplômés sont représentés par le Rutgers AAUP-AFT, qui tient un accord de négociation collective couvrant le salaire, la charge de travail, et la sécurité de l'emploi. En 2023, le syndicat a tenu la première grève de la faculté dans l'histoire de Rutgers sur les conditions de salaire et de contrat, et le règlement produit de nouveaux étages de salaires et augmente sur les unités de négo

Les avantages au titre d'un employeur public de New Jersey peuvent inclure l'assurance maladie, la participation au plan de retraite, la remise des frais de scolarité et les congés payés. Le paquet exact dépend de votre type de rendez-vous, mais la ligne de départ est souvent meilleure que ce que les collèges privés offrent adjoint et non-tenure-line faculté. Si vous avez un partenaire ou des enfants, la remise des frais de scolarité seul peut faire une offre Rutgers regarder plus fort.

Tous les emplois de la faculté de Rutgers ne sont pas les mêmes. L'université emploie des professeurs de poste, des professeurs de poste recrutés latéralement, des professeurs d'enseignement non de poste, des conférenciers, des professeurs cliniques à travers la santé de Rutgers, des professeurs de recherche-track, des bibliothécaires et des chercheurs postdoctoraux. Robert Wood Johnson Medical School à New Brunswick et New Jersey Medical School à Newark recrute des professeurs cliniques sur des lignes de temps distinctes des départements des arts et des sciences. Mason Gross School of the Arts effectue des recherches pour des facultés d'art de studio et de performance qui utilisent des matériaux d'application différents qu'une recherche en chimie

Cette largeur signifie que vous devez lire chaque poste de près. Une ligne de conférencier dans un département peut inclure un chemin vers un contrat plus long, tandis qu'un titre similaire dans une autre école peut être lié à une subvention à terme.

Quels sont les emplois de la faculté Rutgers qu'ils ont

Rutgers liste les ouvertures sur son portail d'emploi universitaire central, et AcademicJobs.com regroupe les publications de Rutgers sur le site.Page d'emploi de Rutgersavec des professeurs, du personnel et des postes de recherche mis à jour à mesure que les écoles les publient.

• Rôles de professeur adjoint, qui nécessitent normalement un doctorat, un plan de recherche, des preuves d'enseignement ou de mentorat, et un enregistrement qui correspond à la mission du département.
• Recherche de professeurs ouverts et nommés pour les candidats ayant des dossiers établis, un financement externe, une expérience de leadership ou un programme de recherche défini.
• Les rôles de professeur et de conférencier de l'enseignement non-tenure se concentrent sur l'enseignement de premier cycle, souvent avec des contrats renouvelables et des charges d'enseignement plus lourdes.
• Positions de faculté clinique à travers les sciences biomédicales et de la santé de Rutgers, y compris les écoles médicales, dentaires, infirmières, pharmaceutiques, de santé publique et des professions de santé.
• Faculté de recherche et postdoctorales financées par des subventions fédérales, des prix de la fondation, des partenariats industriels ou des programmes de recherche de l'État du New Jersey.
• Rôles de faculté de bibliothèque et d'extension qui portent le statut de faculté mais opèrent sur des pistes d'évaluation différentes.

La plus grande part des publications chaque cycle est dans des rôles axés sur l'enseignement et cliniques. Rutgers exécute de grands programmes de premier cycle et un système de santé qui doit employer des cliniques, des laboratoires et des salles de classe tout au long de l'année. Si vous êtes un chercheur de carrière précoce, le corps professoral postdoctoral et de recherche vaut la peine d'une recherche parallèle; de nombreux départements utilisent ces postes comme un terrain de preuve avant que les lignes de tenue ne s'ouvrent.

Avant de postuler, lisez les champs « statut de poste » et « termes de rendez-vous » sur le poste de Rutgers. Les emplois de la piste de poste disent généralement « piste de poste » ou « piste de poste admissible ». Un poste qui dit « piste non de poste » peut encore être couvert par le syndicat et renouvelable, mais cela ne conduira pas à la durée de travail. Cette distinction conduit au salaire, à la promotion et à la sécurité de l'emploi, de sorte qu'il devrait conduire ce que vous soumettez.

Salaire, sécurité de l'emploi et la grève des facultés de 2023

Les offres de salaires à Rutgers varient selon l'école, le rang, la discipline et l'unité de négociation. Certaines publications de Rutgers comprennent une gamme de salaires publics; d'autres ne le font pas. Le contrat syndical fixe des salaires minimaux pour certaines rangs et des augmentations de pourcentage annuelles pour les professeurs représentés. Le contrat de 2023 a poussé ces étages, en particulier pour les professeurs et les professeurs adjoints, et a créé des processus de renouvellement plus définis pour les professeurs non tenure-track.Gérard Aup-Aftsite pour les détails du contrat actuel si vous voulez des chiffres exacts avant une offre. c'est pourquoi une ligne de professeur d'enseignement à Rutgers peut regarder plus stable que le même titre à un collège privé sans syndicat.

