Les emplois de l'Université de Floride apparaissent maintenant dans plus de domaines et à un rythme plus rapide que la plupart des candidats à la faculté s'attendent.
Vous connaissez probablement UF comme une école de football ou une université publique de l'État de Sunshine.La partie qui compte pour votre carrière est plus difficile à voir de l'extérieur: l'université gère 16 collèges, apporte plus de 1 milliard de dollars par an en dépenses de recherche, et utilise cet argent pour embaucher des chercheurs dans des groupes au lieu d'une ligne à la fois.
Si vous pesez un emploi à l'Université de Floride, la vraie question n'est pas de savoir si UF est de recruter.
Pourquoi travailler à UF commence par l'échelle, le salaire et la vitesse
L'échelle vient en premier. UF enregistre environ 60 000 étudiants à travers les programmes de premier cycle, de troisième cycle et professionnels. C'est une institution d'octroi de terres, d'octroi de mer et d'octroi d'espace, ce qui signifie qu'elle assume des obligations de recherche, d'extension et de service public en même temps. Une université de cette taille n'embauche pas pour une seule niche; elle embauche à travers l'agriculture, la médecine, l'ingénierie, le droit, l'éducation, le journalisme, le design, les affaires et plus.
L'opération de recherche est la deuxième raison. UF a nettoyé 1 milliard de dollars de dépenses de recherche annuelles, un seuil que peu d'universités publiques atteignent. Cet argent apparaît dans des forfaits de démarrage, des installations de laboratoire, des assistants de diplôme et des postes nommés. Lorsqu'un collège a besoin d'un chercheur en IA, en neuroncologie ou en résilience côtière, le financement est souvent déjà attaché à la ligne.
Les salaires sont plus clairs en Floride parce qu'il n'y a pas d'impôt sur le revenu de l'État. Le salaire affiché est plus proche du paiement à domicile qu'il ne le fait à New York, en Californie ou en Illinois. Gainesville est également inférieur au coût de la vie dans les marchés côtiers de la Floride, de sorte qu'un salaire de l'Université de Floride peut s'étendre plus loin tout en gardant l'accès à Jacksonville et Orlando à environ deux heures.
La vitesse compte aussi. l'initiative de la Faculté 500 de l'UF a fixé un objectif d'ajouter 500 membres du corps professoral, avec un accent lourd sur l'IA, la science des données et les domaines liés à la santé. l'université a utilisé le recrutement de clusters pour amener des groupes de professeurs autour de problèmes partagés plutôt que d'attendre que les départements remplacent une personne à la fois.
Les facultés de l'UF, du réseau d'extension agricole aux sciences de la santé
Dix-six collèges et écoles sont assis sous le parapluie de l'Université de Floride. Certains sont évidents: le Collège des arts libéraux et des sciences est le plus grand, tandis que le Herbert Wertheim College of Engineering et le Warrington College of Business sont des points d'entrée fréquents pour les professeurs. Le Levin College of Law, College of Medicine, College of Nursing, College of Pharmacy et College of Veterinary Medicine forment un bloc de santé dense et professionnel.
Ce qui rend UF différent est à quel point ces collèges vont au-delà de Gainesville. L'Institut des sciences alimentaires et agricoles, connu sous le nom de IFAS, exploite des centres de recherche et d'éducation et des bureaux d'extension dans chaque comté de Floride. Un emploi de professeur dans IFAS peut vous placer dans une station de terrain, un laboratoire d'enseignement ou un bureau de comté en fonction de la ligne.
D'autres collèges comprennent le Collège de la conception, de la construction et de la planification; Collège des arts; Collège de l'éducation; Collège de la santé et de la performance humaine; Collège du journalisme et des communications; et le Collège de la santé publique et des professions de santé. dentisterie et pharmacie sont assis sur le campus des sciences de la santé, ainsi que la médecine et les soins infirmiers.
Si vous lisez une annonce d'emploi et que vous voulez savoir quelle unité contrôle la recherche, regardez d'abord le nom de l'université, puis le département, puis l'institut.
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Les meilleures carrières académiques à UF suivent l'argent de la recherche
Les emplois des professeurs les plus forts de l'Université de Floride sont rarement génériques. Ils sont liés à un poste de professeur nommé, à une chaise dotée, à une location de cluster ou à un institut de recherche. Lorsque UF publie une ligne de professeur adjoint en informatique biomédicale, par exemple, le rôle porte souvent l'accès au Centre de sciences de la santé et au superordinateur HiPerGator AI, que UF a construit avec NVIDIA. Vous pouvez voir les priorités de recherche actuelles sur leRecherche UFLe site .
Les recrutements de clusters sont ce que vous devriez regarder si vous êtes au milieu de votre carrière. UF regroupe les professeurs autour de thèmes tels que l'intelligence artificielle, la neuroscience, la durabilité côtière et les maladies infectieuses. Cela signifie qu'une seule recherche peut apporter trois, quatre ou cinq professeurs qui collaborent dès le premier jour. Cela signifie également que votre demande est lue par des personnes en dehors de votre département de la maison, de sorte que le travail interdisciplinaire porte plus de poids qu'il ne le fait dans une recherche traditionnelle.
Les chaises dotées et les professeurs de recherche au niveau universitaire sont au sommet de l'échelle de carrière des chercheurs. Ce ne sont pas des postes de reconnaissance uniquement en ligne. Ils viennent généralement avec un enseignement réduit, des fonds de recherche dédiés et une espérance que vous allez construire un programme à travers les départements. Le complexe de sciences de la santé de l'université et son réseau IFAS à l'échelle de l'État créent des opportunités qui n'existent pas sur les campus de recherche plus petits.
Si vous voulez jouer un de ces rôles, leProfesseur JobsLe tableau de bord sur AcademicJobs sépare les postes de professeurs et de professeurs nommés des annonces de classement ouvert.
Ce qu'une recherche de l'Université de Floride vous met réellement à travers
Les recherches des professeurs de l'UF suivent la séquence publique-université standard: CV et lettre de motivation d'abord, puis une déclaration de recherche, une déclaration d'enseignement et une liste de référence. Certains collèges ajoutent une déclaration de diversité ou une déclaration de leadership passée. Le comité affiche des écrans, effectue des entretiens téléphoniques ou vidéo et invite une courte liste pour une visite sur le campus. Après la visite, attendez-vous à la négociation et à une lettre d'offre. Le processus complet peut durer de trois à six mois, parfois plus longtemps si le comité s'arrête.
C’est là que les candidats perdent patience.Les institutions publiques ont plus d’étapes que les institutions privées parce que les postes doivent être affichés, les règles EEO s’appliquent, et le bureau du budget examine chaque ligne.Vous n’entendrez rien pendant des semaines au premier stade.Ce qui est normal.Si vous avez une offre concurrentielle, dites-le au fauteuil de recherche à l’avance; cela peut accélérer une décision sans nuire à votre candidature.
Utilisez le portail officiel de l'emploi UF pour la version autorisée de toute annonce:L’emploi.euMais pour un scan plus rapide de ce qui est ouvert à travers les facultés,AcademicJobs' University of Florida page d'emploiRôle par catégorie et par niveau.
Avant d'envoyer le même fichier à chaque collège, parcourez cette courte liste.
- Match à l’unité.Une ligne College of Medicine et une ligne d'extension IFAS ont besoin de lettres de couverture différentes et de preuves d'impact différentes.
- nom de votre financement.Si vous apportez un K99/R00, un prix de fondation ou un contrat d'industrie, dites-le dans le premier paragraphe.
- Écrivez votre enseignement comme des résultats, pas des heures.Les comités UF veulent savoir ce que les étudiants ont appris, pas combien de sections que vous avez exécutées.
- Faites en sorte que votre première page porte le cas.Les chaises de recherche lisent rapidement.Mettez les trois faits les plus forts sur vous avant la deuxième page.
- Découvrez la Floride.Si votre travail est lié à l'agriculture, à l'eau, au vieillissement ou aux maladies tropicales, dites pourquoi la Floride est l'endroit pour cela.
Si vous avez besoin d'une réinitialisation sur le document lui-même, commencez par les conseils pratiques dansComment rédiger un CV académique gagnantLe .
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Où trouver des emplois UF sans laisser la recherche vous entraîner
Commencez par deux onglets ouverts. L'un est le portail d'emploi officiel de l'UF. L'autre estAcademicJobs' University of Florida page d'emploi, où vous pouvez filtrer par faculté, recherche et rôles administratifs. Vérifiez les deux sur le même horaire chaque semaine. UF publie sur son propre système d'abord, mais les listes d'agrégateur attrapent les recherches ré-annoncées et les lignes de conférenciers de dernière minute qui ne reçoivent jamais une grande annonce.
Mettez en place des alertes pour votre domaine et votre classement. Les recherches de tenure-track se regroupent à l'automne et au début du printemps. Les rôles de professeur et de faculté clinique apparaissent plus uniformément tout au long de l'année scolaire. Si vous êtes ouvert à Gainesville, appliquez tôt; si vous visez une position IFAS à l'échelle de l'État, recherchez par comté ou région plutôt que simplement par campus.
Les emplois de l'Université de Floride forts continuent d'arriver, mais les pools de candidats les plus forts se forment tôt. Cette semaine, choisissez un collège qui correspond à votre discipline, lisez sa page de recherche actuelle de faculté et envoyez votre CV à un rôle en direct ou à une chaise de recherche avec une note de deux phrases sur la ligne spécifique.