Les professeurs de recherche sont une autre catégorie à regarder.Beaucoup sont financés sur des subventions pluriannuelles, de sorte que le renouvellement dépend du soutien externe continu.Si vous interviewer pour une ligne de faculté de recherche, demandez qui paie votre salaire dans l'année deux et ce qui se passe si une subvention se termine.Ce n'est pas une question hostile; c'est la même question que le chercheur principal voudrait que vous compreniez.

Le côté des sciences de la santé ajoute une autre couche. Les professeurs cliniques en soins infirmiers, en médecine et en santé alliée partagent souvent le temps entre l'enseignement et les soins aux patients. Leurs salaires sont comparés aux taux de marché cliniques plutôt qu'à une échelle purement académique. Ces emplois peuvent payer plus qu'une ligne de professeur assistant traditionnelle en arts et en sciences, mais ils viennent avec des licences, des certifications et parfois des attentes de couverture clinique qu'une recherche de faculté standard ne fait pas.

Pour un référentiel national des salaires avant d'évaluer une offre axée sur l'enseignement, consultez notre guideDevenir professeur universitaireLe .

Comment rechercher et appliquer à Rutgers sans perdre de temps

Rutgers est trop grand pour une approche de recherche d'emploi. Une application forte commence avec le campus et l'unité, pas avec l'université. Déterminez si vous visez un travail d'enseignement à Rutgers-Newark, une ligne clinique à New Brunswick, un poste d'affaires publiques à Rutgers-Camden, ou un rôle de recherche dans Rutgers Health.

Suivez ensuite ces étapes :

• Rechercher la liste de Rutgers surAcadémiqueJobs.comou le fonctionnairePortail des emplois Rutgers, et filtre par campus, type d'emploi ou mot clé lié à votre discipline.
• La publication vous dit les documents nécessaires, la personne de contact, si les demandes sont examinées sur une base roulante, ou une date limite difficile.
• Adaptez les déclarations de recherche et d'enseignement au programme du département et au corps étudiant de ce campus. sites de Newark, Camden, New Brunswick et Rutgers Santé servent différentes populations étudiantes, et les comités de recherche notent lorsque vous ignorez cela.
• Soumettez à travers le portail Rutgers même si vous voyez le travail répété ailleurs, car Rutgers a un système de demande interne et la plupart des comités examinent uniquement les demandes soumises à travers ce portail.

Le calendrier n'est pas uniforme.Certaines écoles examinent sur une base roulante et appellent les candidats dans les semaines.D'autres suivent le cycle de la faculté traditionnelle de l'automne au printemps: demandes à l'automne, entretiens en hiver, offres au printemps.Demandez à la chaise de recherche le calendrier si la publication ne l'indique pas.Les comités qui reçoivent une question directe répondent généralement; s'ils ne le font pas, c'est lui-même un signal sur la façon dont ils effectuent des recherches.

Si le travail nécessite un dossier avec CV, déclaration d'enseignement et informations de contact, gardez les documents à la longueur des demandes de poste. les comités de recherche d'une grande université publique peuvent lire des dizaines de fichiers en une semaine. Un CV adapté à la position, avec des sections de recherche et d'enseignement correspondant à la langue du département, va dépasser un CV plus général.Écrire un CV académique gagnantAppliquez avant de télécharger quoi que ce soit.

Le campus que vous choisissez change le travail

Rutgers n'est pas un campus, et les candidats qui le traitent de cette façon font des applications plus faibles. New Brunswick est la bannière avec la plus grande faculté, la plus forte production de recherche, et la plupart des programmes de doctorat. Newark est un campus urbain avec des points forts dans la justice pénale, les affaires publiques, les affaires et les sciences biomédicales. Camden a sa propre école de droit, école de commerce, des programmes de soins infirmiers, et un collège d'arts et de sciences, et il recrute des professeurs qui veulent un campus plus petit avec Philadelphie à quelques minutes.

Les doyens et les chaises de recherche sur chaque campus parlent de « campus adapté », et cette langue affecte l'embauche. Un candidat axé sur l'enseignement qui s'applique au Nouveau-Brunswick avec une déclaration pesant sur la recherche peut être passé pour un candidat qui s'adresse aux grands cours de conférence de premier cycle du Nouveau-Brunswick. La même application envoyée à Camden avec une déclaration pesant sur la recherche peut être une meilleure adaptation.

Ne commencez pas avec la page de carrière centrale de Rutgers et arrêtez-vous là. Recherche par campus, école et famille de travail. Si vous êtes ouvert aux professions de santé, inclure Rutgers Santé. Si vous êtes dans les sciences humaines ou les sciences sociales, la majeure partie du travail de tenure-track se trouve dans l'École des arts et des sciences de New Brunswick. Si vous êtes dans les affaires publiques ou des études juridiques, Camden et Newark peuvent porter des lignes New Brunswick ne le sera pas. Les chemins diffèrent suffisamment qu'une seule application générique gaspille votre temps.

Ce que vous devez faire cette semaine

Allez sur la page de travail de Rutgers, choisissez un département ou un campus, et lisez trois messages actuels en entier. Notez qui est la personne de contact, si le travail mentionne une chronologie, si elle dit «tenure track» ou «non-tenure track», et quels documents il demande. Ce passage vous dira plus sur le marché à Rutgers que cent articles généraux.

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